FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 20 jours

Agent d'entretien du patrimoine bâti (h/f) - Mairie de VERDUN-SUR-GARONNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Tarn et Garonne (82), France (82)

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Verdun-sur-Garonne est une commune dynamique située en région Occitanie, plus précisément dans le Sud du département du Tarn-et-Garonne, à 26 km de Montauban et 35 km de Toulouse. Combinant la quiétude de la vie rurale et les facilités de la vie urbaine, son dynamisme associatif et commerçant ou encore ses services de proximité sont parmi les atouts assurant le confort nécessaire à près de 5000 habitants de la commune, mais aussi de son bassin de vie. La commune compte environ 55 agents pour exercer ses missions autour de 4 pôles : administratif (population, RH, finances), prévention/sécurité (police municipale), aménagement/cadre de vie & patrimoine (urbanisme, bâtiments, voirie, espaces verts) et enfance (coordination, animation, cantine/ménage, ATSEM). Placé sous l’autorité hiérarchique directe du chef de service Patrimoine, l’agent aura pour mission des opérations : - de propreté, de nettoiement et d’entretien des surfaces et bâtiments de la collectivité ; - d’enlèvement de déchets sur la voirie et le domaine public ; - d’entretien des poubelles urbaines ; - de logistique (transport de mobilier...). Dans le cadre d’une nouvelle organisation du service et en perspective de la livraison du futur gymnase du collège Simone Veil, la commune renforce son service “Entretien du patrimoine”. L’agent aura pour mission : ● Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) ; ● Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants ; ● Aérer les espaces ; ● Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main ; ● Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…) ; ● Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits ; ● Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ; ● Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ; ● Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien, Faire un inventaire ; ● Ramassage déchets et encombrants extérieurs ; ● Installer la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions ; ● Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux ; ● Participer au grand ménage annuel ; ● Signaler les dysfonctionnements éventuels.

Compétences attendues

Verdun-sur-Garonne est une commune dynamique située en région Occitanie, plus précisément dans le Sud du département du Tarn-et-Garonne, à 26 km de Montauban et 35 km de Toulouse. Combinant la quiétude de la vie rurale et les facilités de la vie urbaine, son dynamisme associatif et commerçant ou encore ses services de proximité sont parmi les atouts assurant le confort nécessaire à près de 5000 habitants de la commune, mais aussi de son bassin de vie.La commune compte environ 55 agents pour exercer ses missions autour de 4 pôles : administratif (population, RH, finances), prévention/sécurité (police municipale), aménagement/cadre de vie & patrimoine (urbanisme, bâtiments, voirie, espaces verts) et enfance (coordination, animation, cantine/ménage, ATSEM). Placé sous l’autorité hiérarchique directe du chef de service Patrimoine, l’agent aura pour mission des opérations :- de propreté, de nettoiement et d’entretien des surfaces et bâtiments de la collectivité ;- d’enlèvement de déchets sur la voirie et le domaine public ;- d’entretien des poubelles urbaines ;- de logistique (transport de mobilier...).Dans le cadre d’une nouvelle organisation du service et en perspective de la livraison du futur gymnase du collège Simone Veil, la commune renforce son service “Entretien du patrimoine”. L’agent aura pour mission :● Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) ;● Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants ;● Aérer les espaces ;● Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main ;● Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…) ;● Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits ;● Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ;● Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ;● Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien, Faire un inventaire ;● Ramassage déchets et encombrants extérieurs ;● Installer la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions ;● Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux ;● Participer au grand ménage annuel ;● Signaler les dysfonctionnements éventuels.

Profil attendu

-Permis B obligatoire ; -Disponibilité lors d'opérations particulières (élections, manifestations communales, etc) et d'événements exceptionnels (neige, inondation, tempête, etc.) ; -Plage horaires 6h00 – 20h00 ; -Astreinte le week-end selon planning du service. Savoirs : -Expériences requises dans la réalisation d’opérations de propreté, de nettoiement et d’entretien des surfaces et locaux ; -Manipulation de produits d’hygiène ; -Connaissance des règles de base d'hygiène en collectivité ; -Connaissance des règles de base de sécurité ; -Connaissance des gestes et postures de la manutention ; -Connaître les conditions de stockage des produits. Savoirs-faire : -Savoir identifier les surfaces à traiter ; -Savoir balayer, laver, utiliser une auto laveuse, aspirer, épousseter ; -Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail ; -Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler. Savoirs-être : -Motivation ; -Rigueur ; -Sens de l’organisation et du travail en équipe ; -Discrétion.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Merci d'adresser lettre de motivation et CV par courriel à l'adresse [email protected] en précisant "Candidature offre Agent d’entretien du patrimoine" en référence dans l'objet. Rémunération indicative : Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation à la prévoyance Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent d'entretien du patrimoine bâti intervient au sein du pôle aménagement, cadre de vie et patrimoine de la commune, sous l'autorité du chef de service Patrimoine. Sa mission consiste à assurer la propreté et la salubrité des bâtiments communaux, qui accueillent les usagers, les écoles et les services municipaux. Ce rôle, souvent discret, conditionne pourtant les conditions d'accueil du public et de travail des agents, et participe directement à la qualité du service rendu aux habitants. Le métier combine travail manuel, respect de protocoles d'hygiène et de sécurité, et organisation de ses interventions selon les plages horaires et les contraintes du service.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C, correspondant aux fonctions d'exécution. Dans ce versant, l'évolution passe généralement par la préparation des concours et examens internes ou par la mobilité vers des postes à responsabilité plus étendue, notamment dans les services techniques ou de gestion du patrimoine.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète en nettoyage de locaux, en particulier en collectivité ou en établissement recevant du public, en précisant les surfaces et les types de sols traités.
Valorisez vos connaissances des produits d'hygiène et de leur dosage, ainsi que des règles de sécurité et des gestes de manutention, en citant des situations où vous les avez appliquées.
Indiquez clairement votre disponibilité pour les horaires étendus, les astreintes du week-end et les interventions exceptionnelles, car ces contraintes sont déterminantes dans le choix du candidat.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O082261009001464Fonction publique territoriale