Agent des zones techniques - 3 compétences (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
29 septembre 2026
Date limite
28 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, Grand Paris Sud Est Avenir assure la gestion d'un réseau de 8 piscines, regroupées sur 3 bassins géographiques, sur différentes villes du Territoire. L‘exercice de cette compétence en matière de sport s'appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité...) et sur une volonté politique d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population.
Nettoyer et entretenir les locaux ;
Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : conseils, renseignements, contrôle des titres d'accès ;
Tenir la caisse lors de l'ouverture au public ;
Assurer la sécurité des usagers conformément aux procédures du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et d'incendie ;
Accompagner, dans leurs missions, les autres agents ;
Assurer une maintenance technique générale et un entretien des locaux, spécifique aux piscines selon la réglementation en vigueur ainsi que l’hygiène et la sécurité pour l’ensemble des usagers accueillis.
Conditions du poste :
Poste basé à Bonneuil-sur-Marne ;
Cycle de travail annualisé sur la base des principes suivants :
Période scolaire et vacances scolaires (hors saison estivale) : 37h30 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 3 semaines avec 1 weekend sur 3 travaillé ;
Période estivale (congés scolaires) : 37h30 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 4 semaines avec 1 weekend sur 2 travaillé ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Compétences attendues
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, Grand Paris Sud Est Avenir assure la gestion d'un réseau de 8 piscines, regroupées sur 3 bassins géographiques, sur différentes villes du Territoire. L‘exercice de cette compétence en matière de sport s'appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité...) et sur une volonté politique d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population.Nettoyer et entretenir les locaux ;Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : conseils, renseignements, contrôle des titres d'accès ;Tenir la caisse lors de l'ouverture au public ;Assurer la sécurité des usagers conformément aux procédures du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et d'incendie ;Accompagner, dans leurs missions, les autres agents ;Assurer une maintenance technique générale et un entretien des locaux, spécifique aux piscines selon la réglementation en vigueur ainsi que l’hygiène et la sécurité pour l’ensemble des usagers accueillis.Conditions du poste :Poste basé à Bonneuil-sur-Marne ;Cycle de travail annualisé sur la base des principes suivants :Période scolaire et vacances scolaires (hors saison estivale) : 37h30 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 3 semaines avec 1 weekend sur 3 travaillé ;Période estivale (congés scolaires) : 37h30 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 4 semaines avec 1 weekend sur 2 travaillé ;Rémunération statutaire + RIFSEEP ;Prestations d’action sociale via le CNAS ;Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Profil attendu
Connaissance des techniques de nettoyage spécifiques aux ERP et plus particulièrement les piscines avec l'utilisation et la gestion d'outils mécanisés (aspirateur eau/air, haute pression, monobrosse, autolaveuse) et de produits spécifiques (détergents, désinfectants, détartrants...) ;
Capacité à l'effort physique pour le nettoyage et l'entretien ;
Maîtrise des techniques d'accueil des différents publics pour prévenir et gérer les conflits ;
Aptitude à tenir une caisse et gérer une régie de recettes ;
Connaissances de base en informatique ;
Ponctualité ;
Devoir de réserve et discrétion professionnelle ;
Capacité d'adaptation et esprit d'initiative ;
Sens du service public et goût pour les relations humaines ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (médiateurs, agents techniques, maîtres-nageurs, chefs de bassin, directeurs) dans un esprit de solidarité et de complémentarité ;
Savoir rendre compte à ses collègues et sa hiérarchie.
Formation :
CAP ou BEP dans le domaine de l'entretien et/ou de l'accueil ;
A défaut, expérience significative dans l'entretien et le nettoyage et/ou l'accueil et la caisse en ERP ;
Des formations complémentaires en hygiène et sécurité, en secourisme et/ou sécurité incendie seraient appréciées.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 3 mois
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
Renseignement auprès de Monsieur Fayçal SEMAM, directeur des piscines de Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne et Villecresnes - [email protected] - 06 46 56 09 49 ou de Madame Cyrielle ROCHE, directrice adjointe - [email protected] - 06 24 65 08 53
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la gestion d'un réseau de huit piscines réparties sur trois bassins géographiques du territoire, compétence intercommunale exercée depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements sportifs et culturels. L'agent intervient au cœur de l'exploitation quotidienne de ces établissements recevant du public : entretien des locaux, accueil et contrôle des accès, encaissement, mise en œuvre des procédures de sécurité. Sa présence conditionne la qualité du service rendu aux usagers comme la conformité réglementaire des équipements. Il travaille en lien étroit avec les autres agents de l'équipement, auxquels il apporte un appui opérationnel.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue exclusivement sous contrat, sans passage par concours, sur un emploi de catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution passant notamment par la formation professionnelle, la préparation de concours de catégorie C supérieure ou les dispositifs de promotion interne, selon les conditions propres à chaque collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience concrète d'entretien en ERP ou de nettoyage avec outillage mécanisé (autolaveuse, monobrosse, haute pression), en précisant les types de locaux et de produits manipulés.
- Valorisez les situations où vous avez géré un public difficile ou un conflit d'accueil, en décrivant la démarche adoptée plutôt qu'en la qualifiant de manière générale.
- Si vous avez déjà tenu une caisse ou manipulé des encaissements, précisez le volume et la rigueur de vos pratiques, éléments décisifs pour un poste comportant une régie de recettes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260929001721Fonction publique territoriale