FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 16 jours

Policier municipal (h/f) - Mairie de SAINT-OUEN L'AUMONE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Sous la responsabilité du directeur adjoint opérationnel et sous l’autorité du directeur de la Prévention et de la Sécurité Publique et du Maire, vous exercez les missions de prévention, dissuasion, civilité et coercition nécessaires à la lutte contre la délinquance et au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique, en assurant une relation quotidienne de proximité. La direction est composée : • D’une brigade de jour ; • De deux brigades de soirée. Épaulée par : • un MMA ; • 2 agents de surveillance de la voie publique ; • 7 opérateurs de vidéoprotection pour la gestion de son CSU fonctionnant 7/7 ; • une assistante administrative. Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : • Lutter contre la petite et moyenne délinquance et les incivilités routières ; • Assurer le respect de la tranquillité publique ; • Veiller au respect des arrêtés de police du Maire ; • Assurer la surveillance générale de la voie publique et lors de manifestations locales ; • Sécuriser les établissements scolaires ; • Développer la proximité avec la population et les acteurs locaux ; • Travailler en coopération avec les forces de Police Nationale ; • Travailler en collaboration étroite avec le CSU ; • Participer à l’organisation d’opérations mutualisées.

Compétences attendues

Sous la responsabilité du directeur adjoint opérationnel et sous l’autorité du directeur de la Prévention et de la Sécurité Publique et du Maire, vous exercez les missions de prévention, dissuasion, civilité et coercition nécessaires à la lutte contre la délinquance et au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique, en assurant une relation quotidienne de proximité.La direction est composée :• D’une brigade de jour ;• De deux brigades de soirée.Épaulée par :• un MMA ;• 2 agents de surveillance de la voie publique ;• 7 opérateurs de vidéoprotection pour la gestion de son CSU fonctionnant 7/7 ;• une assistante administrative.Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale.A ce titre, vous êtes chargé(e) de :• Lutter contre la petite et moyenne délinquance et les incivilités routières ;• Assurer le respect de la tranquillité publique ;• Veiller au respect des arrêtés de police du Maire ;• Assurer la surveillance générale de la voie publique et lors de manifestations locales ;• Sécuriser les établissements scolaires ;• Développer la proximité avec la population et les acteurs locaux ;• Travailler en coopération avec les forces de Police Nationale ;• Travailler en collaboration étroite avec le CSU ;• Participer à l’organisation d’opérations mutualisées.

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale ; Expérience sur un poste similaire nécessaire ; Titulaire du permis B et/ou A ; Connaissance des pouvoirs de police du Maire ; Avoir le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines ; Faire preuve de discernement. EQUIPEMENTS ET MOYENS Radar, Herses routières Ethylotest, kit stup Camera piéton Véhicules (Renault Austral, Ford Focus, Renault Koleos, Ford Courier, Peugeot 308) Motos Honda 750 transalp 4 VTT électriques Armements : Glock 17, Pie (x26, x2,T7), LBD superpro2 , Tonfa, BTD, GAIL. Protections : Boucliers et casques Police mutualisée avec la ville de Pontoise Une salle de sport équipée INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Planning : 14h/1h du matin selon 2 cycles : Grande semaine (lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche en HS) Petite semaine (mercredi-jeudi-vendredi) ; RTT ; ISFE fixe et variable + NBI ; Prime annuelle ; HS + une semaine d'astreinte ; Indemnité de travail de nuit ; Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

La police municipale constitue l'un des relais de proximité de l'action publique locale. Dans cette collectivité, l'agent intervient au sein d'une direction de la prévention et de la sécurité publique, où il exerce à la fois des missions de police administrative, visant le maintien de l'ordre et de la tranquillité, et de police judiciaire, relevant de la constatation des infractions. Le quotidien combine patrouilles, contrôles, sécurisation de l'espace public, traitement des incivilités et relations directes avec les habitants, les commerçants et les partenaires institutionnels. La présence d'un centre de supervision urbain fonctionnant en continu montre que le service s'inscrit dans une logique de coordination entre terrain et vidéoprotection.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut un recrutement purement contractuel. Il relève de la catégorie C, correspondant au grade de gardien-brigadier, avec une progression possible vers des grades supérieurs de la filière police municipale au fil de l'expérience et des examens professionnels. Au sein de la fonction publique territoriale, cette filière offre des perspectives de spécialisation (investigation, prévention, management d'équipe) ainsi que des possibilités de mobilité entre collectivités.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience opérationnelle : nature des interventions, types de partenariats conduits (police nationale, bailleurs, établissements scolaires) et niveau d'autonomie, car le poste exige une expérience sur un emploi similaire.
Mettez en avant votre maîtrise des pouvoirs de police du maire (arrêtés, procédures de police administrative, contraventions) et votre aisance avec la rédaction de procès-verbaux.
Précisez votre habilitation et votre pratique des équipements mentionnés (caméra-piéton, radar, armement de catégorie, conduite de véhicules et de motos), en joignant les attestations de formation correspondantes à votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261013000629Fonction publique territoriale