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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours

Agent d'entretien (h/f) - Cachan

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
3 septembre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique

Missions principales

POSITION DANS L’ORGANISATION Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable Service Entretien des Bâtiments Administratifs Lieu de travail : Bâtiments communaux, Temps de travail : 30h Horaire de travail : Entre 5h et 12h30. Horaires pouvant être en décalé tôt le matin et le samedi matin selon les nécessités de service MISSION : L’agent d’entretien effectue les opérations de nettoiement des bâtiments administratifs de la collectivité FONCTIONS ET ACTIVITES Nettoyage des locaux administratifs (dépoussiérage, désinfection, lavage) : Nettoyer les salles ouvertes au public, les couloirs et les bureaux (corbeilles, téléphones, tapis….) Nettoyer les sols (dont balayage humide) Remettre en état de propreté les sanitaires. Utiliser des méthodes de nettoyage conforme. Veiller à la conformité des espaces entretenus Tri et évacuation des déchets courant : Vider les poubelles et changer les sacs poubelles Opérer le tri sélectif Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit : Vérifier la quantité et la qualité des produits Identifier les signes de péremption d'un produit S’assuré de l’approvisionnement du site de travail via les commandes interne. Vérifier et approvisionné les différents types de distributeurs sanitaires Contrôle de l'état de propreté et de sécurité des locaux : Vérifier l'état de propreté des locaux Identifier les surfaces à désinfecter Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents S’assurer de la fermeture des portes, des fenêtres et des lumières. Rendre compte des détériorations et de tout ce qui pourrait mettre en cause la sécurité du public. Remettre en place les différents trousseaux de clefs utilisés Entretien courant et rangement du matériel utilisé : Nettoyer les matériels et les machines après usage Ranger méthodiquement les produits après utilisation Séparer les produits toxiques des autres

Compétences attendues

POSITION DANS L’ORGANISATIONPositionnement hiérarchique : N+1 : Responsable Service Entretien des Bâtiments Administratifs Lieu de travail : Bâtiments communaux,Temps de travail : 30hHoraire de travail : Entre 5h et 12h30. Horaires pouvant être en décalé tôt le matin et le samedi matin selon les nécessités de serviceMISSION : L’agent d’entretien effectue les opérations de nettoiement des bâtiments administratifs de la collectivitéFONCTIONS ET ACTIVITESNettoyage des locaux administratifs (dépoussiérage, désinfection, lavage) : Nettoyer les salles ouvertes au public, les couloirs et les bureaux (corbeilles, téléphones, tapis….)Nettoyer les sols (dont balayage humide)Remettre en état de propreté les sanitaires.Utiliser des méthodes de nettoyage conforme.Veiller à la conformité des espaces entretenusTri et évacuation des déchets courant : Vider les poubelles et changer les sacs poubellesOpérer le tri sélectifRépartir les différents déchets dans les conteneurs adaptésContrôle de l'approvisionnement en matériel et produit : Vérifier la quantité et la qualité des produitsIdentifier les signes de péremption d'un produitS’assuré de l’approvisionnement du site de travail via les commandes interne.Vérifier et approvisionné les différents types de distributeurs sanitairesContrôle de l'état de propreté et de sécurité des locaux : Vérifier l'état de propreté des locauxIdentifier les surfaces à désinfecter Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétentsS’assurer de la fermeture des portes, des fenêtres et des lumières.Rendre compte des détériorations et de tout ce qui pourrait mettre en cause la sécurité du public.Remettre en place les différents trousseaux de clefs utilisésEntretien courant et rangement du matériel utilisé : Nettoyer les matériels et les machines après usageRanger méthodiquement les produits après utilisationSéparer les produits toxiques des autres

Profil attendu

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES SAVOIR : Connaissance des règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage Connaissance des règles d'hygiène et de propreté Connaissance des Gestes et postures de la manutention manuelle Connaissance des règles de base du tri sélectif Connaissance des notions de sécurité et des risques pour le public Connaissance des techniques de base de vidage et nettoyage Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel Connaissance des principes de rangement SAVOIR – FAIRE : Maîtrise du matériel Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes Savoir manipuler et porter des matériels Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Savoir écrire. APTITUDE / QUALITE : Savoir travailler en équipe Capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail Capacité à rendre compte de son activité Facultés d’adaptation et d’intégration Discrétion Ponctualité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected] Madame la Maire Hôtel de Ville 8 rue Camille Desmoulins 94234 CACHAN CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Réf. O094260903000877Fonction publique territoriale

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