FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 16 jours

AGENT D'ENTRETIEN MENAGE - Mairie de MARLY-LA-VILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Sous l'autorité du responsable de du service restauration/entretien Lieu de travail : école du Bourg, école de la Garenne, école du Bois Maillard, autres bâtiments Temps de travail : 37h00 hebdomadaire Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 6h00-14h30 / 10h30-18h00 Mercredis : 6h00-9h00 / 6h00-11h00 /8h00-15h00 Vacances solaires : 6h00-13h00 MISSIONS PRINCIPALES (assurer l’entretien de l’école et des bâtiments de la collectivité, du mobilier et du matériel) : ▪ Assure la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé ▪ Garanti la propreté des sanitaires ▪ Organise de façon méthodique son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ▪ Manipule et porte des matériels et des machines ▪ Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les consignes d’utilisation ▪ Aspire, balaye, lave dépoussière les locaux, les surfaces, les plafonds, … ACTIVITES COMPLEMENTAIRES (contrôler l’état de propreté des locaux, renforcer les équipes d’office et ATSEM) : ▪ Vérifie l’état de propreté des locaux ▪ Identifie les surfaces à désinfecter ▪ Respecte la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés ▪ Détecte les anomalies ou dysfonctionnements ▪ Remplace les agents en office (en cas d’absence /accident.) ▪ Renforce les équipes ATSEM lors de la pause méridienne ▪ Remplace l’agent en poste sur le portage si besoin. MOYENS MIS A DISPOSITION : ▪ Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle ▪ Produits d’entretien, détergents….

Compétences attendues

Sous l'autorité du responsable de du service restauration/entretienLieu de travail : école du Bourg, école de la Garenne, école du Bois Maillard, autres bâtiments Temps de travail : 37h00 hebdomadaire Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 6h00-14h30 / 10h30-18h00 Mercredis : 6h00-9h00 / 6h00-11h00 /8h00-15h00 Vacances solaires : 6h00-13h00MISSIONS PRINCIPALES (assurer l’entretien de l’école et des bâtiments de la collectivité, du mobilier et du matériel) :▪ Assure la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé▪ Garanti la propreté des sanitaires▪ Organise de façon méthodique son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites▪ Manipule et porte des matériels et des machines ▪ Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les consignes d’utilisation▪ Aspire, balaye, lave dépoussière les locaux, les surfaces, les plafonds, …ACTIVITES COMPLEMENTAIRES (contrôler l’état de propreté des locaux, renforcer les équipes d’office et ATSEM) :▪ Vérifie l’état de propreté des locaux▪ Identifie les surfaces à désinfecter▪ Respecte la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés▪ Détecte les anomalies ou dysfonctionnements ▪ Remplace les agents en office (en cas d’absence /accident.) ▪ Renforce les équipes ATSEM lors de la pause méridienne▪ Remplace l’agent en poste sur le portage si besoin.MOYENS MIS A DISPOSITION :▪ Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle▪ Produits d’entretien, détergents….

Profil attendu

SPECIFICATIONS DU POSTE ▪ Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements ▪ Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes ▪ Manipulation d’ustensiles et de produits à risques ▪ Pénibilité : port de charge, station debout prolongée, travail répétitif. RELATIONS INTERNES : ▪ Collabore avec les agents de la collectivité (service animation, service technique,…) ▪ Échange d’informations avec l'autorité territoriale et/ou le supérieur hiérarchique SAVOIRS : ▪ Connaissance des méthodes de nettoyage, des produits d’entretien et des règles de stockage ▪ Connaissance des règles d’hygiène ▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter SAVOIR FAIRE : ▪ Rigueur ▪ Organisation ▪ Utilisation des produits d’entretien (méthode, surfaces…) ▪ Contrôle et respect des procédures du métier ▪ Maitrise les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage ▪ Polyvalence/ déplacement possible sur les différents sites de la ville SAVOIR ÊTRE : ▪ Qualités relationnelles (esprit d’équipe) ▪ Organisé ▪ Capacité d’adaptation et d’intégration ▪ Autonome ▪ Réactif ▪ Discret et ponctuel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire- Prime de fin d'année- Collectivité bénéficiaire du CNAS - d'une délibération d'Aide Sociale en Faveur des Agents - participation employeur assurance maintien de salaire et mutuelle santé. Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 10 rue du Colonel Fabien 95670 MARLY LA VILLE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Dans une commune, les agents d'entretien des locaux assurent l'hygiène et la salubrité des bâtiments accueillant du public et des enfants, au premier rang desquels les écoles. Au quotidien, il s'agit de nettoyer les salles de classe, les sanitaires, les couloirs et les espaces communs, mais aussi de contrôler l'état de propreté des locaux et de signaler les anomalies. Le poste s'exerce sur plusieurs sites et s'inscrit dans l'organisation du service restauration et entretien, en lien avec d'autres services municipaux. Ce rôle conditionne directement les conditions d'accueil des usagers et le bon fonctionnement des équipements publics.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection s'opère sur dossier et entretien plutôt que par concours. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui correspond aux emplois d'exécution. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière technique, notamment vers des fonctions de responsable d'équipe ou de chef d'équipe d'entretien, sous réserve de réussir les examens ou concours internes correspondants.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de l'entretien de locaux, en précisant les types de surfaces traités et le volume ou la fréquence des interventions, car le poste repose sur l'autonomie dans l'organisation du planning.
Valorisez vos connaissances des produits d'entretien et des règles de dosage, de stockage et de sécurité, en citant les formations suivies ou les habilitations détenues, par exemple en hygiène ou en prévention des risques.
Anticipez les contraintes du poste en évoquant votre capacité à travailler avec des horaires fractionnés et tôt le matin, ainsi que votre aptitude à la manutention et aux postures prolongées, en veillant à être cohérent avec les exigences physiques annoncées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261013000992Fonction publique territoriale