FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Chef d'équipe collecte (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Non

Publication

22 septembre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Contexte : Le service Environnement est en charge de la politique publique liée à la gestion des déchets. Placé sous l'autorité de la cheffe de service, vous encadrez, en qualité de chef d'équipe, les médiateurs Environnement et les accompagner dans la réalisation de leurs missions, en lien avec les communes et les habitants du territoire. De plus, en tant que cadre intermédiaire, vous êtes le lien avec l'équipe que vous encadrez et la direction du service. MISSIONS PRINCIPALES Management : Encadrer les médiateurs environnements Suivre et planifier les missions des médiateurs environnement ; Accompagner aux évolutions règlementaires/techniques ; Veiller à faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, code de la route…). Collecte : Veiller au bon déroulement et développement des prestations de pré-collecte et collecte en porte-à-porte et en apport volontaire y compris les dépôts sauvages en lien avec les prestataires ; Renseigner les indicateurs de suivi de l’activité ; Être en lien avec les partenaires (bailleurs, Ville, Propreté Urbaine). MISSIONS ANNEXES : Participer aux différents projets en lien avec la politique publique déchets ; Participer à l’élaboration des outils de communication qui seront mis en œuvre. Conditions du poste : Temps de travail : 37h 30 + Astreintes en week-end par rotation ; Lieu de travail : 1 rue du Capitaine Dreyfus - 94140 Alfortville ; Permis B obligatoire (déplacement sur l’ensemble du territoire) ; Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ; Avantages : - Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ; - RTT ; - Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ; - Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.

Compétences attendues

Contexte :Le service Environnement est en charge de la politique publique liée à la gestion des déchets.Placé sous l'autorité de la cheffe de service, vous encadrez, en qualité de chef d'équipe, les médiateurs Environnement et les accompagner dans la réalisation de leurs missions, en lien avec les communes et les habitants du territoire. De plus, en tant que cadre intermédiaire, vous êtes le lien avec l'équipe que vous encadrez et la direction du service.MISSIONS PRINCIPALESManagement :Encadrer les médiateurs environnementsSuivre et planifier les missions des médiateurs environnement ;Accompagner aux évolutions règlementaires/techniques ;Veiller à faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, code de la route…).Collecte :Veiller au bon déroulement et développement des prestations de pré-collecte et collecte en porte-à-porte et en apport volontaire y compris les dépôts sauvages en lien avec les prestataires ;Renseigner les indicateurs de suivi de l’activité ;Être en lien avec les partenaires (bailleurs, Ville, Propreté Urbaine).MISSIONS ANNEXES : Participer aux différents projets en lien avec la politique publique déchets ;Participer à l’élaboration des outils de communication qui seront mis en œuvre.Conditions du poste :Temps de travail : 37h 30 + Astreintes en week-end par rotation ;Lieu de travail : 1 rue du Capitaine Dreyfus - 94140 Alfortville ;Permis B obligatoire (déplacement sur l’ensemble du territoire) ;Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ;Avantages :- Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;- RTT ;- Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.

Profil attendu

Profil recherché : Management, diplomatie, sens du relationnel, gestion des conflits ; Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ; Maitrise de l’outil informatique (niveau intermédiaire) ; Rigueur, organisation et autonomie ; Esprit d’initiative et force de proposition. Formation : Bac ou bac +2.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1548/1/chef-d-equipe-collecte-f-h Renseignement auprès de Madame Audrey HAMADI, cheffe du service Environnement : [email protected] Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de collecte des déchets

Comprendre ce poste

Ce poste de chef d'équipe collecte s'inscrit au sein du service Environnement de l'intercommunalité, chargé de mettre en œuvre la politique publique de gestion des déchets sur le territoire. La personne recrutée encadre une équipe de médiateurs environnement et veille au bon déroulement des prestations de pré-collecte et de collecte, en porte-à-porte comme en apport volontaire. Elle assure également la coordination avec les communes membres et avec les prestataires, notamment pour la gestion des dépôts sauvages. Le rôle est ainsi à la charnière entre le terrain, où se joue la qualité du service rendu aux habitants, et la direction du service, à laquelle elle rend compte.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection s'appuie sur les compétences et l'expérience plutôt que sur la seule voie du concours. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et de maîtrise, et implique ici une responsabilité d'encadrement intermédiaire. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir à des évolutions vers des postes de coordination ou de responsable de service, en fonction de la formation et de l'expérience acquises.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience concrète de management d'équipe terrain, en précisant le nombre de personnes encadrées, la planification des tournées et la gestion des situations conflictuelles.
Illustrer la connaissance des collectivités territoriales par des exemples de relations avec des élus, des services communaux ou des prestataires privés.
Préparer des éléments précis sur les règles d'hygiène et de sécurité appliquées sur le terrain (port des EPI, sécurité routière), car ce volet est explicitement attendu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260922000750Fonction publique territoriale