FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Responsable administratif polyvalent (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Oui

Publication

7 octobre 2026

Date limite

6 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus. - apporter aux élus et au directeur le cas échéant des outils d'aide à la décision ; - assister les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques ; - assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ; - veiller à l'application de la réglementation ; - effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ; - encadrer les services administratifs ; - gérer le personnel de la collectivité ; - gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats ; - gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.

Compétences attendues

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.- apporter aux élus et au directeur le cas échéant des outils d'aide à la décision ;- assister les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques ;- assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ;- veiller à l'application de la réglementation ;- effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ;- encadrer les services administratifs ;- gérer le personnel de la collectivité ;- gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats ;- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.

Profil attendu

- SAVOIRS : - avoir une bonne connaissance des finances publiques ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ; - connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ; - maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ; - connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ; - appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ; - maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.). - SAVOIR FAIRE : - conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ; - adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ; - répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ; - définir les besoins du service et les compétences associées ; - gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ; - évaluer les agents ; - élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ; - rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières. - SAVOIR ETRE : - disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ; - avoir une réelle capacité managériale ; - disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ; - être autonome.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Important: Etre véhiculé transports en communs limités. Envoyer CV et lettre de motivation + 3 dernières évaluations [email protected] Monsieur le Président Hôtel de Ville 95690 NESLES LA VALLEE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Dans une intercommunalité de taille moyenne, le responsable administratif polyvalent est le pivot central du fonctionnement administratif et financier. Il pilote l'ensemble des processus qui permettent aux élus d'exercer leurs responsabilités : de la préparation des séances aux analyses budgétaires, en passant par la mise en œuvre des décisions collectives. Au quotidien, il alterne entre conseil stratégique (notes financières, analyses fiscales), gestion opérationnelle (marchés publics, dossiers RH) et encadrement des services. C'est un rôle de transformation des orientations électorales en action administrative concrète.

Le recrutement dans ce cadre

La FPT catégorie C correspond à un niveau de responsabilité intermédiaire : cadre de proximité, sans être cadre supérieur. Ce poste s'adresse aussi bien aux titulaires du cadre d'emploi qu'aux contractuels, ce qui élargit les candidatures. Les perspectives d'évolution existent vers une catégorie B (attaché territorial) après passage d'un concours, notamment si le candidat maîtrise rapidement le contexte intercommunal.

Conseils pour candidater

**Documenter une expérience administratif-financière concrète** : même en contexte privé ou autre collectivité, décrire précisément l'expérience de gestion budgétaire, marchés publics ou dossiers RH. Les intercommunalités cherchent une autonomie d'action, pas une formation continue.

**Montrer la maîtrise du cadre réglementaire** : citer des textes manipulés (code des marchés publics, statut FPT), des procédures appliquées ou rectifiées. Un candidat qui énonce des connaissances théoriques sans preuves pratiques sera moins convaincant.

**Souligner l'appétence pour le rôle de conseil auprès des élus** : mettre l'accent sur la rédaction de notes synthétiques, l'anticipation de risques financiers ou réglementaires, et la capacité à traduire des demandes politiques en stratégies administratives viables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261007001238Fonction publique territoriale