FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Agent polyvalent (h/f) - Cachan

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

11 septembre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE Positionnement hiérarchique : N+1 : Directeur de la Crèche Lieu de travail : Crèche le Chat Botté et Crèche Le Petit Poucet, en fonction des besoins du service Temps de travail : Horaire de travail : 39h00 hebdomadaire 9h30 – 18h du lundi au vendredi Particularités ou contraintes du poste : Aptitude physique à pouvoir porter, déplacer du mobilier des objets et du linge. Aptitude à pouvoir prendre en charge un groupe d’enfants. Port d’équipement de protection individuel Possible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement. A / MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice de crèche, vous aurez en charge l’entretien quotidien des locaux, entretien du linge et gestion du nettoyage après le gouter. Participation en fonction des besoins à l’animation auprès des enfants surtout au moment des repas des enfants (déjeuner, gouter).

Compétences attendues

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTEPositionnement hiérarchique : N+1 : Directeur de la Crèche Lieu de travail : Crèche le Chat Botté et Crèche Le Petit Poucet, en fonction des besoins du serviceTemps de travail : Horaire de travail : 39h00 hebdomadaire9h30 – 18h du lundi au vendrediParticularités ou contraintes du poste : Aptitude physique à pouvoir porter, déplacer du mobilier des objets et du linge.Aptitude à pouvoir prendre en charge un groupe d’enfants.Port d’équipement de protection individuelPossible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement.A / MISSIONSSous la responsabilité de la directrice de crèche, vous aurez en charge l’entretien quotidien des locaux, entretien du linge et gestion du nettoyage après le gouter.Participation en fonction des besoins à l’animation auprès des enfants surtout au moment des repas des enfants (déjeuner, gouter).

Profil attendu

SAVOIR Connaitre les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage Connaitre les règles d'hygiène et de propreté Connaitre les Gestes et postures de la manutention manuelle Connaitre les principes de rangement SAVOIR – FAIRE Maîtriser le matériel Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes Savoir manipuler et porter des matériels Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans des locaux occupés Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Nettoyer et repasser le linge Réaliser des travaux de confection-couture d’ouvrage simples en tissu Savoir prendre en charge un groupe d’enfants APTITUDE / QUALITE Savoir travailler en équipe Avoir la capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail Etre capable à rendre compte de son activité Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration Etre discret et ponctuel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected] Madame la Maire Hôtel de Ville 8 rue Camille Desmoulins 94234 CACHAN CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Cet agent polyvalent assure le fonctionnement quotidien de deux crèches municipales en Val-de-Marne. Au-delà du nettoyage et de l'entretien des locaux, le poste demande une polyvalence réelle : gestion du linge, participation active aux repas des enfants et, selon les besoins, aide à l'encadrement du groupe. C'est un maillon essentiel de la petite enfance publique, où l'hygiène, la sécurité et la continuité de service sont primordiales pour les familles et les équipes.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la fonction publique territoriale, ce poste accueille aussi bien des titulaires que des contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Les évolutions possibles vont vers des postes d'agent spécialisé ou de coordinateur, moyennant formation ou expérience probante dans le secteur petite enfance ou nettoyage professionnel.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur les gestes et postures** : apportez la preuve de formations HACCP, SST ou d'expériences antérieures en milieu collectif (restauration, crèche, école), où la propreté et la sécurité sont règlementées.
**Démontrer sa polyvalence relationnelle** : soulignez toute expérience d'interaction avec des enfants ou d'adaptation à des environnements changeants ; la mobilité inter-structures exige une grande flexibilité.
**Soigner l'organisation et l'autonomie** : décrivez précisément comment vous avez planifié des tâches multiples dans le respect de délais et de protocoles, en utilisant des outils ou méthodes concrètes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260911001019Fonction publique territoriale