Coordonnateur référent technique CRIP (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Vienne (86), France (86)
Management
Non
Expérience
Expert
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département de la Vienne recrute un Coordonnateur Référent technique (F/H) au sein de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs.
Placé sous l'autorité de la responsable de la CRIP et en liens fonctionnels avec les évaluateurs et les agents administratifs de la CRIP, le coordonnateur référent technique sera en charge des missions suivantes :
* coordonner au sein de la CRIP les missions des évaluateurs et des agents administratifs, afin de garantir la cohérence et la continuité des activités sur l’ensemble des territoires de la Vienne,
* veiller au respect des échéances légales et à l'application du guide de procédure des informations préoccupantes et du projet CRIP.
Missions détaillées :
- participer aux conduites des évaluations, d’informations préoccupantes de manière pluridisciplinaire en lien avec les professionnels ou les partenaires déjà engagés dans la situation de l’enfant
- déterminer et proposer en pluridisciplinarité les mesures nécessaires
- coordonner et animer toutes les évaluations en tenant compte des obligations législatives en matière de délai (3 mois pour les évaluations et les rapports attendus mensuellement)
- suivre et soutenir des agents administratifs en cohérence avec le guide de la CRIP
- veiller à ce que les missions et les activités de la CRIP soient harmonisées et appliquées de manière identique
- assurer la continuité et la fluidité des missions de la CRIP en l’absence du responsable
- animer les réunions avec les évaluateurs afin d’améliorer, de modifier, de réadapter les organisations à chaque fois que cela est nécessaire
- apporter un appui technique aux agents administratifs et aux évaluateurs sur les territoires
- participer aux différentes instances, commissions, réunions (…)
- proposer des outils facilitant l’organisation
- participer à la rédaction des écrits
Compétences attendues
Le Département de la Vienne recrute un Coordonnateur Référent technique (F/H) au sein de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs.Placé sous l'autorité de la responsable de la CRIP et en liens fonctionnels avec les évaluateurs et les agents administratifs de la CRIP, le coordonnateur référent technique sera en charge des missions suivantes :* coordonner au sein de la CRIP les missions des évaluateurs et des agents administratifs, afin de garantir la cohérence et la continuité des activités sur l’ensemble des territoires de la Vienne,* veiller au respect des échéances légales et à l'application du guide de procédure des informations préoccupantes et du projet CRIP.Missions détaillées :- participer aux conduites des évaluations, d’informations préoccupantes de manière pluridisciplinaire en lien avec les professionnels ou les partenaires déjà engagés dans la situation de l’enfant- déterminer et proposer en pluridisciplinarité les mesures nécessaires- coordonner et animer toutes les évaluations en tenant compte des obligations législatives en matière de délai (3 mois pour les évaluations et les rapports attendus mensuellement)- suivre et soutenir des agents administratifs en cohérence avec le guide de la CRIP- veiller à ce que les missions et les activités de la CRIP soient harmonisées et appliquées de manière identique- assurer la continuité et la fluidité des missions de la CRIP en l’absence du responsable- animer les réunions avec les évaluateurs afin d’améliorer, de modifier, de réadapter les organisations à chaque fois que cela est nécessaire- apporter un appui technique aux agents administratifs et aux évaluateurs sur les territoires- participer aux différentes instances, commissions, réunions (…)- proposer des outils facilitant l’organisation- participer à la rédaction des écrits
Profil attendu
Compétences techniques :
Connaissance de la législation sociale et de l’aide sociale à l’enfance et des dispositifs règlementaires
Maîtrise des techniques d’entretiens et d’évaluation
Savoir prioriser et hiérarchiser pour assurer les délais d’évaluation
Savoir entretenir un réseau partenarial
Connaissances spécifiques des techniques professionnelles attendus dans le domaine de la CRIP
Maitrise de l’expression écrite et orale
Maîtrise des outils bureautique et informatique
Compétences personnelles :
Savoir fédérer et adhérer
Aisance relationnelle
Un goût développé pour le travail d’équipe et en réseau
Développer des méthodes de travail partagé
Grande capacité d’adaptation, de réactivité et de polyvalence
Conditions de travail :
Résidence administrative : Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS), 39 rue de Beaulieu à Poitiers,
Déplacements sur l’ensemble du Département,
Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail,
Véhicule personnel,
Restaurant administratif sur place,
Soumis au secret professionnel comme participant aux missions de l’Aide Sociale à l’Enfance (Article L 221-6 du CASF),
Délégation de signature par arrêté du Président du Conseil Départemental,
Assure l’intérim du responsable CRIP en cas d’absence.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique et relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs, lauréats de concours ou diplômés disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à adresser leur candidature par mail à :
Anne Sophie BELLET
Conseillère recrutement, formation et accompagnement professionnel
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) constitue le point d'entrée départemental du dispositif de protection de l'enfance : elle reçoit, centralise et oriente les signalements relatifs à des mineurs en danger ou risquant de l'être. Le coordonnateur référent technique assure la cohérence du travail collectif entre les évaluateurs et les agents administratifs, sur l'ensemble du territoire départemental. Au quotidien, il veille au respect des délais légaux, à l'application des procédures internes et à la qualité des évaluations conduites. Ce rôle de pilotage technique est essentiel pour garantir une réponse homogène et sécurisée aux situations signalées.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert par voie statutaire, par concours, mutation ou détachement, ainsi qu'aux contractuels, et relève du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, en catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie implique des responsabilités de coordination et d'encadrement technique, en lien avec la responsable de la CRIP. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT concernent notamment les fonctions d'encadrement intermédiaire et de référent technique dans les services sociaux départementaux.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en évaluation d'informations préoccupantes ou en protection de l'enfance, en citant le type de situations traitées et les délais que vous avez tenus.
- Préparez des exemples concrets de coordination d'équipe ou de transmission d'informations entre services, car la dimension de coordination technique constitue le cœur de la fonction.
- Valorisez votre connaissance du cadre réglementaire (code de l'action sociale et des familles, guides nationaux de l'évaluation) et de votre réseau partenarial, en précisant les institutions avec lesquelles vous avez collaboré.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O086260929001923Fonction publique territoriale