PUERICULTEUR EN CHARGE DE L'EVALUATION DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES - MDS MACON
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département de Saône-et-Loire adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projets et de partenariats.
Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des territoires d’action sociale (TAS) et de personnel administratif.
Dans ce contexte, le Département souhaite renforcer la pluridisciplinarité et la disponibilité de l'équipe d’évaluation des informations préoccupantes rattachée à l'Aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF) du Territoire d'action sociale (TAS) de Mâcon - Paray.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260929000692-puericulteur-charge-evaluation-informations-preoccupantes-mds-macon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.ContexteDans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département de Saône-et-Loire adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projets et de partenariats.Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des territoires d’action sociale (TAS) et de personnel administratif.Dans ce contexte, le Département souhaite renforcer la pluridisciplinarité et la disponibilité de l'équipe d’évaluation des informations préoccupantes rattachée à l'Aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF) du Territoire d'action sociale (TAS) de Mâcon - Paray.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260929000692-puericulteur-charge-evaluation-informations-preoccupantes-mds-macon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Diplôme d'état de puériculteur exigé
Connaissances du dispositif de protection de l’enfance
Capacités d’évaluation des situations individuelles et collectives
Capacités d’adaptation aux situations rencontrées,
Capacité d’évolution
Capacité d’initiative devant des situations imprévues
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Qualités relationnelles
Respect du secret professionnel
Permis B exigé
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
Informations complémentaires
Actions sociales : Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
- Horaires d’ouverture du service de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 sauf vendredi 16h30,
- Accepter une souplesse des horaires pour s’adapter aux contraintes des familles,
- Déplacements réguliers
Moyens mis à disposition : Accès aux véhicules de service en cas de déplacements professionnels
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
Comprendre ce poste
Le puériculteur chargé de l'évaluation des informations préoccupantes intervient au sein de la protection de l'enfance, dispositif départemental chargé de recueillir, analyser et traiter les signalements concernant la sécurité, la santé ou le développement d'un mineur. Dans les maisons départementales des solidarités (MDS), il contribue à apprécier la situation de l'enfant et de sa famille, en s'appuyant sur ses compétences en santé de l'enfant et du jeune enfant. Les missions s'organisent autour d'entretiens, de visites à domicile, de recueil d'informations auprès des partenaires (écoles, médecins, services sociaux) et de rédaction de rapports d'évaluation. Ce travail alimente les décisions relatives à un éventuel accompagnement administratif ou judiciaire de la famille.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A, correspondant aux fonctions de conception et d'encadrement de niveau supérieur. Le recrutement s'effectue par voie statutaire ou contractuelle, selon les profils, sans concours spécifique pour les contractuels. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité au sein de la collectivité, l'accès à des fonctions de coordination ou d'expertise, ou la préparation de concours de la filière médico-sociale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète de l'évaluation de situations familiales et de la rédaction d'écrits professionnels argumentés, en citant des exemples chiffrés ou anonymisés.
- Préparez-vous à présenter votre connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance (code de l'action sociale et des familles, articulation entre protection administrative et judiciaire) et du circuit de traitement d'une information préoccupante.
- Valorisez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer l'imprévu lors des visites à domicile, ainsi que votre maîtrise du secret professionnel. Joignez votre permis B à votre dossier, condition exigée pour les déplacements.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O071260929000692Fonction publique territoriale