FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Intervenant Social en Commissariat et Gendarmerie (H/F)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Saône et Loire (71), France (71)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

L’intervention sociale en gendarmerie s’inscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales faite aux femmes, et l’aide aux victimes et aux personnes en difficultés. En Saône et Loire, le déploiement d’intervenants sociaux en gendarmerie s’appuie notamment sur la dynamique locale existante entre les différents acteurs dont l’État, le Département et les collectivités locales impliqués dans la mise en place progressive des réseaux VIF Les missions : - Assurer un accueil et une écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l’activité des forces de l’ordre prioritairement celle en lien avec les violences intrafamiliales et les violences faites aux femmes ; - Effectuer une intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d’urgence ; - Participer au repérage précoce des situations de détresse sociale en lien avec les violences intrafamiliales afin de prévenir une éventuelle dégradation ; - Informer et orienter de manière spécifique vers les services sociaux territorialisés, services de l’aide sociale à l’enfance et aux familles, PMI ( les modalités d’orientation seront établies en référence aux différents documents existants au niveau départemental et local entre les acteurs ; - Faciliter le dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio médicoéducative; - Contribuer à l’observatoire national du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du Ministère de l’intérieur et en rédigeant un rapport d’activités annuel ( et/ou trimestriel). Le bilan d'activité, qui comporte notamment des informations surles types de publics accueillis et sur les orientations données, est communiqué au comité de suivi. Conditions d’exercice et environnement professionnel : - Accueil physique et téléphonique des usagers en unité de gendarmerie nationale d'Autun; - Des visites à domicile pourront être exceptionnellement effectuées sous réserve des conditions de sécurité ; - L’ISCG s’informe en permanence des évolutions des politiques sociales, administratives et juridiques en lien avec son activité. Il s’inscrit dans une dynamique de formation continue et participe activement au réseau national impulsé par l’ANISCG

Compétences attendues

L’intervention sociale en gendarmerie s’inscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de luttecontre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales faite aux femmes, et l’aide aux victimes et aux personnes en difficultés.En Saône et Loire, le déploiement d’intervenants sociaux en gendarmerie s’appuie notamment sur la dynamique locale existante entre les différents acteurs dont l’État, le Département et les collectivités locales impliqués dans lamise en place progressive des réseaux VIFLes missions :- Assurer un accueil et une écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l’activité des forces de l’ordre prioritairement celle en lien avec les violences intrafamiliales et les violences faites aux femmes ;- Effectuer une intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d’urgence ;- Participer au repérage précoce des situations de détresse sociale en lien avec les violences intrafamiliales afinde prévenir une éventuelle dégradation ;- Informer et orienter de manière spécifique vers les services sociaux territorialisés, services de l’aide sociale à l’enfance et aux familles, PMI ( les modalités d’orientation seront établies en référence aux différents documents existants au niveaudépartemental et local entre les acteurs ;- Faciliter le dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio médicoéducative;- Contribuer à l’observatoire national du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du Ministère de l’intérieur et en rédigeant un rapport d’activités annuel ( et/ou trimestriel). Le bilan d'activité, qui comporte notamment des informations surles types de publics accueillis et sur les orientations données, est communiqué au comité de suivi.Conditions d’exercice et environnement professionnel :- Accueil physique et téléphonique des usagers en unité de gendarmerie nationale d'Autun;- Des visites à domicile pourront être exceptionnellement effectuées sous réserve des conditions de sécurité ;- L’ISCG s’informe en permanence des évolutions des politiques sociales, administratives et juridiques en lien avec son activité.Il s’inscrit dans une dynamique de formation continue et participe activement au réseau national impulsé par l’ANISCG

Profil attendu

Diplôme de travailleur social délivré par l’Etat ; Expérience professionnelle de 3 ans minimum prioritairement dans les secteurs de l’insertion, de la protection des personnes, de la protection de l’enfance et de la prévention ; Compétences et qualités requises : - Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux ; - Formations complémentaires dans les champs juridiques, de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation, appréciées - Adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion, capacité d’écoute, d’évaluation et d’analyse, pratique de la relation d’aide et techniques d’entretien, gestion des situations de crise et/ou d’urgence, travail en équipe et en partenariat - Sensibilisation aux compétences et missions policières et/ou de la gendarmerie - Connaissance des dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives ou autres local - Maîtrise de l’outil informatique (pack office) - Connaissance du droit public et des collectivités territoriales appréciée.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois Mme la Présidente Centre Intercommunal d'Action Sociale du Grand Autunois Morvan 7 route du Bois de Sapin 71400 AUTUN ou par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

L'intervenant social en commissariat et en gendarmerie fait le lien entre les forces de l'ordre et les dispositifs d'action sociale. Il intervient auprès de personnes repérées lors de leur passage en unité, en particulier lorsque les faits relèvent de violences intrafamiliales ou de situations de détresse sociale. Au quotidien, il accueille et évalue les besoins, oriente vers les services compétents, accompagne les victimes dans leurs démarches et participe au repérage précoce des situations fragiles. Ce rôle contribue à la prévention de la délinquance et à la protection des personnes dans le cadre des politiques publiques locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, au sein d'un établissement public de coopération intercommunale relevant de la fonction publique territoriale. La catégorie A correspond à des fonctions de conception et d'encadrement, avec un niveau de qualification élevé exigé. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des missions élargies, la coordination de dispositifs ou, à plus long terme, une titularisation si un concours correspondant est ouvert.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès de publics en situation de crise ou de violences, en précisant le contexte, le volume de situations suivies et la nature des partenariats mobilisés.
Documentez votre connaissance des acteurs locaux (services de l'État, Département, associations d'aide aux victimes, réseaux VIF) afin de montrer que vous pourrez intervenir rapidement dès la prise de poste.
Valorisez les formations complémentaires en droit, victimologie ou médiation, en indiquant leur application directe dans vos pratiques professionnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071260929000497Fonction publique territoriale