Gestionnaire carrière, paie et santé - GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 450 agents et un budget 2026 de 156 millions d'euros.Au sein du service Administration du personnel, rattaché à la direction générale adjointe « service public », vous gérez un portefeuille d'agents titulaires et contractuels de leur recrutement jusqu'à leur départ.Vos missions principales : * Gestion des carrières : rédaction des actes et contrats, suivi des échéances individuelles et collectives (temps partiel, SFT, CET...), pilotage des avancements et promotions, gestion des dossiers élus et transmission dématérialisée des actes * Gestion de la paie : saisie des éléments variables, suivi titres de restauration, santé et prévoyance, simulations de salaire, contrôle et exécution des paies, déclarations sociales, DSN, attestations France Travail et gestion des demandes ARE * Gestion des absences pour raison de santé : instruction des dossiers (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée...), organisation des rendez-vous médicaux, suivi des instances, relation CPAM et prévoyance, rédaction des arrêtés et attestations de salaire * Accueil et information : accueil des nouveaux agents, conseil aux agents et encadrants sur leur situation administrative, préparation et animation de permanences ou ateliers d'information * Amélioration continue et dématérialisation : veille réglementaire, sécurisation et simplification des processus (rédaction de procédures, notes internes), optimisation et paramétrage du logiciel Ciril, harmonisation des saisies

Au sein du service Administration du personnel, vous assurez une gestion fiable et sécurisée des carrières, de la paie et des dossiers santé des agents territoriaux. Compétences et qualités requises : * Connaissance de la fonction publique territoriale, des processus de décision d'une collectivité et du statut des élus * Maîtrise de la paie, du droit du travail et de la réglementation relative aux congés maladie et absences pour raison de santé * Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel métier Ciril RH + Horoquartz * Capacité à gérer la carrière administrative des agents, à préparer, contrôler et fiabiliser la paie * Qualités rédactionnelles pour courriers, notes et procédures * Discrétion, confidentialité et réserve professionnelle, sens de l'organisation et rigueur * Esprit d'équipe, entraide, curiosité, initiative et réactivité * Aisance relationnelle pour informer, écouter et accompagner agents et encadrants * De formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, paie ou administration publique. Expérience en RH et paie, idéalement en collectivité territoriale CONDITIONS DU POSTE * Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs * Poste à temps complet, basé à Guingamp * Cycle de travail 36h, 38h ou 40h/semaine * Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine après 3 mois en présentiel * Bureau partagé * Présence obligatoire en période de paie * Participation à la mutuelle (20 euros) et à la prévoyance (20 euros) * Titres restaurant * Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel * Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 % Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 08/11/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Les entretiens sont programmés le jeudi 26 novembre 2026 après-midi

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.