Agent de maintenance polyvalent (h/f) - Charenton-le-Pont

Adjoints techniques territoriaux (filière : technique, catégorie : C)Poste à temps complet, à pourvoir dès que possibleL’agent sera sous l’autorité du responsable de la régie municipale patrimoine bâti, de son adjoint ; parallèlement, suivant la nécessité de service des autres chefs d’équipes si besoin.• Réaliser des travaux d’entretien en intervenant directement sur les ouvrages dans un ou plusieurs corps d'état du bâtiment, en suivant les directives du chef d'équipe du secteur, d'un agent qualifié du corps d'état ou d'après des documents techniques, dans les règles de l’art et de sécurité.• Participer à la réalisation de travaux en intégrant les équipes des différents corps-d ‘état, en fonction des besoins du service.Les activités principales :• Remise en état, par échange de pièces ou par réparation de certaines installations et ouvrages de menuiseries. Possibilité d’intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)• Réalisation des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents sans nécessité d’habilitation particulière comme les petits travaux de serrurerie, peintures, plâtrerie• Manutentions diverses dans le cadre de la préparation des chantiers, prise en charge de l’approvisionnement du chantier (matériels et matériaux) ; livraisons d’ouvrages et de matériaux au sein des services• Mise en place des protections de chantiers (ouvrages existants, sécurisation des abords)• Nettoyage et transport des déchets du chantier après travaux• Possibilité d’astreinte

Diplôme ou niveau requis : diplôme de niveau V (CAP ou BEP) dans la spécialité • Sens du service public • Rigueur, méthode, application et réactivité • Goût du travail en équipe • Politesse et courtoisie COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES • Connaître l’organisation d’un service technique et les circuits et processus de décision où s’insère l’agent • Règles d’entretien d’un bâtiment • Notion de réglementation des établissements recevant du public (ERP) • Consignes, règles de sécurité • Notions de normes sanitaires • Principes de la communication orale et écrite • Techniques de base dans les différents corps d’état (maçonnerie, électricité, menuiserie, peinture, plomberie, serrurerie). • Techniques de lecture de plan • Connaissance des matériaux et matériels utilisés et leurs mises en œuvre • Notions d’ergonomie • Consignes de sécurité du travail • Techniques de signalisation • Réglementation hygiène et sécurité • Techniques de conduite d’engins et de véhicules (permis B obligatoire) • Notions de sécurité et risques pour le public (protection de chantiers) • Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages et matériels • Règles de gestion des stocks • Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix • Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels • Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien • Rendre compte à la hiérarchie • Alerter en cas de sinistre ou d’accident • Lire et comprendre un plan • Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail • Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers • Appliquer les techniques de base dans les différents corps d'état du service • Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements • Utiliser le matériel pour travaux en hauteur • Conduire un véhicule • Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours • Détecter les dysfonctionnements du matériel • Lire et comprendre une notice d’entretien • Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 48 rue de Paris 94225 CHARENTON LE PONT CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.