FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 23 jours
Agent de services (F/H) - C.C.A.S. de LAFRANÇAISE
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Tarn et Garonne (82), France (82)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
L'EHPAD Résidence du Lac de Lafrançaise, établissement public territorial de 48 lits recherche un agent de service pour effectuer le service hôtelier rendu aux usagers et l'aide aux actes de la vie quotidienne telle que l'aide au repas, le ménage, l'entretien du linge dans le but de participer au maintien de la qualité de vie des usagers.
Missions :
Entretien des espaces collectifs, des chambres et des salles de bain des résidents selon les règles d'hygiène et d'asepsie.
Service hôtelier auprès des résidents :
- préparation et service des repas selon les normes HACCP et les principes hôteliers.
- aide aux repas.
Service lingerie :
- Récupération, traitement et remise du linge personnel des résidents.
- traitement du linge de cuisine, du linge de douche et des tissus réutilisables de nettoyage.
Transmissions orales et ciblées : participation aux temps de transmission ; transmissions écrites et orales pour assurer la traçabilité des soins et de l'accompagnement.
Vie institutionnelle : participer à la rédaction, l'évaluation et l'évolution des fiches de tache, procédures et protocoles dans le but d'améliorer de façon continue la qualité du service et la qualité de vie au travail.
Compétences attendues
L'EHPAD Résidence du Lac de Lafrançaise, établissement public territorial de 48 lits recherche un agent de service pour effectuer le service hôtelier rendu aux usagers et l'aide aux actes de la vie quotidienne telle que l'aide au repas, le ménage, l'entretien du linge dans le but de participer au maintien de la qualité de vie des usagers.Missions :Entretien des espaces collectifs, des chambres et des salles de bain des résidents selon les règles d'hygiène et d'asepsie. Service hôtelier auprès des résidents :- préparation et service des repas selon les normes HACCP et les principes hôteliers.- aide aux repas.Service lingerie :- Récupération, traitement et remise du linge personnel des résidents. - traitement du linge de cuisine, du linge de douche et des tissus réutilisables de nettoyage.Transmissions orales et ciblées : participation aux temps de transmission ; transmissions écrites et orales pour assurer la traçabilité des soins et de l'accompagnement.Vie institutionnelle : participer à la rédaction, l'évaluation et l'évolution des fiches de tache, procédures et protocoles dans le but d'améliorer de façon continue la qualité du service et la qualité de vie au travail.
Profil attendu
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissances des règles d'hygiène et d'asepsie.
- Savoirs théoriques sur les protocoles de bionettoyage et de lutte contre les infections nosocomiales.
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage.
- Savoirs théoriques sur les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Gestes et postures de manutention des personnes.
- Connaissances générales sur le vieillissement et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, notamment sur l'alimentation de la PA, les régimes et textures adaptés.
- Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance.
- Connaissances de base sur les principe généraux de la bientraitance en institution.
- Connaissance des gestes d'urgence et de secours.
- Connaissances générales sur l'organisation de la fonction publique territoriale.
Compétences professionnelles et savoir-être :
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre du travail prescrit et dans la limite de ses responsabilités.
- Être force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l'accompagnement ainsi que les fiches de taches et l'organisation du travail.
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
- Adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d'une démarche globale de bientraitance.
- Être à l'écoute des résidents et capable de s'adapter aux besoins et difficultés de chacun.
- Aptitude indispensable au travail en équipe.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
Informations complémentaires
- CV
- Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Comprendre ce poste
Dans un EHPAD, l'agent de service occupe une place essentielle dans le fonctionnement quotidien de l'établissement, aux côtés des soignants. Il assure le service hôtelier et participe à l'aide aux actes de la vie quotidienne, qu'il s'agisse de l'aide au repas, de l'entretien des espaces et des chambres ou du traitement du linge personnel des résidents. Ces missions contribuent directement au confort, à l'hygiène et à la qualité de vie des personnes âgées accueillies. Le métier suppose une polyvalence, une rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec une participation aux transmissions orales et écrites qui assurent la traçabilité de l'accompagnement.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Il relève de la catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches opérationnelles. Les évolutions possibles au sein de la FPT passent notamment par la préparation de concours internes ou de examens professionnels accessibles aux agents de catégorie C, ainsi que par la formation continue.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience concrète en hygiène hospitalière, en restauration collective ou en accompagnement de personnes âgées, en précisant les protocoles de bionettoyage ou les règles HACCP que vous maîtrisez.
- Préparez des exemples illustrant votre sens de la discrétion, de la bienveillance et du respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie, qui sont souvent évalués en entretien.
- Renseignez-vous sur les régimes alimentaires et textures adaptées (mixé, haché, épaissi) ainsi que sur les gestes et postures de manutention, et signalez toute formation déjà suivie sur ces sujets.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O082261006000282Fonction publique territoriale