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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Second de cuisine (h/f) - Villiers-sur-Marne

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
22 septembre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

L‘agent sera chargé de l’organisation des missions de l’équipe de cuisine (zones chaude et froide) dans le but d’assurer le bon déroulement du service, de l’établissement des repas et des prestations annexes. Participe principalement à l’élaboration des préparations chaudes au sein de l’équipe de la zone de cuisson, mais également peut venir en renfort au secteur froid. Le poste est placé sous la responsabilité du chef du service restauration, du chef de cuisine, de la directrice adjointe de l’enfance, du directeur de l’enfance et sous l’autorité du directeur général adjoint des services en charge des ressources, de l’enfance, de la jeunesse et des sports. -Participer aux réunions de travail et à l’élaboration des menus, aux commandes des denrées alimentaires -Mise en application des fiches techniques établies par le chef de Cuisine -Définir quotidiennement les missions des agents (6 agents) qui sont placés sous sa responsabilité et s’assurer de leur bonne exécution -S’assurer du bon comptage des repas et de leur conditionnement avant livraison -Faire respecter la planification des menus et du temps imparti à leur préparation -Être garant des critères qualitatifs, sanitaires et gustatifs des plats -Appliquer et faire appliquer avec respect la méthode HACCP et les procédures internes éventuelles -Constituer des équipes pour des prestations annexes à proposer en validation au chef de service -Participer à la mise en œuvre des buffets et des prestations annexes -Participer et contrôler le nettoyage des matériels et des locaux -Fédérer l’équipe sur les différents projets du service (menu végétarien, menu à thème, respect des grammages au plus juste…) Champs des relations du poste : Relations internes régulières : En collaboration étroite avec le chef de cuisine. Coordonne le travail en équipe avec les agents du service notamment l’équipe des préparations froides, chaudes, l’économe, l’équipe des chauffeurs et le plongeur

Compétences attendues

L‘agent sera chargé de l’organisation des missions de l’équipe de cuisine (zones chaude et froide) dans le but d’assurer le bon déroulement du service, de l’établissement des repas et des prestations annexes.Participe principalement à l’élaboration des préparations chaudes au sein de l’équipe de la zone de cuisson, mais également peut venir en renfort au secteur froid.Le poste est placé sous la responsabilité du chef du service restauration, du chef de cuisine, de la directrice adjointe de l’enfance, du directeur de l’enfance et sous l’autorité du directeur général adjoint des services en charge des ressources, de l’enfance, de la jeunesse et des sports.-Participer aux réunions de travail et à l’élaboration des menus, aux commandes des denrées alimentaires-Mise en application des fiches techniques établies par le chef de Cuisine-Définir quotidiennement les missions des agents (6 agents) qui sont placés sous sa responsabilité et s’assurer de leur bonne exécution-S’assurer du bon comptage des repas et de leur conditionnement avant livraison-Faire respecter la planification des menus et du temps imparti à leur préparation -Être garant des critères qualitatifs, sanitaires et gustatifs des plats-Appliquer et faire appliquer avec respect la méthode HACCP et les procédures internes éventuelles-Constituer des équipes pour des prestations annexes à proposer en validation au chef de service-Participer à la mise en œuvre des buffets et des prestations annexes-Participer et contrôler le nettoyage des matériels et des locaux-Fédérer l’équipe sur les différents projets du service (menu végétarien, menu à thème, respect des grammages au plus juste…)Champs des relations du poste :Relations internes régulières : En collaboration étroite avec le chef de cuisine. Coordonne le travail en équipe avec les agents du service notamment l’équipe des préparations froides, chaudes, l’économe, l’équipe des chauffeurs et le plongeur

Profil attendu

-Cadres d’emploi de la filière technique (catégorie C) : adjoint technique territorial ou agent de maîtrise Compétences et capacités requises : Savoir-être : -Sens du service public et du travail en équipe -Disponibilité et polyvalence -Sens de l’écoute -Organisation et rigueur Savoir-faire : -Travail en équipe -Maitrise de la méthode HACCP -Créatif Rémunération attractive et avantages sociaux : -Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle -COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance -Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale) -25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires) -Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible) -Politique de formation active (individuelle et collective)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Merci d’adresser vos candidatures (Lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire Mairie, place de l'Hôtel de Ville 94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX ou par mail à : [email protected] Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : -Votre dernier arrêté de situation administrative -Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter : Patrice SANS, chef du service restauration au 01 49 41 30 84 Catherine MILLET, cheffe du service gestion des emplois et des parcours professionnels au 01 49 41 30 68 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

Comprendre ce poste

Le second de cuisine intervient au cœur d'une cuisine de restauration collective municipale, où il assure le lien entre la conception des repas et leur réalisation quotidienne. Il organise le travail de l'équipe, répartie entre la zone chaude, consacrée à la cuisson, et la zone froide, dédiée aux préparations sans cuisson. Au quotidien, il veille à la bonne exécution des fiches techniques établies par le chef de cuisine, participe à l'élaboration des menus et aux commandes de denrées, et assure la continuité du service. Dans le service public local, cette fonction contribue directement à la qualité de l'alimentation servie aux enfants et aux usagers de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet une candidature par la voie de la mobilité ou par un recrutement contractuel. Il relève de la catégorie C, correspondant aux cadres d'emplois d'adjoint technique territorial ou d'agent de maîtrise, avec des perspectives d'évolution vers les grades supérieurs de la filière technique au fil de l'expérience et des concours internes ou examens professionnels.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience de l'encadrement de petites équipes et votre capacité à répartir les tâches quotidiennement, critère central de ce poste.
  • Précisez concrètement votre pratique de la méthode HACCP, en citant par exemple la tenue de plans de maîtrise sanitaire ou le suivi des relevés de températures.
  • Appuyez votre candidature sur des exemples de restauration collective ou de cuisine en environnement exigeant, en valorisant votre sens du service public et votre polyvalence entre zones chaude et froide.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260918001249Fonction publique territoriale

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