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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours

Responsable du relais petite enfance (h/f) - COMMUNE DE FLEURY LES AUBRAIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loiret (45), France (45)
Management
Oui
Publication
3 septembre 2026
Date limite
3 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Responsable du relais petite enfance 1- Accueillir et accompagner les parents et les professionnels Informer sur le cadre légal en matière du droit du travail (réglementaire et juridique) ; Contribuer à la professionnalisation des professionnels et à la promotion du métier d'assistant maternel ; Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire, effectuer les préinscriptions en crèches ; Recueillir et orienter les demandes d'accueils spécifiques (enfant en situation de handicap, accueil d'urgence, horaires atypiques…) ; Participer à l’observatoire des conditions d’accueil du jeune enfant sur le territoire. 2- Proposer et organiser des lieux de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles Organiser des temps collectifs contribuant à la professionnalisation des assistant-es maternel-les et gardes à domicile ; Organiser des ateliers d’éveil en direction des enfants accueillis par les professionnel-les de la garde individuelle ; Faciliter l’accès aux différents services municipaux existants. 3- Développer et animer un réseau partenarial Participer à l’élaboration de projets de service petite enfance et de territoire ; Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes. 4- Assurer à la gestion du service, en lien avec la CAF, MSA, et PMI Assurer à la gestion administrative et financière du service ; Participer à la constitution et à l‘animation du comité de pilotage Caf, en lien direct avec la directrice petite enfance ; Assurer le suivi et l’analyse de l’activité du service ; Assurer la réalisation et le suivi des actions mises en œuvre ; Evaluer le service rendu pour vérifier l’adéquation des objectifs retenus et les prestations proposées aux usagers (familles et assistant-es maternel-les) ; Assurer une veille juridique applicable à l’activité.

Compétences attendues

Responsable du relais petite enfance1- Accueillir et accompagner les parents et les professionnelsInformer sur le cadre légal en matière du droit du travail (réglementaire et juridique) ;Contribuer à la professionnalisation des professionnels et à la promotion du métier d'assistant maternel ;Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire, effectuer les préinscriptions en crèches ;Recueillir et orienter les demandes d'accueils spécifiques (enfant en situation de handicap, accueil d'urgence, horaires atypiques…) ;Participer à l’observatoire des conditions d’accueil du jeune enfant sur le territoire.2- Proposer et organiser des lieux de rencontres et d’échanges des pratiques professionnellesOrganiser des temps collectifs contribuant à la professionnalisation des assistant-es maternel-les et gardes à domicile ;Organiser des ateliers d’éveil en direction des enfants accueillis par les professionnel-les de la garde individuelle ;Faciliter l’accès aux différents services municipaux existants.3- Développer et animer un réseau partenarialParticiper à l’élaboration de projets de service petite enfance et de territoire ;Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes.4- Assurer à la gestion du service, en lien avec la CAF, MSA, et PMI Assurer à la gestion administrative et financière du service ;Participer à la constitution et à l‘animation du comité de pilotage Caf, en lien direct avec la directrice petite enfance ;Assurer le suivi et l’analyse de l’activité du service ;Assurer la réalisation et le suivi des actions mises en œuvre ;Evaluer le service rendu pour vérifier l’adéquation des objectifs retenus et les prestations proposées aux usagers (familles et assistant-es maternel-les) ;Assurer une veille juridique applicable à l’activité.

Profil attendu

• être titulaire d’un diplôme de niveau V, en corrélation avec les attentes du référentiel RPE et validé par la CAF • connaitre le développement psychomoteur du jeune enfant et les indicateurs d’alerte de difficultés de l’enfant • connaître les différents modes d’accueil du jeune enfant et différents métiers de la petite enfance • connaître les différentes législations et réglementations en matière de petite enfance, droit du travail et statut des assistant-es maternel-les ou garde à domicile • connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale et de la politique petite enfance • connaître et appliquer la politique petite enfance de la ville • connaître les différents partenaires de proximité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Candidatures par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Réf. O045260903001018Fonction publique territoriale

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