FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Jardinier H/F - Mairie de ARGENTEUIL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Publication

10 septembre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

La ville d'Argenteuil recrute pour son service espaces verts : un jardinier H/F Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique ou à défaut aux salariés issus des autres secteurs sous CDD de 12 mois renouvelable. La Ville d’Argenteuil, labellisée 3 fleurs, est engagée dans une politique environnementale et florale visant à offrir à ses administrés et ses visiteurs un patrimoine vert de qualité tout en respectant l’environnement et la biodiversité. Rattaché(e) au responsable d’équipe, vous contribuez à cette politique en exerçant les tâches nécessaires à la création et à l’entretien d’espaces verts fleuris. MISSIONS DU POSTE - Réalisation et création des travaux dans les espaces verts (bêchage des massifs, tonte, fleurissement, plantation, taille des arbustes, entretien des gazons et du fleurissement), - Entretien général des espaces sectorisés, aux moyens d’outils et de produits appropriés pour le fleurissement, les plantations, le bêchage, le binage, la taille, le ratissage, la tonte, l’élagage, - Gestion de l’entretien général des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère spécifique à chaque site.

Compétences attendues

La ville d'Argenteuil recrute pour son service espaces verts : un jardinier H/FPoste ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique ou à défaut aux salariés issus des autres secteurs sous CDD de 12 mois renouvelable.La Ville d’Argenteuil, labellisée 3 fleurs, est engagée dans une politique environnementale et florale visant à offrir à ses administrés et ses visiteurs un patrimoine vert de qualité tout en respectant l’environnement et la biodiversité.Rattaché(e) au responsable d’équipe, vous contribuez à cette politique en exerçant les tâches nécessaires à la création et à l’entretien d’espaces verts fleuris.MISSIONS DU POSTE- Réalisation et création des travaux dans les espaces verts (bêchage des massifs, tonte, fleurissement, plantation, taille des arbustes, entretien des gazons et du fleurissement),- Entretien général des espaces sectorisés, aux moyens d’outils et de produits appropriés pour le fleurissement, les plantations, le bêchage, le binage, la taille, le ratissage, la tonte, l’élagage,- Gestion de l’entretien général des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère spécifique à chaque site.

Profil attendu

PROFIL RECHERCHE Vous êtes : - Rigoureux, dynamique et appréciez le travail en équipe. - Titulaire d'une formation CAPA ou BEPA en horticulture, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. - Bonne connaissance des végétaux et du matériel utilisé. SPECIFICITES DU POSTE - Permis B exigé. - Port régulier de vêtements de sécurité et de signalisation. - Utilisation de matériels spécifiques pour l’entretien des espaces verts. - Utilisation d’engins motorisés nécessitant les permis VL ou tout autre véhicule susceptible d’être utilisé dans le cadre de l’activité professionnelle (tracteur) avec parfois la nécessité d'une autorisation de conduite. - Travail en extérieur, conduite et maniement de matériel à moteur. ORGANISATION ET CONDITIONS D'EMPLOI - Poste permanent de catégorie C - Filière Technique. - Travail à temps plein : 38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi - Rémunération statutaire (traitement indiciaire + IFSE). - 40,5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N. - Participation employeur aux frais de transport public (75%). - Participation employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil. - Participation employeur appliquée aux tarifs de la restauration. - Accès au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville; - Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents). - Nombreuses possibilités de formation. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : Déplacements fréquents

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi" ou envoyer CV et lettre de motivation : Monsieur le Maire 12-14 boulevard Léon Feix 95100 ARGENTEUIL Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Le jardinier d'une collectivité territoriale contribue directement à la qualité de vie des habitants en aménageant et entretenant les espaces publics. Cette fonction combine des travaux manuels (plantation, taille, tonte) et l'utilisation de matériels spécialisés pour maintenir parcs, massifs fleuris et jardins. Argenteuil, labellisée 3 fleurs, place l'environnement et la biodiversité au cœur de sa stratégie d'embellissement urbain : le jardinier en est un acteur clé, responsable de transformer cette politique en espaces concrets.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la FPT, ce poste s'adresse aux titulaires de la fonction publique, mais aussi aux contractuels en CDD de 12 mois renouvelable, ce qui offre une voie d'accès moins compétitive que le concours. L'évolution se fera principalement vers des postes de responsable d'équipe ou de spécialiste en gestion paysagère, selon les opportunités municipales et les formations continues.

Conseils pour candidater

**Justifiez vos certifications techniques** : un CAPA ou BEPA en horticulture est recherché ; si vous venez d'un autre secteur, démontrez votre capacité à acquérir ces savoirs et votre intérêt pour les enjeux environnementaux.
**Valorisez les permis et habilitations** : au-delà du permis B exigé, mentionnez tout permis d'engins motorisés ou certifications de sécurité (CACES, habilitations électriques si applicable).
**Illustrez l'esprit collectif** : donnez des exemples concrets de travaux menés en équipe et votre adaptation à des tâches physiques exigeantes en extérieur, y compris par mauvais temps.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260910000393Fonction publique territoriale