FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

1 AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET D’ACCUEIL (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Finistère (29), France (29)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD https://youtu.be/ZITS10NM0nY 12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE 1 AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET D’ACCUEIL (F/H) DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : La communauté de communes du Pays bigouden sud, recrute un agent afin d’assurer la gestion administrative de la direction du territoire vivant et attractif, de contribuer à l'organisation de certaines activités (60 %). Cet agent devra aussi assurer des missions transversales de coordination et de logistique et garantir la continuité du service d'accueil (40 %). MISSIONS : Assurer le secrétariat de la direction territoire vivant et attractif : • Assurer le secrétariat du service économie et tourisme/nautisme et de la direction. • Assurer la gestion et le suivi des courriers, courriels et documents administratifs. • Contribuer à l'organisation des réunions et au suivi des échéances. Assurer un renfort bureautique transversal : apporter un appui administratif ponctuel aux agents du siège pour des besoins spécifiques liés à des travaux bureautiques. Participer à l'organisation logistique des moyens mutualisés et des manifestations : • Assurer une veille sur les plannings des salles communautaires et des véhicules de service, alerter en cas de conflits et procéder aux ajustements nécessaires à la demande des services. • Assurer le lien entre les différents acteurs lors de préparations particulières (services organisateurs, référent intendance, référent traiteur, partenaires, etc.). • Participer, en appui du service organisateur et de l'intendance, à la mise en place d'installations spécifiques. Assurer le suivi administratif du dispositif Mobil ‘emploi : organiser la remise et le retour des scooters en lien avec les interlocuteurs concernés et gérer les aspects administratifs liés au dispositif. Missions complémentaires en cas d'absence ou d'indisponibilité de l'agent d'accueil • Assurer la continuité du service d'accueil général de l'EPCI. • Accueillir, orienter et renseigner le public. • Assurer la gestion du courrier, des parapheurs, de l'affranchissement et de la messagerie générique. • Réaliser les actes administratifs courants liés à l'accueil. • Apporter un appui administratif ponctuel à la direction du territoire solidaire.

Compétences attendues

LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUDhttps://youtu.be/ZITS10NM0nY12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnièreRECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE1 AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET D’ACCUEIL (F/H)DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :La communauté de communes du Pays bigouden sud, recrute un agent afin d’assurer la gestion administrative de la direction du territoire vivant et attractif, de contribuer à l'organisation de certaines activités (60 %). Cet agent devra aussi assurer des missions transversales de coordination et de logistique et garantir la continuité du service d'accueil (40 %).MISSIONS :Assurer le secrétariat de la direction territoire vivant et attractif :• Assurer le secrétariat du service économie et tourisme/nautisme et de la direction.• Assurer la gestion et le suivi des courriers, courriels et documents administratifs.• Contribuer à l'organisation des réunions et au suivi des échéances.Assurer un renfort bureautique transversal : apporter un appui administratif ponctuel aux agents du siège pour des besoins spécifiques liés à des travaux bureautiques.Participer à l'organisation logistique des moyens mutualisés et des manifestations :• Assurer une veille sur les plannings des salles communautaires et des véhicules de service, alerter en cas de conflits et procéder aux ajustements nécessaires à la demande des services.• Assurer le lien entre les différents acteurs lors de préparations particulières (services organisateurs, référent intendance, référent traiteur, partenaires, etc.).• Participer, en appui du service organisateur et de l'intendance, à la mise en place d'installations spécifiques.Assurer le suivi administratif du dispositif Mobil ‘emploi : organiser la remise et le retour des scooters en lien avec les interlocuteurs concernés et gérer les aspects administratifs liés au dispositif.Missions complémentaires en cas d'absence ou d'indisponibilité de l'agent d'accueil• Assurer la continuité du service d'accueil général de l'EPCI.• Accueillir, orienter et renseigner le public.• Assurer la gestion du courrier, des parapheurs, de l'affranchissement et de la messagerie générique.• Réaliser les actes administratifs courants liés à l'accueil.• Apporter un appui administratif ponctuel à la direction du territoire solidaire.

Profil attendu

COMPETENCES ATTENDUES : • Maîtrise des techniques de secrétariat et des outils bureautiques. • Capacités rédactionnelles et organisationnelles. • Connaissance de l'environnement territorial. • Sens du contact, de l'écoute et du service public. Rigueur, discrétion, disponibilité et adaptabilité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

CARACTERISTIQUES DU POSTE : • Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi • Prise de fonction : dès que possible et au plus tard au 1er février 2027 • Lieu de travail : siège de la CCPBS • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + aide aux déplacements doux + participation employeur à la prévoyance + participation employeur à la mutuelle + CNAS + action sport/santé. Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde Folgoas Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L’ABBÉ CEDEX ou via mail : [email protected] avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 11 novembre 2026. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la direction « territoire vivant et attractif » d'une communauté de communes, collectivité qui exerce, pour un bassin de 39 000 habitants permanents, des compétences de proximité comme l'économie, le tourisme ou le nautisme. L'agent assure la gestion administrative du service économie et tourisme, la tenue des courriers, courriels et documents, ainsi que l'organisation des réunions et le suivi des échéances. Une part du temps est consacrée à l'accueil et à la continuité du service public, ce qui le place en interface directe avec les usagers et les élus. Le rôle est essentiel au bon fonctionnement quotidien d'une direction, même si la fonction reste discrète.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle, ce qui permet aux fonctionnaires comme aux contractuels de candidater. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches administratives. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent principalement par les concours internes et les examens professionnels, accessibles après plusieurs années d'expérience et une formation adaptée.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes de secrétariat de direction ou de gestion de courriers, en précisant les volumes traités et les outils utilisés (suite bureautique, logiciels de gestion documentaire).
Illustrer le sens du service public par des exemples d'accueil ou de relation avec des usagers, en montrant comment vous avez géré des situations délicates avec discrétion.
Connaître le fonctionnement des intercommunalités (compétences, instances délibératives, rôle des élus) et, si possible, l'environnement touristique et économique du Pays bigouden, afin de démontrer votre intérêt pour le territoire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029261012000354Fonction publique territoriale