FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 14 jours

Policier Municipal (H/F) - Communauté d'Agglomération Plaine Vallée

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

› Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques › Recherche et relevé des infractions › Rédaction et transmission d'écrits professionnels › Commandement des interventions d'une équipe de police municipale › Accueil et relation avec les publics › Permanence opérationnelle du service de police municipale. * Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. * Recherche et relevé des infractions. * Rédaction et transmission d'écrits professionnels. * Accueil et relation avec les publics. * Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale. * Animation et pilotage d'équipe.

Compétences attendues

› Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de lasalubrité publiques› Recherche et relevé des infractions› Rédaction et transmission d'écrits professionnels› Commandement des interventions d'une équipe de police municipale› Accueil et relation avec les publics› Permanence opérationnelle du service de police municipale.* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.* Recherche et relevé des infractions.* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.* Accueil et relation avec les publics.* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.* Animation et pilotage d'équipe.

Profil attendu

SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 1, rue de l'Egalité 95230 SOISY SOUS MONTMORENCY ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal exerce ses fonctions au sein de la police municipale, service placé sous l'autorité du maire et, ici, mutualisé au niveau de l'intercommunalité. Sa mission principale est de contribuer au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques sur le territoire. Au quotidien, cela combine surveillance de la voie publique, prévention des troubles, constatation des infractions et intervention auprès des habitants. L'agent assure également un rôle de lien entre les administrés, les élus et les autres acteurs de la sécurité, qu'il s'agisse de la police nationale, de la justice ou des services sociaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui signifie que l'accès passe par la voie statutaire de la fonction publique territoriale et non par un contrat classique. Positionné en catégorie C, l'emploi correspond à un niveau d'exécution encadré, mais il peut conduire à la responsabilité d'une équipe lorsque l'agent est chargé du commandement des interventions. Les perspectives d'évolution dans le versant territorial passent notamment par les concours internes ou externes de catégorie B, comme celui de chef de service de police municipale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de la gestion de conflits, de la médiation ou de la communication avec des publics variés, qui sont au cœur des missions d'accueil et de prévention.
Documenter une aptitude à la rédaction de comptes rendus et de procès-verbaux, compétence transversale directement sollicitée dans ce métier.
Préparer des connaissances solides sur les pouvoirs de police du maire et l'organisation des acteurs de la sécurité locale, sujets fréquemment abordés lors des épreuves de sélection.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261015001337Fonction publique territoriale