Directeur du foyer de l'enfance (h/f) - Conseil Départemental de Saône et Loire
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Publication
7 septembre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Etablissement public autonome à vocation départementale, il constitue avec le second foyer de l’enfance du département basé à Chatenoy-le-Royal, la porte d’entrée du dispositif de placement au service de l'Aide sociale à l'enfance du fait de sa mission d’accueil d’urgence.
D'une capacité de 42 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans et peut également accueillir des jeunes majeurs.
Ses missions sont l'accueil et l’hébergement d’urgence, l'observation et l’évaluation de la situation individuelle et familiale et la proposition d’une orientation en lien avec les services de l’aide sociale à l’enfance, l'accompagnement des enfants pendant toute la durée de leur accueil sur l'établissement.
La direction du foyer de l'enfance assure l'encadrement de 2 cadres socio-éducatifs, d’un attaché d’administration hospitalière et d’une infirmière puéricultrice pour un effectif total de 50 agents.
L'établissement s'inscrit dans les orientations du schéma unique des solidarités porté par le Département.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260901000269-directeur-foyer-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.Contexte :Etablissement public autonome à vocation départementale, il constitue avec le second foyer de l’enfance du département basé à Chatenoy-le-Royal, la porte d’entrée du dispositif de placement au service de l'Aide sociale à l'enfance du fait de sa mission d’accueil d’urgence. D'une capacité de 42 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans et peut également accueillir des jeunes majeurs.Ses missions sont l'accueil et l’hébergement d’urgence, l'observation et l’évaluation de la situation individuelle et familiale et la proposition d’une orientation en lien avec les services de l’aide sociale à l’enfance, l'accompagnement des enfants pendant toute la durée de leur accueil sur l'établissement. La direction du foyer de l'enfance assure l'encadrement de 2 cadres socio-éducatifs, d’un attaché d’administration hospitalière et d’une infirmière puéricultrice pour un effectif total de 50 agents.L'établissement s'inscrit dans les orientations du schéma unique des solidarités porté par le Département.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260901000269-directeur-foyer-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Diplôme ou formation attendus :
Le Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement (CAFDES) ou un diplôme de niveau 7 du secteur sanitaire ou médico-social ou un master 2 en management d'organisation sociale et médico-sociale
Compétences et savoir-être :
Expérience de management et de gestion d'un établissement social ou médico-social,
Connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance,
Connaissance des dynamiques institutionnelles et de la gestion des organisations,
Connaissance en comptabilité publique et gestion financière, gestion RH, connaissance des spécificités de la fonction publique hospitalière,
Expérience de gestion de projet,
Travail partenarial,
Sens de l'organisation et rigueur dans les procédures de travail,
Qualités relationnelles et d'écoute,
Disponibilité (fonctionnement du service 365j/an et 24h/24h).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Permis B en cours de validité,
Astreintes.
Moyens mis à disposition :
Moyens de travail mis à disposition par l'établissement
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
Directeur d'un foyer de l'enfance, le titulaire pilote un établissement public départemental accueillant des mineurs en situation de vulnérabilité. Ce rôle articule protection de l'enfance, encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion administrative d'une structure médico-sociale. Le foyer constitue un point clé du dispositif d'aide sociale départementale, où les décisions managériales impactent directement le bien-être des enfants confiés et la qualité de l'accompagnement éducatif et social.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en catégorie A de la FPT ouvert en concomitance titulaires et contractuels, reflétant l'urgence potentielle de la collectivité. La direction d'établissement ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement supérieur ou de coordination départementale. Cette catégorie implique des responsabilités de conception stratégique et de gestion budgétaire significatives, au-delà de l'exécution opérationnelle.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément l'expérience managériale antérieure (nombre d'agents encadrés, projets menés) et la démontrer au regard de la protection de l'enfance : cette expérience secteur social/médico-social prime sur une simple gestion administrative.
- Maîtriser les enjeux réglementaires propres à la protection de l'enfance (Code de l'action sociale et des familles, évaluation continue des situations) : évoquer des exemples concrets dans les pièces candidature.
- Anticiper la dimension financière et budgétaire : montrer une compréhension du modèle économique des établissements médico-sociaux, y compris les flux publics et partenariats institutionnels.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O071260901000269Fonction publique territoriale