FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Ardennes (08), France (08)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l'esprit d'entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C'est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s'inscrivent dans l'exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d'équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires... Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d'un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d'une équipe à taille humaine ! Venez participer à cette grande aventure comme Gestionnaire Ressources Humaines (H/F). Vous avez des compétences techniques et relationnelles dans les Ressources Humaines, alors rejoignez nos équipes ! Vous contribuerez au développement des ressources humaines dans le traitement, l'analyse et la gestion de dossiers RH. Vous assurerez la gestion administrative et financière des personnels dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine RH. Vous assurerez une mission de conseil et d'assistance dans le domaine RH. Vous serez l'ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire. Missions principales : - Participer et mettre en œuvre les opérations de gestion administrative et financière du personnel (carrière et paie), - Suivi, analyse et contrôle de la paie et de la masse salariale, - Accompagner et conseiller les encadrants pour la mise en œuvre des règles de gestion des ressources humaines, - Participer au développement des projets RH, - Participe à la collecte, la production et le traitement des informations quantitatives et financières

Compétences attendues

Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l'esprit d'entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C'est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s'inscrivent dans l'exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d'équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires...Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d'un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d'une équipe à taille humaine !Venez participer à cette grande aventure comme Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).Vous avez des compétences techniques et relationnelles dans les Ressources Humaines, alors rejoignez nos équipes !Vous contribuerez au développement des ressources humaines dans le traitement, l'analyse et la gestion de dossiers RH. Vous assurerez la gestion administrative et financière des personnels dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine RH. Vous assurerez une mission de conseil et d'assistance dans le domaine RH. Vous serez l'ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.Missions principales :- Participer et mettre en œuvre les opérations de gestion administrative et financière du personnel (carrière et paie),- Suivi, analyse et contrôle de la paie et de la masse salariale,- Accompagner et conseiller les encadrants pour la mise en œuvre des règles de gestion des ressources humaines,- Participer au développement des projets RH,- Participe à la collecte, la production et le traitement des informations quantitatives et financières

Profil attendu

Expérience sur un poste similaire souhaitée, dans le secteur public. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade d'adjoint administratif principal 1ere classe, filière administrative, catégorie C

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'adresser les lettres de motivation et CV à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois, 30 avenue de Bourgoin - 08 300 SAULT LES RETHEL Mail : [email protected] Téléphone : 0352100102

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste de gestionnaire ressources humaines s'inscrit au sein de la fonction support d'une intercommunalité, où il contribue au bon fonctionnement administratif des services et à la gestion des agents. La personne recrutée assure le suivi des actes liés à la carrière et à la rémunération, et veille à la conformité des procédures avec le cadre statutaire de la fonction publique territoriale. Dans une structure qui porte de nombreux projets et compétences variés, ce rôle garantit la continuité des démarches RH et la fiabilité des informations transmises aux agents comme aux instances.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires et aux contractuels, par concours externe, interne ou voie de mutation ou détachement, ainsi que par contrat sur le grade d'adjoint administratif principal de 1re classe, filière administrative. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond à des fonctions d'exécution et de mise en œuvre de procédures, avec des possibilités d'évolution via les avancements de grade et les concours internes de la FPT.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en gestion de paie ou administrative dans le secteur public, en précisant les logiciels utilisés et le volume de dossiers traités, ces éléments étant attendus pour un poste de ce type.
Renseignez-vous sur le cadre statutaire de la FPT (temps de travail, avancement, régimes indemnitaires) afin de pouvoir situer votre démarche dans le contexte réglementaire local.
Pour une candidature par mutation ou détachement, préparez en amont les documents relatifs à votre situation statutaire et à votre dernière évaluation professionnelle, car ils conditionnent souvent la recevabilité du dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O008261009001284Fonction publique territoriale