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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 21 jours

ASVP et opérateur de vidéoprotection (h/f) - Limeil-Brévannes

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

a ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, s’inscrit dans une perspective d’évolution de sa police municipale. Tout d’abord en développant un Centre de Supervision Urbain avec l’implantation de 43 caméras de vidéoprotection sur la commune mais aussi en renforçant ses effectifs. Sous l’autorité du chef de la Police Municipale vous assurez la surveillance de la voie publique en prévenant et verbalisant les infractions et participerez à l’accueil. Vous interviendrez également sur l'analyse et l'exploitation des images de vidéo protection pour renforcer la sécurité urbaine. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 30 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous ! Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet. ➢ Spécificité du poste : - Rythme de travail variable et contraintes horaires - Port d’uniforme Lieu de travail : Police Municipale – 77, rue Henri Barbusse – 94450 LIMEIL-BREVANNES L’ASVP et opérateur de vidéoprotection a pour missions de : • Veiller à la sécurité des lieux publics, de la voie publique et aux abords des écoles ou lors des manifestations. Contrôler le stationnement gênant et les zones réglementées, • Analyser les images des caméras pour détecter les infractions, rédiger les procès-verbaux, appliquer la vidéo-verbalisation et collaborer avec les forces de l’ordre, • Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés, répondre à leurs demandes et traiter les questions liées aux objets trouvés ou restitutions de fourrières, • Effectuer la maintenance de premier niveau des systèmes de vidéoprotection, signaler les anomalies et proposer des améliorations, • Rédiger des comptes rendus, mains courantes et autres documents tout en garantissant la confidentialité des informations.

Compétences attendues

a ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, s’inscrit dans une perspective d’évolution de sa police municipale. Tout d’abord en développant un Centre de Supervision Urbain avec l’implantation de 43 caméras de vidéoprotection sur la commune mais aussi en renforçant ses effectifs.Sous l’autorité du chef de la Police Municipale vous assurez la surveillance de la voie publique en prévenant et verbalisant les infractions et participerez à l’accueil. Vous interviendrez également sur l'analyse et l'exploitation des images de vidéo protection pour renforcer la sécurité urbaine.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 30 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous ! Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.➢ Spécificité du poste :- Rythme de travail variable et contraintes horaires- Port d’uniformeLieu de travail : Police Municipale – 77, rue Henri Barbusse – 94450 LIMEIL-BREVANNESL’ASVP et opérateur de vidéoprotection a pour missions de :• Veiller à la sécurité des lieux publics, de la voie publique et aux abords des écoles ou lors des manifestations. Contrôler le stationnement gênant et les zones réglementées,• Analyser les images des caméras pour détecter les infractions, rédiger les procès-verbaux, appliquer la vidéo-verbalisation et collaborer avec les forces de l’ordre,• Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés, répondre à leurs demandes et traiter les questions liées aux objets trouvés ou restitutions de fourrières,• Effectuer la maintenance de premier niveau des systèmes de vidéoprotection, signaler les anomalies et proposer des améliorations,• Rédiger des comptes rendus, mains courantes et autres documents tout en garantissant la confidentialité des informations.

Profil attendu

Compétences techniques ou savoir-faire : • Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité, de gestion de la voie publique et des pouvoirs de police du Maire, • Compétence en analyse d’images et rédaction de documents administratifs (comptes rendus, procès-verbaux, mains courantes), • Maîtrise des procédures liées à la vidéoprotection, à la verbalisation et à l’utilisation des systèmes de vidéo-verbalisation, • Solide maîtrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, logiciels de vidéoprotection), • Permis B obligatoire. Aptitudes : • Rigueur, discrétion et respect du secret professionnel. • Sens de l’observation, discernement et capacité à garder son calme en toutes circonstances, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service public, • Esprit d’équipe, ponctualité et engagement professionnel.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame Françoise LECOUFLE, Maire, Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne Hôtel de ville Direction des Ressources Humaines CS 20001 94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX Email : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le métier d'agent local de tranquillité publique s'inscrit dans les missions de police municipale, placées sous l'autorité du maire, qui exerce son pouvoir de police administrative pour assurer l'ordre, la sécurité et la salubrité sur le territoire communal. Au quotidien, la surveillance de la voie publique, la prévention et la constatation des infractions relevant de la compétence municipale, ainsi que l'accueil du public, constituent le socle de la fonction. Le poste comporte également une dimension technique : l'exploitation des images issues de la vidéoprotection contribue directement à la sécurité urbaine et à l'aide apportée aux enquêtes. Ces missions traduisent concrètement la présence de proximité que la commune souhaite renforcer.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de la fonction publique territoriale ou du secteur privé de candidater. Relevant de la catégorie C, il correspond aux emplois d'exécution et d'application, avec un accès possible à des cadres d'emplois de catégorie C supérieure ou à des formations de spécialisation, notamment en vidéoprotection, au fil de la carrière au sein de la filière sécurité de la FPT.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience de rédaction de comptes rendus, de mains courantes ou de procès-verbaux, en précisant les contextes et le niveau de rigueur exigé.
  • Documenter une pratique concrète des outils bureautiques et, si possible, de logiciels de supervision ou de gestion vidéo, en citant les environnements utilisés.
  • Préparer des exemples illustrant la discrétion, le respect du cadre déontologique et le travail en équipe, qualités explicitement attendues pour un poste en contact avec la population.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261008000161Fonction publique territoriale

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