FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours
Comptable et chargé(e) d'accueil H/F - COMMUNE DE CARANTEC
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Finistère (29), France (29)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
6 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous l’autorité de la responsable du service Finances/RH et de la responsable des services à la population, vous assurez les missions comptables en section de fonctionnement ainsi que l’accueil du public.
Missions comptables (70 %)
Vous serez notamment chargé(e) de :
• Établir les mandats et les titres en section de fonctionnement ;
• Assurer la facturation des services enfance, jeunesse et mouillages ;
• Assurer les relations avec la CAF et la mise à jour des coefficients familiaux ;
• Assurer le suivi comptable des services enfance et jeunesse et établir les bilans en lien avec les responsables des services concernés ;
• Assurer le suivi des contrats ;
• Suivre les consommations de fluides en lien avec les services techniques ;
• Exécuter le budget du CCAS ;
• Instruire et assurer le suivi des dossiers de subventions aux associations ;
• Assurer le suivi des dossiers d’assurance ;
• Réaliser les salaires en l’absence de la responsable de service.
Missions d’accueil ( 30 %)
Vous participerez également à l’accueil du public, notamment le lundi matin et un vendredi sur deux.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique ;
• Identifier les demandes, apprécier leur degré d’urgence et orienter les appels ;
• Informer et orienter les usagers vers les services ou interlocuteurs compétents ;
• Expliquer les démarches à effectuer ;
• Assurer diverses tâches administratives : traitement du courrier, gestion des agendas et rendez-vous ;
• Rédiger, lorsque nécessaire, des courriers administratifs simples.
Compétences attendues
Sous l’autorité de la responsable du service Finances/RH et de la responsable des services à la population, vous assurez les missions comptables en section de fonctionnement ainsi que l’accueil du public.Missions comptables (70 %)Vous serez notamment chargé(e) de :• Établir les mandats et les titres en section de fonctionnement ;• Assurer la facturation des services enfance, jeunesse et mouillages ;• Assurer les relations avec la CAF et la mise à jour des coefficients familiaux ;• Assurer le suivi comptable des services enfance et jeunesse et établir les bilans en lien avec les responsables des services concernés ;• Assurer le suivi des contrats ;• Suivre les consommations de fluides en lien avec les services techniques ;• Exécuter le budget du CCAS ;• Instruire et assurer le suivi des dossiers de subventions aux associations ;• Assurer le suivi des dossiers d’assurance ;• Réaliser les salaires en l’absence de la responsable de service. Missions d’accueil ( 30 %)Vous participerez également à l’accueil du public, notamment le lundi matin et un vendredi sur deux.À ce titre, vous serez chargé(e) de :• Assurer l’accueil physique et téléphonique ;• Identifier les demandes, apprécier leur degré d’urgence et orienter les appels ;• Informer et orienter les usagers vers les services ou interlocuteurs compétents ;• Expliquer les démarches à effectuer ;• Assurer diverses tâches administratives : traitement du courrier, gestion des agendas et rendez-vous ;• Rédiger, lorsque nécessaire, des courriers administratifs simples.
Profil attendu
• Formation en comptabilité appréciée ;
• Une expérience dans le domaine de la comptabilité, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, serait appréciée ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques : logiciel métiers Berger Levrault, DEFI et Alizée (facturation), Excel et word
• Rigueur, organisation et autonomie ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Sens de l’accueil et du service public ;
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur Le Maire de Carantec BP 14 29660 Carantec ou par courriel : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Ce poste associe deux fonctions souvent distinctes dans une commune : la gestion comptable de la section de fonctionnement et l'accueil du public. Au quotidien, la personne recrutée établit les mandats de dépenses et les titres de recettes, assure la facturation de services de proximité comme l'enfance, la jeunesse ou les mouillages, et suit les relations avec les partenaires financiers tels que la Caisse d'allocations familiales. Elle contribue ainsi directement à la bonne exécution du budget communal et à la qualité du service rendu aux familles et aux usagers.
Le recrutement dans ce cadre
L'offre est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la voie de la mobilité ou du recrutement direct. Le poste appartient à la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution et de mise en œuvre. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation des concours ou examens professionnels de la filière administrative, ainsi que par la montée en compétences sur les spécificités budgétaires et comptables des collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant, dans votre lettre, des exemples concrets de travail sur des mandats, titres ou facturations, en précisant les logiciels utilisés, en particulier Berger Levrault, DEFI ou Alizée si vous les maîtrisez.
- Illustrez votre sens du service public par des situations d'accueil réelles, en insistant sur la gestion de publics variés et sur la confidentialité des données traitées.
- Préparez un argumentaire sur votre capacité à travailler en transversalité, car le poste implique des échanges réguliers avec les services techniques, les responsables de service et les partenaires extérieurs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O029261006000891Fonction publique territoriale