FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 13 jours

AGENT PÉRISCOLAIRE (F/H) - COMMUNE DE REDENE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Finistère (29), France (29)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

La Commune de Rédéné (3115 habitants) recrute un(e) agent périscolaire pour accompagner les enfants sur le temps méridien. o Assurer la surveillance des enfants pendant le temps méridien, sur la cour et au restaurant scolaire, en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants, o Accompagner les enfants sur le temps du repas : o Surveillance, service et aide au repas pour les maternelles, o Surveillance et service pour les élémentaires o Assurer les transferts, en sécurité, des enfants entre l'école et le restaurant scolaire.

Compétences attendues

La Commune de Rédéné (3115 habitants) recrute un(e) agent périscolaire pour accompagner les enfants sur le temps méridien.o Assurer la surveillance des enfants pendant le temps méridien, sur la cour et au restaurant scolaire, en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants,o Accompagner les enfants sur le temps du repas :o Surveillance, service et aide au repas pour les maternelles,o Surveillance et service pour les élémentaireso Assurer les transferts, en sécurité, des enfants entre l'école et le restaurant scolaire.

Profil attendu

o CAP Petite Enfance ou BAFA apprécié, o Formation PSC1 appréciée, o Expérience significative sur un poste similaire souhaité, o Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie o Capacité d'écoute et de pédagogie, patience, o Discrétion professionnelle et confidentialité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Curriculum vitae, lettre de motivation et dernier arrêté de situation (pour les fonctionnaires) à adresser à M. le Maire de Rédéné (place de l'église 29300 Rédéné) ou par courriel : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le ou la titulaire du poste intervient sur le temps méridien, interface essentielle entre le temps scolaire et le temps familial. Il assure la surveillance des enfants dans la cour et au restaurant scolaire, tout en veillant à leur bien-être moral, physique et affectif. Au quotidien, cela recouvre l'aide au repas pour les plus jeunes, le service pour les élémentaires et l'accompagnement sécurisé des déplacements entre l'école et le restaurant. Ces missions contribuent directement à la qualité de l'accueil péri- et extrascolaire proposé par la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. Les candidats peuvent ainsi intégrer la collectivité par mobilité ou par contrat. Les emplois de catégorie C ouvrent sur des possibilités de montée en compétences, notamment via les formations professionnelles et les concours internes ou externes de la filière animation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès d'enfants en collectivité, en précisant les tranches d'âge encadrées et les situations gérées (conflits, accidents, gestion de groupe).
Valorisez votre CAP Petite Enfance ou votre BAFA et, si vous ne les possédez pas encore, votre volonté de les obtenir ; signalez tout module de sensibilisation aux premiers secours, un PSC1 étant particulièrement apprécié.
Illustrez votre capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie par des exemples précis, et préparez un argumentaire sur votre manière de concilier fermeté, pédagogie et patience face aux enfants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029261016000922Fonction publique territoriale