Agent chargé de la gestion comptable et administrative

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'un syndicat intercommunal, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) chargé de porter des compétences mutualisées entre plusieurs communes. L'agent assure le suivi comptable et administratif de l'établissement, en lien étroit avec le Président et la directrice, ce qui en fait un maillon central de la chaîne de décision. Au quotidien, il s'agit de traiter les factures liées aux investissements, de suivre les engagements budgétaires et la TVA, de tenir l'état de l'actif et de préparer les mandatements et titres de recettes. Ces opérations garantissent la régularité financière de la structure et la traçabilité des dépenses publiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la voie de recrutement classique de la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie C, correspondant aux fonctions d'exécution et d'application, et la mobilité ainsi que les évolutions de carrière passent par les cadres d'emplois de la filière administrative, avec la possibilité de progresser par concours ou promotion interne selon le parcours.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience concrète sur la comptabilité M49 ou, à défaut, sur la comptabilité publique en général, en citant les types d'opérations réalisées (mandats, titres, suivi d'engagements).
• Précisez votre niveau d'aisance avec JVS Mairistem ou un logiciel financier comparable, car la maîtrise opérationnelle de l'outil est un critère discriminant pour ce type de poste.
• Illustrez votre sens de l'organisation et votre discrétion par des exemples concrets de gestion de flux de documents et de traitement de données confidentielles, ces qualités étant directement attendues par le profil recherché.