FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 21 jours
Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Com. Com. Jabron-Lure-Vançon-Durance (CCJLVD)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Alpes Hte Provence (04), France (04)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
8 octobre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
La Communauté de communes recherche , pour son accueil de loisirs multi-sites, un animateur pour les services périscolaires et extrascolaires travaillant les mercredis pendant la période scolaire et pendant les vacances (Février, Pâques, été).
Dans ce cadre, l'intéressé(e) assurera les missions suivantes sur le site de Valbelle ou Aubignosc en fonction des besoins :
1.ANIMER DES PROJETS D'ACTIVITÉS DE LOISIRS ET ENCADRER LES ENFANTS
-Suivre et proposer des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité de l'accueil (temps méridien, accueil collectif à caractère éducatif ou séjours)
-Assurer l'accueil des familles (parents et enfants) et effectuer le pointage des présences et des heures de départ et d'arrivée.
-Animer et encadrer les enfants
-Veiller à la sécurité des enfants
-Assurer l'encadrement de la cantine
-Respecter les règles de sécurité (encadrement, hygiène, sécurité)
2.MATÉRIEL ET LOGISTIQUE ET FONCTIONNEMENT DU CENTRE
-S'assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoins (déménagement, aménagement, petits travaux)
-Respecter les locaux et le matériel à disposition
-Effectuer le rangement quotidien après les activités
-Veiller à la sécurité dans le fonctionnement du centre de loisirs (locaux, conditions de pratique des activités, hygiène, comportements et situations à risque...)
-Lister le matériel existant au sein de la structure, faire remonter les besoins en matériel à la direction
-Diffuser les supports d'informations destinés aux parents.
-Participer aux réunions de travail prévues (préparation des activités, bilan quotidien,...),
-Rendre compte à la direction et aux élus du fonctionnement du centre de loisirs et des éventuelles difficultés rencontrées
Compétences attendues
La Communauté de communes recherche , pour son accueil de loisirs multi-sites, un animateur pour les services périscolaires et extrascolaires travaillant les mercredis pendant la période scolaire et pendant les vacances (Février, Pâques, été).Dans ce cadre, l'intéressé(e) assurera les missions suivantes sur le site de Valbelle ou Aubignosc en fonction des besoins : 1.ANIMER DES PROJETS D'ACTIVITÉS DE LOISIRS ET ENCADRER LES ENFANTS-Suivre et proposer des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité de l'accueil (temps méridien, accueil collectif à caractère éducatif ou séjours)-Assurer l'accueil des familles (parents et enfants) et effectuer le pointage des présences et des heures de départ et d'arrivée.-Animer et encadrer les enfants -Veiller à la sécurité des enfants -Assurer l'encadrement de la cantine-Respecter les règles de sécurité (encadrement, hygiène, sécurité)2.MATÉRIEL ET LOGISTIQUE ET FONCTIONNEMENT DU CENTRE-S'assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoins (déménagement, aménagement, petits travaux)-Respecter les locaux et le matériel à disposition-Effectuer le rangement quotidien après les activités-Veiller à la sécurité dans le fonctionnement du centre de loisirs (locaux, conditions de pratique des activités, hygiène, comportements et situations à risque...)-Lister le matériel existant au sein de la structure, faire remonter les besoins en matériel à la direction -Diffuser les supports d'informations destinés aux parents. -Participer aux réunions de travail prévues (préparation des activités, bilan quotidien,...),-Rendre compte à la direction et aux élus du fonctionnement du centre de loisirs et des éventuelles difficultés rencontrées
Profil attendu
- BAFA ou diplôme équivalent ( CAP petite enfance...)
- Permis de conduire
- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
- Capacité de travail en équipe
- Connaissances relatives à la psychologie de l'enfant
- Connaitre la règlementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et la mise en oeuvre d'activités
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
-Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activité
-Connaitre les Gestes d'urgence et de premiers secours et conduites à tenir en cas d'accident
-Avoir des notions de bases des outils informatiques et les techniques de bases en communication (orthographe, expression, etc...)
-Savoir encadrer un groupe d'enfants
-Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Prendre en compte les différences des enfants
-Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
-Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
-Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
-Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
-Dialoguer, communiquer, formuler par écrit
-Rendre compte de son activité
-Savoir adapter son travail au besoin du service
-Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
-Sens du service public
-Sens de l'écoute de l'observation
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur enfance-jeunesse intervient auprès des enfants et des jeunes dans le cadre des temps périscolaires et extrascolaires, c'est-à-dire en dehors du temps scolaire proprement dit. Au sein de la communauté de communes, il contribue à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de l'accueil de loisirs, en concevant et en animant des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Son quotidien combine animation, encadrement, accueil des familles, gestion des présences et veille constante à la sécurité des enfants. Ce métier joue un rôle central dans l'accès des familles aux services de proximité et dans l'éducation non formelle de l'enfant.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection peut se faire sur dossier et entretien, sans concours obligatoire. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution possibles vers la catégorie B, notamment par la formation continue, la préparation de concours internes ou l'accès à des fonctions de coordination ou de direction d'accueil.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète d'encadrement d'enfants (accueil de loisirs, colonies, animation périscolaire), en précisant les tranches d'âge et les types d'activités proposées.
- Justifiez vos connaissances en hygiène, sécurité et premiers secours, en mentionnant les formations suivies (PSC1 ou équivalent, recyclages) et en décrivant votre approche de la prévention des accidents.
- Préparez des exemples illustrant votre travail en équipe et votre sens de l'organisation sur des temps à forte charge, comme la gestion de la cantine ou des arrivées et départs échelonnés, car ces situations sont au cœur des missions du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O004261008001289Fonction publique territoriale