Responsable Adjoint du Pôle Enfance du Territoire 5 Fontaine le Comte/Civray
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Vienne (86), France (86)
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
13 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département de la Vienne recrute un Responsable Adjoint du Pôle Enfance (H/F), au sein du service de l'Aide Sociale à l' Enfance, sur le Territoire 5 Fontaine le Comte/Civray par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant des cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs et conseillers socio-éducatifs.
Sous la responsabilité du responsable pôle enfance :
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations de la Direction Enfance et Famille sur son territoire
- S’assurer de la mise en œuvre du projet pour l’enfant
- Manager les travailleurs sociaux éducatifs
- Participer à l’élaboration de projets avec les partenaires locaux et de territoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261013000569-responsable-adjoint-pole-enfance-territoire-5-fontaine-le-comte-civray?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le Département de la Vienne recrute un Responsable Adjoint du Pôle Enfance (H/F), au sein du service de l'Aide Sociale à l' Enfance, sur le Territoire 5 Fontaine le Comte/Civray par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant des cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs et conseillers socio-éducatifs. Sous la responsabilité du responsable pôle enfance : - Contribuer à la mise en œuvre des orientations de la Direction Enfance et Famille sur son territoire - S’assurer de la mise en œuvre du projet pour l’enfant - Manager les travailleurs sociaux éducatifs - Participer à l’élaboration de projets avec les partenaires locaux et de territoireConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261013000569-responsable-adjoint-pole-enfance-territoire-5-fontaine-le-comte-civray?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoirs et savoir faire :
- Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de l’enfance
- Connaissances méthodologiques en matière d’intervention éducative et sociale
- Connaissances du développement et des besoins des enfants
- Connaissances des problématiques en matière de prévention et protection de l’enfance
- Maîtrise des méthodes de management d’équipe
- Connaissances de l'organisation administrative des départements
- Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux
- Connaissances des outils bureautiques, informatiques
Savoir-être :
- Capacité d’organisation et de méthode
- Capacités d'animation d'équipes
- Capacité à prendre des décisions
- Rigueur dans l’analyse des situations
- Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Capacité à gérer l’urgence et l’imprévu
- Capacité à prendre du recul par rapport aux situations rencontrées
Conditions de travail :
- Résidence administrative à la maison départementale de solidarité du territoire : Fontaine le Comte
- Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail
- Véhicule personnel
- Restauration : attribution de titres restaurant ou restaurant administratif
- Déplacements fréquents
Poste soumis au secret professionnel comme participant aux missions de l’Aide Sociale à l’Enfance (Article L 221-6 du CASF).
Niveau de responsabilité :
- Délégation de signature par arrêté du Président du Conseil Départemental
- Assure l’intérim du responsable en cas d’absence
- Participe aux astreintes de la Direction
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant des cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs ou conseillers socio-éducatifs ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature jusqu'au 12 novembre 2026 inclus.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
Comprendre ce poste
Le responsable adjoint de pôle enfance intervient au sein du service de l'Aide Sociale à l'Enfance, dispositif départemental chargé de la prévention et de la protection des mineurs et de leur famille. Sur un territoire d'action sociale défini, il contribue à traduire en pratiques locales les orientations fixées au niveau de la direction, en veillant à la cohérence des interventions auprès des enfants suivis. Son rôle combine ainsi une dimension d'encadrement, avec l'animation d'une équipe de travailleurs sociaux, et une dimension de coordination, avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Il constitue un relais essentiel entre la politique départementale et le terrain.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est de catégorie A et ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de la fonction publique territoriale ou du secteur social et médico-social de candidater. Les cadres d'emplois visés sont ceux des assistants et conseillers socio-éducatifs, avec des voies de recrutement variées (statutaire, concours, mutation, détachement, accès réservé). La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction de pôle ou de service, au sein de la fonction publique territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète de management d'équipe éducative, en précisant la taille des équipes, les modes d'animation et la gestion des situations complexes.
- Préparez une argumentation étayée sur les enjeux de la protection de l'enfance (prévention, placement, accompagnement des familles) et sur le cadre législatif qui les régit.
- Documentez votre connaissance des partenaires locaux et des dynamiques de territoire, car la capacité à construire des projets partenariaux est au cœur de la fonction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O086261013000569Fonction publique territoriale