Animateur jeunesse (h/f) - Villecresnes
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
30 septembre 2026
Date limite
29 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Mission principale du service :
Propose aux élus des orientations en matière de politique jeunesse et sport de la collectivité.
Organise, participe à diverses activités, évènements communaux et associatives
Organise la vie associative locale.
Structure l'encadrement d'activités d'animations en direction d'un public jeune (12-25 ans).
Conditions d’exercice
- Travail au club ados
- Déplacements sur différents lieux d’accueil (club ados, collèges, salles municipales, sorties, séjours, etc.)
- Temps de travail modulable selon les nécessités de service
- Grande disponibilité
Grade d’accès : Adjoint d’animation.
Positionnement hiérarchique du poste dans l'organigramme du service :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur jeunesse, sports, vie associative
1/ Gestion du Club Ados
- Propose, encadre, anime et évalue les animations (activités, sorties, séjours) destinées à la jeunesse
- Organise le local en fonction des projets prévus et anime le club ados
- Accompagne individuellement et collectivement les jeunes
- Est le garant de la sécurité physique, affective et morale des jeunes
2/ Accueil, communication et information
- Accueil et renseigne le public (jeunes et parents)
- Communique sur les actions jeunesse et en fait la promotion (via le service communication, affichage ville, site internet de la commune, envoi mailings aux familles, distribution de plannings au public qui fréquente le club…)
- Tisse des liens avec les partenaires du territoire (services municipaux, associations, écoles, familles...)
- Développe les supports de communication de la structure (mise à jour des plannings, projets spécifiques, séjours...)
3/ Gestion administrative et matérielle
- Prépare les activités en utilisant et respectant le budget alloué
- Suit et gère les inscriptions et les effectifs
- Organise l’espace et l’aménagement de l’accueil pour les activités jeunesse (recenser les besoins, organiser les salles, gérer l’espace pendant les activités)
- Gère le matériel et les fournitures (recense et suit les besoins, gère les priorités, gère les commandes)
4/ Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets « jeunesse »
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre
- Définit, propose et pilote des projets d’animations en lien avec les objectifs visés
- Assure le suivi et réalise les bilans d’activités
- Participe au développement de l’autonomie des Ados par la valorisation, le soutien aux initiatives, l’engagement et la citoyenneté
5/ Missions annexes
- Assure les fonctions de direction lors de séjours, ou sorties
- Transport des jeunes avec des véhicules municipaux (minibus, voitures)
Compétences attendues
Mission principale du service :Propose aux élus des orientations en matière de politique jeunesse et sport de la collectivité.Organise, participe à diverses activités, évènements communaux et associativesOrganise la vie associative locale.Structure l'encadrement d'activités d'animations en direction d'un public jeune (12-25 ans).Conditions d’exercice- Travail au club ados- Déplacements sur différents lieux d’accueil (club ados, collèges, salles municipales, sorties, séjours, etc.)- Temps de travail modulable selon les nécessités de service- Grande disponibilitéGrade d’accès : Adjoint d’animation.Positionnement hiérarchique du poste dans l'organigramme du service :Sous l'autorité hiérarchique du Directeur jeunesse, sports, vie associative1/ Gestion du Club Ados- Propose, encadre, anime et évalue les animations (activités, sorties, séjours) destinées à la jeunesse- Organise le local en fonction des projets prévus et anime le club ados- Accompagne individuellement et collectivement les jeunes- Est le garant de la sécurité physique, affective et morale des jeunes2/ Accueil, communication et information- Accueil et renseigne le public (jeunes et parents)- Communique sur les actions jeunesse et en fait la promotion (via le service communication, affichage ville, site internet de la commune, envoi mailings aux familles, distribution de plannings au public qui fréquente le club…)- Tisse des liens avec les partenaires du territoire (services municipaux, associations, écoles, familles...)- Développe les supports de communication de la structure (mise à jour des plannings, projets spécifiques, séjours...)3/ Gestion administrative et matérielle- Prépare les activités en utilisant et respectant le budget alloué- Suit et gère les inscriptions et les effectifs- Organise l’espace et l’aménagement de l’accueil pour les activités jeunesse (recenser les besoins, organiser les salles, gérer l’espace pendant les activités)- Gère le matériel et les fournitures (recense et suit les besoins, gère les priorités, gère les commandes)4/ Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets « jeunesse »- Participe à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre- Définit, propose et pilote des projets d’animations en lien avec les objectifs visés- Assure le suivi et réalise les bilans d’activités- Participe au développement de l’autonomie des Ados par la valorisation, le soutien aux initiatives, l’engagement et la citoyenneté5/ Missions annexes- Assure les fonctions de direction lors de séjours, ou sorties- Transport des jeunes avec des véhicules municipaux (minibus, voitures)
Profil attendu
Compétences techniques
- Capacité d’autonomie, d’organisation et sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
- Capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes
- Savoir analyser les besoins d’une population cible en matière de loisirs
- Savoir animer des réunions
- Savoir coordonner, piloter et gérer un projet dans toutes ses composantes
- Savoir former et transmettre
- Savoir utiliser les outils et techniques de bureautique
- Maîtriser la rédaction de différents écrits (rapports, notes)
Connaissances
- Connaître la réglementation (en matière d’encadrement, en matière d’hygiène et sécurité, etc.)
- Connaître le public (adolescent), les méthodes pédagogiques et les techniques d’animation
- Connaître les modes de fonctionnement et la règlementation des partenaires (DDCS, EN, OMS, etc.)
- Connaître l’environnement territorial et les procédures administratives
Qualités
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Ponctualité et disponibilité
- Réactivité et polyvalence
- Sens de l’organisation
- Prise d’initiative, méthodique et organisé
- Ecoute, maitrise de soi et patience
Diplômes et habilitations requis
BPJEPS / BEATEP / BAFA / BAFD / EJE ou autre équivalence.
PERMIS B + PSC1 fortement souhaité.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation depuis la plateforme
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur jeunesse exerce au sein du service jeunesse, sports et vie associative d'une commune, où il joue un rôle d'interface entre les élus, les jeunes et le tissu associatif local. Il contribue à concevoir les orientations de la politique jeunesse et à les traduire en activités concrètes pour un public de 12 à 25 ans. Au quotidien, les missions combinent la préparation et l'encadrement d'animations, de sorties et de séjours, la gestion d'un espace dédié aux adolescents, ainsi que l'organisation d'événements communaux. Le métier relève de l'action éducative de proximité : il favorise l'autonomie, la participation citoyenne et l'accès aux loisirs des jeunes.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert exclusivement aux agents contractuels, dans le versant territorial de la fonction publique, sur un emploi de catégorie C correspondant au grade d'accès d'adjoint d'animation. Cette catégorie recouvre des missions d'exécution et d'animation encadrées par une hiérarchie, avec la possibilité d'évoluer vers des grades supérieurs de la filière animation, notamment par la voie des concours internes ou des examens professionnels, sous réserve de remplir les conditions statutaires.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement de jeunes (accueil de loisirs, club ados, séjours, animation associative) en précisant les publics, les effectifs et les projets menés.
- Préparez des exemples illustrant votre gestion de situations délicates ou de conflits, la conduite d'un projet de A à Z et votre capacité à faire émerger des initiatives portées par les jeunes eux-mêmes.
- Vérifiez votre connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (qualifications requises, taux d'encadrement, diplômes BAFA ou équivalents) et valorisez votre disponibilité pour les soirées, week-ends et déplacements.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260930001332Fonction publique territoriale