Plombier (h/f) - Charenton-le-Pont

Placé(e) sous l’autorité sous l’autorité du responsable du Service bâtiments des Ateliers Municipaux et du chef d’équipe responsable du corps d’état, l’agent sera chargé de participer à la maintenance des bâtiments communaux, au sein d’une équipe tous corps d’état du bâtiment.• Effectuer des travaux en intervenant directement sur les ouvrages dans le corps d’état plomberie, en suivant les directives du chef d’équipe du secteur ou d’après des documents techniques,• Intervenir dans le cadre de travaux neufs ou de travaux d’aménagement, de réparation et de rénovation, pour réaliser des installations sanitaires et des réseaux de canalisations,• Intervenir dans le cadre de la maintenance courante, ou en cas d’urgence, pour diagnostiquer les défaut et désordres sur les installations existantes,• Procéder aux dépannages et réparations nécessaires des appareils, des canalisations d’alimentation et d’évacuation.

• Connaître les instances, circuits et processus de décision ou s’insère l’agent, • Règles d’entretien d’un bâtiment, • Notions de réglementation ERP, • Consignes de sécurité, • Notions de normes sanitaires et consignes de sécurité du travail, • Principes de la communication orale et écrite, • Techniques de la plomberie (installations sanitaires), • Techniques de lecture de plan, • Techniques de dessin à main levée, • Relevé des dimensions, établissement d’un métré, • Connaissance des matériaux et matériels utilisés et leurs mises en œuvre, • Notions d’ergonomie, • Techniques de signalisation, • Réglementation hygiène et sécurité, • Techniques de conduite d’engins et de véhicules (permis B obligatoire), • Technique d’utilisation des outils spécifiques à la plomberie, • Notions de sécurité et risques pour le public, • Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages et matériels, • Règles de gestion des stocks, Savoir Faire • Savoir informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix, • Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, • Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien, • Rendre compte à la hiérarchie, • Alerter en cas de sinistre ou accident, • Lire et comprendre un plan, • Effectuer un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté, • Tracer, implanter un ouvrage sur le terrain dans les trois dimensions, • Vérifier les caractéristiques géométriques des murs et des sols, • Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité, • Participer aux réunions de chantiers, • Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail, • Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers, • Appliquer les techniques de plomberie, • Appliquer les différents techniques de soudure (autogène, soudo-brasage au chalumeau), • Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements, • Utiliser le matériel pour travaux en hauteur, • Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours, • Détecter les dysfonctionnements du matériel, • Lire et comprendre une notice d’entretien, • Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition. PROFIL • Diplôme ou niveau requis : diplôme de niveau V (CAP ou BEP) dans la spécialité, • Permis B exigé, • Etre titulaire d’habilitations pour la soudure • Sens du service public, • Rigueur, méthode, application et réactivité, • Goût du travail en équipe, • Politesse et courtoisie.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 48 rue de Paris 94225 CHARENTON LE PONT CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.