FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 20 jours

Responsable du pôle Développement Agricole - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Vienne (86), France (86)

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le Département de la Vienne recrute un Responsable du pôle Développement Agricole (H/F) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du grade d'attaché territorial. Il sera chargé, dans les domaines suivants, de : Développement Agricole : - Piloter des projets en économie agricole, alimentation et en environnement notamment AGRILOCAL86 - Participer à la construction collective de projets en agriculture et en environnement - Assurer l’expertise en agriculture pour les projets transversaux, en particulier relatif à l’eau et aux circuits agricoles courts - Assurer les relations avec les partenaires agricoles, notamment en période de crises agricoles - Apporter un appui aux directions opérationnelles du Département pour la mise en œuvre des actions. Gestion administrative et financière : - Préparer les budgets relatifs à ces missions tant sur le plan de dépenses que des recettes - Elaborer et suivre les demandes de subventions - Pilotage et préparation des marchés publics en lien avec l’activité - Gérer les crédits spécifiques relatifs à ces missions, tant en fonctionnement qu’en investissement. Management : - Encadrement de l’équipe du pôle - Mettre en application les processus de la collectivité au sein du pôle en accompagnant l’équipe - Assurer la montée en compétence des agents dans une vision d’intelligence collective Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261009000741-responsable-pole-developpement-agricole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Département de la Vienne recrute un Responsable du pôle Développement Agricole (H/F) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du grade d'attaché territorial.Il sera chargé, dans les domaines suivants, de : Développement Agricole :- Piloter des projets en économie agricole, alimentation et en environnement notamment AGRILOCAL86- Participer à la construction collective de projets en agriculture et en environnement- Assurer l’expertise en agriculture pour les projets transversaux, en particulier relatif à l’eau et aux circuits agricoles courts- Assurer les relations avec les partenaires agricoles, notamment en période de crises agricoles- Apporter un appui aux directions opérationnelles du Département pour la mise en œuvre des actions.Gestion administrative et financière : - Préparer les budgets relatifs à ces missions tant sur le plan de dépenses que des recettes- Elaborer et suivre les demandes de subventions- Pilotage et préparation des marchés publics en lien avec l’activité- Gérer les crédits spécifiques relatifs à ces missions, tant en fonctionnement qu’en investissement. Management : - Encadrement de l’équipe du pôle- Mettre en application les processus de la collectivité au sein du pôle en accompagnant l’équipe- Assurer la montée en compétence des agents dans une vision d’intelligence collectiveConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261009000741-responsable-pole-developpement-agricole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs et savoir-faire : • Expérience dans la conduite de projets multi-partenariaux et en collectivités locales, • Connaissances techniques appréciées dans le domaine de l’agriculture, en agronomie et sylviculture, • Connaissances en droit rural, des politiques et des acteurs, • Expérience avérée en animation de groupes, et en conduite de réunions et d’entretiens • Connaissances informatiques confirmées notamment en outils de bureautique, de gestion de projets, collaboratifs, SIG et de gestion de base de données. Savoir-être : • Sens du relationnel - Aptitude à mener des réunions, travailler en équipe, • Disponibilité et autonomie, • Ecoute et force de proposition, • Capacité managériale avec un sens du développement des compétences et dans le cadre d’une démarche d’intelligence collective, • Qualités rédactionnelles, • Capacités d’expression orale et d’animation et gestion de conflit, • Fortes capacités d’écoute au service d’une démarche transversale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. Contact : Eliane SCHKLAR Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel Tél : 05.49.55.67.96 Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du grade d'attaché territorial ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature jusqu'au 8 novembre 2026 inclus.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de politique environnementale

Comprendre ce poste

Le pôle Développement Agricole du Département de la Vienne s'inscrit dans les compétences d'une collectivité qui soutient l'économie agricole locale, la gestion de l'eau et les circuits alimentaires de proximité. Le responsable du pôle pilote des projets transversaux à l'interface entre agriculture et environnement, en lien avec les partenaires du monde agricole et les services opérationnels du Département. Son rôle consiste à concevoir, coordonner et suivre des actions concrètes, tout en assurant une expertise technique et une gestion budgétaire. Il contribue ainsi à la mise en œuvre des politiques publiques territoriales dans un domaine où les enjeux économiques, sociaux et écologiques sont étroitement liés.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant au grade d'attaché territorial, et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, par voie statutaire, de concours, de mutation ou de détachement. Le statut d'attaché implique des fonctions d'encadrement, de conception et de pilotage de politiques publiques. Les perspectives d'évolution s'orientent vers des responsabilités de direction de service ou de direction générale adjointe, selon le parcours et les opportunités offertes dans la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples précis de projets multi-partenaires menés en collectivité, en détaillant votre rôle de coordination et les résultats obtenus.
Appuyez votre candidature sur une connaissance argumentée des enjeux agricoles locaux (circuits courts, gestion de la ressource en eau, crises agricoles), idéalement étayée par une veille sur les dispositifs départementaux existants.
Valorisez votre expérience de la conduite de réunions et de l'animation de groupes, en citant des contextes concrets (concertations, comités de pilotage, réunions de crise) et vos outils de suivi de projet ou SIG.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086261009000741Fonction publique territoriale