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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

ÉVALUATEUR DE LA PERTE D'AUTONOMIE DES PERS. ÂGÉES ET DES PERS. HANDICAPÉES - MLA MACON

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée. Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Contexte Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS, dont l’encadrement inscrit le champ de l’intervention sociale dans la transversalité et l’approche globale des situations individuelles. En lien étroit avec la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées et la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), le Territoire d’action sociale (TAS), le Directeur du TAS et la Responsable territoriale autonomie (RTA) contribuent à la définition des politiques en direction de ces publics. La Maison locale de l’autonomie (MLA) assure l’accueil, l’information, l’orientation des personnes âgées et des personnes handicapées sur les secteurs de Mâcon et Tournus. Au sein de la MLA, le travailleur social assure l’évaluation des situations pour la délivrance de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) et la prestation de compensation du handicap (PCH). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260929001036-Evaluateur-perte-autonomie-pers-AgEes-pers-handicapEes-mla-macon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.ContexteDans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS, dont l’encadrement inscrit le champ de l’intervention sociale dans la transversalité et l’approche globale des situations individuelles.En lien étroit avec la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées et la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), le Territoire d’action sociale (TAS), le Directeur du TAS et la Responsable territoriale autonomie (RTA) contribuent à la définition des politiques en direction de ces publics.La Maison locale de l’autonomie (MLA) assure l’accueil, l’information, l’orientation des personnes âgées et des personnes handicapées sur les secteurs de Mâcon et Tournus.Au sein de la MLA, le travailleur social assure l’évaluation des situations pour la délivrance de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) et la prestation de compensation du handicap (PCH).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260929001036-Evaluateur-perte-autonomie-pers-AgEes-pers-handicapEes-mla-macon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Diplôme d’état exigé d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d’éducateur spécialisé ou d’infirmier en soins généraux, Connaissance du champ de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées et de son cadre réglementaire, conceptuel et technique, Maîtrise des techniques d’entretien et de médiation, Maîtrise de la méthode projet, Aptitude à la relation et au travail en équipe pluridisciplinaire, Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, savoir rendre compte et alerter, capacité de prise d’initiative, Capacités organisationnelles, Autonomie, rigueur, Capacités d’analyse et de synthèse, Disponibilité, Maîtrise des outils bureautiques, Permis B exigé.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

Actions sociales : Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité Spécificités du poste : - Déplacements fréquents principalement sur le tournugeois - Possibilités d’intervention auprès des personnes en dehors des horaires d’ouverture de la MLA : 8h30 à 12h 30 et 13h30 à 17h30 (sauf le vendredi 16h30) Moyens mis à disposition : - Accès aux véhicules de service en cas de déplacements professionnels - Analyse de la pratique professionnelle - Possibilité de déjeuner sur place

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

L'évaluateur de la perte d'autonomie intervient auprès des personnes âgées et des personnes handicapées pour apprécier leur niveau de dépendance et leurs besoins d'accompagnement. Au quotidien, il réalise des évaluations à domicile ou en établissement, recueille les données sociales, médico-sociales et environnementales, puis rédige des rapports qui servent de base aux décisions d'attribution des prestations. Ce rôle s'inscrit dans la politique départementale de solidarité, dont le Département assure la mise en œuvre au plus près des habitants. Le travail repose donc à la fois sur l'écoute des personnes concernées et sur la rigueur de l'analyse administrative.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet des candidatures par voie de mutation ou de recrutement direct. Il relève de la catégorie A, réservée aux fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise technique, et implique une responsabilité d'évaluation dont les conclusions ont des conséquences concrètes sur les droits des usagers. Dans la filière sociale, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination, de référent technique ou de responsable de service.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, en précisant le type de public, le cadre d'intervention et le volume d'accompagnement.
  • Préparez-vous à évoquer le cadre réglementaire de l'autonomie (APA, PCH, grille AGGIR) et à expliquer comment vous conduiriez un entretien d'évaluation avec une personne fragile ou son entourage.
  • Valorisez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte par écrit, en illustrant ce point par un exemple d'alerte ou de transmission d'informations.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071260929001036Fonction publique territoriale

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