FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 27 jours

Animateur jeunesse (h/f) - Charenton-le-Pont

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

L’Animateur jeunesse du service participe à la mise en œuvre du projet de Service. Il impulse et conduit des animations à destination du public jeune (11-17 ans) et s’occupe du suivi administratif de ses actions. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261002001431-animateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L’Animateur jeunesse du service participe à la mise en œuvre du projet de Service. Il impulse et conduit des animations à destination du public jeune (11-17 ans) et s’occupe du suivi administratif de ses actions.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261002001431-animateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs : - Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale. - Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse. - Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent. - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil collectif de mineurs et à la mise en œuvre d'activités. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Savoir conduire une animation avec des jeunes. - Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, - Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Savoir veiller au bien-être des jeunes et alerter en cas de nécessité. Savoirs être • Rigueur et méthode, qualités d’organisation et de coordination • Résistance au stress • Autonomie • Créativité • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe • Disponibilité • Probité • Discrétion • Sens de l'organisation. • Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. • Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits. • Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles. • Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif. • Avoir le sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 48 rue de Paris 94225 CHARENTON LE PONT CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur jeunesse œuvre au cœur du service public de proximité, en tant que vecteur de lien social et d'épanouissement pour les adolescents. À Charenton-le-Pont, ce professionnel conçoit et pilote des animations variées adaptées au public 11-17 ans, un segment souvent délicat à mobiliser. Au-delà de l'animation elle-même, le rôle exige une rigueur administrative et une inscription dans une politique éducative municipale plus large, participant ainsi à la cohésion territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en fonction publique territoriale : un positionnement de niveau agent qualifié, accessible sans concours pour les contractuels et ouvert à la titularisation. Les communes recherchent ici de la stabilité et de l'engagement long terme. Les perspectives d'évolution passent par la formation continue et l'accès ultérieur à des fonctions d'encadrement ou de coordination au sein du service jeunesse.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur une expérience concrète d'animation auprès d'adolescents : mettez en avant des projets menés (accrobranche, chantiers citoyens, etc.) et leur impact mesurable, plutôt que des stages généralistes.

Documentez votre connaissance du cadre réglementaire des ACM (accueil collectif de mineurs) et des obligations légales : formations petits secours, respecter les protocoles de sécurité et la loi LCAP renforce votre crédibilité.

Préparez des exemples concrets montrant votre polyvalence thématique (sports, culture, citoyenneté) et votre capacité à jongler entre la créativité pédagogique et l'administratif (feuilles de présence, rapports d'activité).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261002001431Fonction publique territoriale