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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Responsable administratif polyvalent (h/f) - MAIRIE DE SAINT GEORGES LES BLLX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Vienne (86), France (86)
Management
Oui
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la responsabilité de la directrice générale des services, le/la responsable et des assemblées coordonne un service composé de 2 agents. 1. Gestion du service de l'accueil de la mairie : - Diriger et superviser une équipe de 2 personnes. - Organiser les plannings et répartir les tâches. - Assurer la veille juridique en droit de l'état civil - Assurer le développement des compétences de l'équipe. - Veiller à la qualité de l'accueil et la satisfaction des usagers. 2. Marchés publics - Elaboration, analyse et suivi 3. Gestion des assurances : - contrat d'assurance - suivi des dossiers de déclaration 4. Elections - organisation - supervision

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la directrice générale des services, le/la responsable et des assemblées coordonne un service composé de 2 agents.1. Gestion du service de l'accueil de la mairie :- Diriger et superviser une équipe de 2 personnes.- Organiser les plannings et répartir les tâches.- Assurer la veille juridique en droit de l'état civil- Assurer le développement des compétences de l'équipe.- Veiller à la qualité de l'accueil et la satisfaction des usagers.2. Marchés publics- Elaboration, analyse et suivi3. Gestion des assurances :- contrat d'assurance- suivi des dossiers de déclaration4. Elections- organisation- supervision

Profil attendu

Savoir / Connaissances : - Leadership et gestion d'équipe - Organisation et planification - Connaissance des procédures administratives et légales - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Savoir faire : - Etre force de propositions, - Savoir travailler en équipe : échanges avec les autres services, - Savoir rendre compte à sa hiérarchie et aux élus. Savoir être : - Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, - Etre méthodique et rigoureux, - Savoir faire preuve d’autonomie, - Savoir faire preuve de discrétion, - Devoir de réserve.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV et Lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Dans une commune, la coordination administrative assure la continuité du fonctionnement quotidien des services placés sous l'autorité de la directrice générale des services. Ce poste associe la gestion humaine d'une petite équipe d'accueil à des fonctions transversales : passation des marchés publics, suivi des contrats d'assurance et déclarations de sinistres, organisation des scrutins. Le titulaire fait le lien entre les services et les élus, en veillant à la régularité juridique des procédures et à la qualité de la relation avec les usagers. Ce rôle est essentiel pour garantir un service public de proximité fiable et accessible.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct sur poste, sans concours préalable. La catégorie B correspond à un niveau de encadrement intermédiaire, impliquant l'autonomie dans l'exécution de missions techniques et la responsabilité d'une équipe. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir vers des cadres d'emplois de catégorie B supérieure ou vers des fonctions de direction de services dans des collectivités de plus grande taille, moyennant la préparation des concours ou examens adaptés.

Conseils pour candidater

  • Illustrez concrètement votre expérience en gestion d'équipe et en planification, en citant des situations où vous avez réparti les tâches ou fait évoluer les compétences de collaborateurs.
  • Mettez en avant toute pratique du droit de l'état civil, des marchés publics ou de l'organisation électorale, même acquise hors fonction publique, en précisant les textes ou procédures que vous maîtrisez.
  • Préparez des exemples démontrant votre discrétion et votre capacité à rendre compte à une hiérarchie ou à des élus, car ces qualités sont directement évaluées en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086260929000010Fonction publique territoriale

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