FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 16 jours

Policier municipal H/F - Mairie d'ERMONT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Ermont poursuit son projet ambitieux de développement de 30 Policiers municipaux et recrute pour ses Brigades des Policiers Municipaux de tous grades (catégorie C) souhaitant s’investir dans un projet durable et novateur. Au sein d’un service structuré et hiérarchisé, vous occuperez un poste dans une équipe de professionnels. • Participer activement au développement d’une relation de proximité avec la population et les partenaires • Appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière de respect de la tranquillité, du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique • Participer à la surveillance générale de la Commune à l’occasion de patrouilles pédestres et véhiculées sur l’ensemble des quartiers • Participer à la prévention et la répression des infractions (respect du code de la route, contrôle vitesse, police route, mise en fourrière de véhicules) • Procéder aux verbalisations • Rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives • Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative et opérationnelle • Assurer la sécurisation des manifestations municipales et des cérémonies officielles • Collaboration avec la Police Nationale

Compétences attendues

Ermont poursuit son projet ambitieux de développement de 30 Policiers municipaux et recrute pour ses Brigades des Policiers Municipaux de tous grades (catégorie C) souhaitant s’investir dans un projet durable et novateur. Au sein d’un service structuré et hiérarchisé, vous occuperez un poste dans une équipe de professionnels.• Participer activement au développement d’une relation de proximité avec la population et les partenaires• Appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière de respect de la tranquillité, du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique• Participer à la surveillance générale de la Commune à l’occasion de patrouilles pédestres et véhiculées sur l’ensemble des quartiers• Participer à la prévention et la répression des infractions (respect du code de la route, contrôle vitesse, police route, mise en fourrière de véhicules)• Procéder aux verbalisations• Rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives• Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative et opérationnelle• Assurer la sécurisation des manifestations municipales et des cérémonies officielles• Collaboration avec la Police Nationale

Profil attendu

• Formation préalable à l’armement appréciée • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire souhaitée • Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation • Sens du service public, du travail en équipe et sens de l’initiative • Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits, rigueur, discrétion, disponibilité • Bon contact avec la population • Bonne condition physique • Titulaire du permis B • Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle • Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité) • Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois) • Plan de formation riche et dynamique • Adhésion PLURELYA qui propose une offre variée : loisirs, action sociale • Amicale du personnel dynamique Envoyer CV et lettre de motivation par mail à [email protected] Monsieur le Maire 100 rue Louis Savoie 95120 ERMONT

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal, appelé ici agent local de tranquillité publique, exerce ses fonctions au service du maire, qui détient les pouvoirs de police administrative en matière de bon ordre, de sécurité, de salubrité et de tranquillité publiques. Au quotidien, l'activité combine patrouilles pédestres et véhiculées dans les différents quartiers, surveillance générale du territoire, contrôles de la circulation et verbalisation des infractions. Le métier comporte aussi une part importante de travail administratif, avec la rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux et enquêtes. Il constitue un maillon de proximité entre la collectivité et ses habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'adresse aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui le distingue d'une embauche ouverte à tous. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des missions d'application et d'exécution, avec des possibilités d'évolution vers les grades supérieurs de la filière police municipale selon les concours et l'ancienneté. Le projet communal de montée en effectifs peut également ouvrir des perspectives de mobilité au sein du service.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience opérationnelle, en précisant la nature des interventions, les types de secteurs couverts et les situations de gestion de conflit, puisque l'expérience de trois ans est particulièrement recherchée.
Démontrez votre connaissance des pouvoirs de police du maire et des textes applicables (code général des collectivités territoriales, code de la route, code pénal), en citant des cas concrets que vous avez traités.
Soignez votre dossier écrit : la rédaction de procès-verbaux et de rapports est une compétence centrale du poste, et vos exemples de rédaction ou de formation dans ce domaine constituent un atout.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261013001254Fonction publique territoriale