Agent polyvalent - 2 compétences (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
15 septembre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, Grand Paris Sud Est Avenir assure la gestion d’un réseau de 8 piscines, regroupées sur 3 bassins géographiques, sur différentes villes du Territoire. L‘exercice de cette compétence en matière de sport s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population.
Conditions du poste :
Poste basé à Sucy-en-Brie (94) ;
37h30 de moyenne hebdomadaire sur l'année définies en 3 périodes :
1ère période d'octobre à avril inclus : 36h20 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 3 semaines avec 1 weekend sur 3 de service (1 jour de repos hebdomadaire) ;
2e période mai-juin-septembre : 42h00 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 3 semaines avec 1 weekend sur 3 de service (1 jour de repos hebdomadaire) ;
3e période juillet-août : 37h30 de moyenne hebdomadaire sur les deux mois avec 1 weekend sur 2 de service (jours de repos flottants).
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Nettoyer et entretenir les locaux ;
Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : conseils, renseignements, contrôle des titres d'accès ;
Tenir la caisse lors de l'ouverture au public ;
Assurer la sécurité des usagers conformément aux procédures du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et d'incendie ;
Accompagner, dans leurs missions, les autres agents.
Compétences attendues
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, Grand Paris Sud Est Avenir assure la gestion d’un réseau de 8 piscines, regroupées sur 3 bassins géographiques, sur différentes villes du Territoire. L‘exercice de cette compétence en matière de sport s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population.Conditions du poste :Poste basé à Sucy-en-Brie (94) ;37h30 de moyenne hebdomadaire sur l'année définies en 3 périodes :1ère période d'octobre à avril inclus : 36h20 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 3 semaines avec 1 weekend sur 3 de service (1 jour de repos hebdomadaire) ;2e période mai-juin-septembre : 42h00 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 3 semaines avec 1 weekend sur 3 de service (1 jour de repos hebdomadaire) ;3e période juillet-août : 37h30 de moyenne hebdomadaire sur les deux mois avec 1 weekend sur 2 de service (jours de repos flottants).Rémunération statutaire + RIFSEEP ;Prestations d’action sociale via le CNAS ;Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.Nettoyer et entretenir les locaux ;Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : conseils, renseignements, contrôle des titres d'accès ;Tenir la caisse lors de l'ouverture au public ;Assurer la sécurité des usagers conformément aux procédures du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et d'incendie ;Accompagner, dans leurs missions, les autres agents.
Profil attendu
Connaissance des techniques de nettoyage spécifiques aux ERP et plus particulièrement les piscines avec l’utilisation et la gestion d’outils mécanisés (aspirateur eau/air, haute pression, monobrosse, autolaveuse) et de produits spécifiques (détergents, désinfectants, détartrants…) ;
Capacité à l'effort physique pour le nettoyage et l'entretien ;
Maîtrise des techniques d’accueil des différents publics pour prévenir et gérer les conflits ;
Aptitude à tenir une caisse et gérer une régie de recettes ;
Connaissances de base en informatique ;
Ponctualité ;
Devoir de réserve et discrétion professionnelle ;
Capacité d’adaptation et esprit d’initiative ;
Sens du service public et goût pour les relations humaines ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (médiateurs, agents techniques, maîtres-nageurs, chefs de bassin, directeurs) dans un esprit de solidarité et de complémentarité ;
Savoir rendre compte à ses collègues et sa hiérarchie.
Formation
CAP ou BEP dans le domaine de l’entretien et/ou de l’accueil ;
A défaut, expérience significative dans l’entretien et le nettoyage et/ou l’accueil et la caisse en ERP ;
Des formations complémentaires en hygiène et sécurité, en secourisme et/ou sécurité incendie seraient appréciées.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/apply/1263/1
Renseignement auprès de Pascal BESNIER, directeur des piscines de Chennevières-sur-Marne et Sucy-en-Brie : 06 34 39 30 65 - [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la gestion d'un réseau d'équipements aquatiques relevant d'un établissement public de coopération intercommunale, dont la compétence sportive s'exerce à l'échelle du territoire. Les agents de ce type assurent au quotidien l'ouverture, la propreté et le bon fonctionnement des installations, ainsi que l'accueil des usagers et la gestion des flux financiers liés aux entrées. Leur travail conditionne directement la sécurité sanitaire et la qualité du service rendu au public dans des établissements recevant du public. Il s'agit donc d'un maillon essentiel de la politique sportive locale, souvent en lien étroit avec les équipes techniques et de maîtrise d'ouvrage.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils variés de se présenter. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à des fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution vers les cadres d'emplois de catégorie C supérieure, notamment par la voie des concours internes et de la promotion au sein du versant territorial.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience concrète de nettoyage technique ou d'utilisation de matériel mécanisé (autolaveuse, monobrosse, haute pression), en précisant les types de locaux concernés.
- Valorisez les situations d'accueil du public et de gestion de tensions vécues dans votre parcours, en donnant des exemples précis de méthode employée.
- Préparez-vous à évoquer votre disponibilité pour les rythmes de travail annualisés, incluant les week-ends et les variations saisonnières d'horaires, ainsi que votre rapport à la rigueur comptable si vous avez tenu une caisse.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260915001463Fonction publique territoriale