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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE - MDS CLUNY/TOURNUS

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée. Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Contexte Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projet et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composée de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et de personnel administratif. Sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable locale des solidarités, vous aurez pour missions : Mettre en œuvre les mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) décidées par le Département sur le secteur de Cluny et de Tournus, avec une file active d’environ 35 situations Accompagner les personnes vers l’autonomie grâce à un projet coconstruit Participer à l’évaluation des situations et à la protection des adultes vulnérables Participer aux actions collectives et aux groupes de travail du Territoire Contribuer à la mise en œuvre des actions du Schéma Solidarités 71 Participer au travail de réseau et au travail partenarial sur la circonscription d’action sociale. Secteur d’intervention : - Secteurs d’intervention couverts par la MDS de Cluny et la MDS de Tournus - Possibilité d’intervenir en complémentarité sur le secteur de Mâcon quand le portefeuille n’est pas complet Population et problématiques : Personnes seules et isolées, familles monoparentales, bénéficiaires de minima sociaux, protection de l’enfance et protection des adultes vulnérables, jeunes pas ou peu diplômés, endettement et difficultés financières, insertion sociale, santé, addictions. Vous travaillerez en étroite collaboration et transversalité en interne avec les services du SSD, de l’ASEF, de la PMI, de l’Insertion et de l’Autonomie. Vous serez associé à la réflexion et à la mise en œuvre des programmes d'action du Schéma Solidarités 71, pour ce qui relève notamment du développement social local et du développement du pouvoir d'agir des personnes concernées.

Compétences attendues

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.ContexteDans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projet et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composée de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et de personnel administratif.Sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable locale des solidarités, vous aurez pour missions : Mettre en œuvre les mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) décidées par le Département sur le secteur de Cluny et de Tournus, avec une file active d’environ 35 situationsAccompagner les personnes vers l’autonomie grâce à un projet coconstruitParticiper à l’évaluation des situations et à la protection des adultes vulnérablesParticiper aux actions collectives et aux groupes de travail du TerritoireContribuer à la mise en œuvre des actions du Schéma Solidarités 71Participer au travail de réseau et au travail partenarial sur la circonscription d’action sociale.Secteur d’intervention : - Secteurs d’intervention couverts par la MDS de Cluny et la MDS de Tournus- Possibilité d’intervenir en complémentarité sur le secteur de Mâcon quand le portefeuille n’est pas completPopulation et problématiques : Personnes seules et isolées, familles monoparentales, bénéficiaires de minima sociaux, protection de l’enfance et protection des adultes vulnérables, jeunes pas ou peu diplômés, endettement et difficultés financières, insertion sociale, santé, addictions.Vous travaillerez en étroite collaboration et transversalité en interne avec les services du SSD, de l’ASEF, de la PMI, de l’Insertion et de l’Autonomie.Vous serez associé à la réflexion et à la mise en œuvre des programmes d'action du Schéma Solidarités 71, pour ce qui relève notamment du développement social local et du développement du pouvoir d'agir des personnes concernées.

Profil attendu

Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale exigé Bonne maîtrise des différents dispositifs sociaux Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, Capacité à travailler en équipe et en autonomie Capacité à rendre compte et à alerter Capacité d’évaluation des situations individuelles et collective Capacité de prise d’initiative devant un imprévu Capacités à rédiger des écrits clairs et synthétiques Permis B exigé

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Actions sociales : Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité Spécificités du poste : - Déplacements fréquents - Disponibilité - Possibilités d’intervention auprès des personnes en dehors des horaires d’ouverture de la MDS : 8h30 à 12h 30 et 13h30 à 17h30 (sauf le vendredi 16h30) Moyens mis à disposition : - Accès aux véhicule de service pour les déplacements professionnels - Formation et analyse de la pratique professionnelle - Possibilité de déjeuner sur place

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) intervient dans les Maisons départementales des solidarités (MDS), structures de proximité où le Département met en œuvre ses politiques de solidarité. Son rôle est d'accompagner des personnes et des familles confrontées à des difficultés budgétaires, sociales ou liées au logement, en travaillant sur leur autonomie et leur accès aux droits. Au quotidien, il réalise des entretiens d'évaluation, élabore des projets d'accompagnement, mobilise les dispositifs existants et coordonne son action avec les partenaires locaux. Il contribue ainsi à la déclinaison territoriale de l'action sociale départementale, au plus près des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut pourvoir le besoin par mutation, par détachement ou par contrat. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau de responsabilité et de conception supérieur à celui des agents d'exécution. Les perspectives d'évolution dans la filière médico-sociale peuvent passer par la spécialisation, la coordination d'équipe ou la préparation de concours internes de la filière sociale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets d'évaluation de situations individuelles ou collectives, en décrivant votre démarche et les décisions qui en ont découlé.
  • Valorisez votre connaissance des dispositifs sociaux (RSA, aides au logement, protection des majeurs, accès aux droits) en précisant les partenariats que vous avez déjà construits.
  • Soignez vos écrits professionnels : le poste implique des rapports et des notes de synthèse, et un exemple de rédaction claire peut utilement appuyer votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071260929000427Fonction publique territoriale

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