FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 29 jours

Responsable d'équipe (h/f) - Fontenay-sous-Bois

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

30 septembre 2026

Date limite

29 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Sous l’autorité du responsable du service Ecoles, anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire (agent d’entretien-restauration, agent d’office et ATSEM) afin de répondre aux besoins des utilisateurs et des usagers sur le temps scolaire et périscolaire. Gère l’interface entre les agents, le responsable de service Ecoles, les services partenaires internes et externes. Intitulé Activité Organiser et répartir les activités, élaborer les plannings individuels et les adapter en fonction des congés et des absences de l’équipe Suivre et contrôler l’activité des agents Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu Accueillir, accompagner et évaluer les agents dans leur intégration et leur apprentissage Former les agents à l’utilisation des produits d’entretien ménager, aux méthodes d’entretien manuelles et mécanisées et aux activités de restauration Effectuer les entretiens professionnels pour les agents de l’équipe Identifier les besoins de formation pour les agents de l’équipe Assurer des temps d’échange pour transmettre les informations et établir des comptes rendus au besoin Mettre en place et veiller au respect des procédures (note de service, règles d’hygiène et sécurité alimentaire, règlementation…) Veiller à la bonne mise en œuvre des orientations politiques et des projets Participer aux réunions organisées par la ligne hiérarchique et par les partenaires internes et externes Recueillir les attentes et besoins des partenaires internes et externes à la collectivité Recenser en collaboration avec l’équipe une liste de matériels et de fournitures dans le cadre de la préparation budgétaire Recenser de manière transversale les besoins de travaux dans les locaux sociaux, restauration collective et les espaces communs dans le groupe scolaire Commander, contrôler et gérer les stocks du matériels d’entretien-ménager, fournitures durables et à usage unique, produits alimentaires, pharmaceutiques, bureautiques, vestimentaire (EPI) Participer le cas échéant à la restauration et à l’entretien ménager en cas d’absentéisme dans l’équipe Assurer le relai des autres groupes scolaires en cas d’absence d’une responsable d’équipe Participer ponctuellement aux entretiens de recrutement

Compétences attendues

Sous l’autorité du responsable du service Ecoles, anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire (agent d’entretien-restauration, agent d’office et ATSEM) afin de répondre aux besoins des utilisateurs et des usagers sur le temps scolaire et périscolaire. Gère l’interface entre les agents, le responsable de service Ecoles, les services partenaires internes et externes.Intitulé ActivitéOrganiser et répartir les activités, élaborer les plannings individuels et les adapter en fonction des congés et des absences de l’équipeSuivre et contrôler l’activité des agentsGérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipeProposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service renduAccueillir, accompagner et évaluer les agents dans leur intégration et leur apprentissage Former les agents à l’utilisation des produits d’entretien ménager, aux méthodes d’entretien manuelles et mécanisées et aux activités de restaurationEffectuer les entretiens professionnels pour les agents de l’équipeIdentifier les besoins de formation pour les agents de l’équipeAssurer des temps d’échange pour transmettre les informations et établir des comptes rendus au besoinMettre en place et veiller au respect des procédures (note de service, règles d’hygiène et sécurité alimentaire, règlementation…)Veiller à la bonne mise en œuvre des orientations politiques et des projetsParticiper aux réunions organisées par la ligne hiérarchique et par les partenaires internes et externesRecueillir les attentes et besoins des partenaires internes et externes à la collectivitéRecenser en collaboration avec l’équipe une liste de matériels et de fournitures dans le cadre de la préparation budgétaireRecenser de manière transversale les besoins de travaux dans les locaux sociaux, restauration collective et les espaces communs dans le groupe scolaireCommander, contrôler et gérer les stocks du matériels d’entretien-ménager, fournitures durables et à usage unique, produits alimentaires, pharmaceutiques, bureautiques, vestimentaire (EPI)Participer le cas échéant à la restauration et à l’entretien ménager en cas d’absentéisme dans l’équipe Assurer le relai des autres groupes scolaires en cas d’absence d’une responsable d’équipeParticiper ponctuellement aux entretiens de recrutement

Profil attendu

Connaissances pré-requises Produits, matériels et techniques de nettoyage Notion de gestion des stocks Technique de l’analyse de l’activité Méthode HACCP Activité des partenaires et de leurs contraintes Besoins de l’enfant en école maternelle Organisation du travail Droits et obligations du fonctionnaire Compétences professionnelles Prioriser et hiérarchiser ses actions Avoir le sens des responsabilités Encadrer, animer et coordonner une équipe Capacité de gestion de conflit Recueillir, sélectionner, analyser et transmettre de l’information Savoir prendre en compte son environnement Contrôler la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire en lien avec la réglementation en vigueur Etre force de proposition pour aider à la décision Traduire les orientations et objectifs en actions à mener Utiliser les équipements informatiques (pack office) Savoir rédiger

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte 94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Le responsable d'équipe du service Ecoles occupe une fonction intermédiaire entre le encadrement du service et les agents de terrain. Dans une commune, ce type de poste garantit le bon fonctionnement quotidien des locaux scolaires et périscolaires, de l'entretien à la restauration, en passant par l'accueil des enfants. Au quotidien, il organise le travail, établit les plannings, suit l'activité et veille à la qualité du service rendu aux familles comme aux équipes pédagogiques. Son rôle est déterminant pour la continuité du service public éducatif, notamment en école maternelle où les besoins spécifiques des jeunes enfants impliquent une coordination étroite entre les différents métiers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui n'implique pas de concours spécifique à l'annonce. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, catégorie qui correspond en principe à des fonctions d'exécution et de coordination de proximité. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la promotion interne, les concours de la filière technique ou des formations d'encadrement, selon les dispositifs propres à la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement ou de coordination d'équipe, en précisant la taille des équipes gérées et la manière dont vous avez traité les situations de tension.
Illustrez vos connaissances en hygiène et en sécurité alimentaire, notamment la méthode HACCP, ainsi que vos pratiques de gestion des stocks et de contrôle de l'activité.
Préparez des exemples montrant votre capacité à concilier les contraintes de plusieurs partenaires internes et externes, car la gestion de l'interface constitue une part importante du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260930000406Fonction publique territoriale