FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 21 jours

Animateur temps complet (h/f) - Nogent-sur-Marne

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

8 octobre 2026

Date limite

7 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Au sein du centre de loisirs, l’animateur/trice assure l’accueil des enfants et de leurs familles, veille à leur sécurité et conçoit des activités ludiques adaptées à chaque tranche d’âge. Il/elle travaille en lien avec les enseignants, participe aux événements spécifiques et garantit la bonne transmission des informations aux parents. • Accueillir les enfants et les familles en accueil de loisirs maternel ou élémentaire sur les temps péri et extrascolaire. • Assurer la sécurité physique et morale des enfants qui sont confiés et s’adapter aux différentes tranches d’âge en respectant les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant. • Être capable de concevoir et de budgétiser des projets d’activités, de proposer et d’animer des activités de loisirs et d’animation en adéquation avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la ville. • Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité. • S’informer sur les enfants ayant des PAI (Protocole d’accueil individualisé). • Travailler en partenariat avec les enseignants, directeurs des écoles, différents services de la ville et prestataires de service. • Participer à des temps de formation. • Contribuer à l’animation de manifestations ponctuelles lors des jours chômés.

Compétences attendues

Au sein du centre de loisirs, l’animateur/trice assure l’accueil des enfants et de leurs familles, veille à leur sécurité et conçoit des activités ludiques adaptées à chaque tranche d’âge. Il/elle travaille en lien avec les enseignants, participe aux événements spécifiques et garantit la bonne transmission des informations aux parents.• Accueillir les enfants et les familles en accueil de loisirs maternel ou élémentaire sur les temps péri et extrascolaire. • Assurer la sécurité physique et morale des enfants qui sont confiés et s’adapter aux différentes tranches d’âge en respectant les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant. • Être capable de concevoir et de budgétiser des projets d’activités, de proposer et d’animer des activités de loisirs et d’animation en adéquation avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la ville. • Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité. • S’informer sur les enfants ayant des PAI (Protocole d’accueil individualisé). • Travailler en partenariat avec les enseignants, directeurs des écoles, différents services de la ville et prestataires de service. • Participer à des temps de formation. • Contribuer à l’animation de manifestations ponctuelles lors des jours chômés.

Profil attendu

Formations et expériences souhaitées : • BAFA exigé ou tout diplôme équivalent dans l’animation (CAP Petite enfance, STAPS, …) • Expérience sur un poste similaire Compétences et qualités requises : • Sens des responsabilités et de la sécurité. • Organisation, autonomie et capacité d’anticipation, dans le respect du cadre hiérarchique. • Aptitude à travailler en conformité avec la réglementation et les orientations de la collectivité. • Qualités relationnelles, sens de l’écoute, du dialogue et de la communication. • Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration. • Ponctualité, assiduité et disponibilité. • Dynamisme, motivation, créativité et tolérance. • Sens de l’observation et capacités d’organisation. • Respect du devoir de réserve. Complément d’information : • Prise de congés pendant les vacances scolaires par semaine complète. Si l’agent ne souhaite prendre que quelques jours, il ne sera pas prioritaire. • Affectation sur différentes structures en cas de besoin. • Horaires découpés un jour par semaine. • Retour obligatoire des agents la dernière semaine du mois d’août. • Un maximum de 5 CA pourra être reporté à l’année suivante jusqu’à la fin du mois de février s’ils n’ont pas été posés en totalité le 31 décembre. Les ARTT seront automatiquement perdus s’ils ne sont pas posés ou épargnés. • Les congés des vacances d’été (4 semaines maximum) devront être pris de manière consécutive ou à minima, 15 jours / 15 jours.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, Place Roland Nungesser 94130 NOGENT SUR MARNE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur ou l'animatrice enfance-jeunesse intervient au sein des accueils de loisirs municipaux, qui prennent le relais de l'école sur les temps périscolaires et extrascolaires. Au quotidien, il accueille les enfants et leurs familles, organise les activités et veille à la sécurité physique et affective des plus jeunes. Ce métier participe directement à la politique éducative de la commune, en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la ville. Il constitue ainsi un maillon essentiel de l'action publique locale en matière de petite enfance et de temps libre de l'enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut pourvoir le besoin par voie de mutation, de concours ou de recrutement direct de contractuels. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution, avec des missions opérationnelles encadrées par une hiérarchie. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution existent, notamment vers les filières d'animation ou de direction de structures, à condition de se former et de faire valoir une expérience progressive.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des situations concrètes de projets d'animation conçus et budgétisés, en précisant le public, les objectifs et les moyens mobilisés, car la conception de projet avec budget est explicitement attendue.
Démontrer sa connaissance des règles de sécurité et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, par exemple en citant des formations à la gestion des premiers secours ou à la prévention des risques.
Valoriser les expériences de travail en lien avec les enseignants ou les familles, qui illustrent la capacité de communication et de transmission d'informations demandée par la collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261002001684Fonction publique territoriale