FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 13 jours

Auxiliaire de puericulture (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La ville de Villeneuve-Saint-Georges recrute un(e) auxiliaire de puériculture. Rattaché à la direction de la petite enfance, et placé sous l’autorité de la directrice de la maison de la petite enfance, vous contribuez à l’accueil des familles et favorisez le développement des enfants. • Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des parents et des enfants. • Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui vous sont confiés, ainsi qu’à leur développement. • Vous accompagnez l’enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins. • Vous favorisez l’autonomie des enfants à travers ses acquisitions. • Vous favorisez le lien avec les familles et leur participation à la vie de la structure. • Vous concourez à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique. • Vous mettez en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux. • Vous développez le soutien à la parentalité afin de permettre aux familles de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. • Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement. Missions secondaires ou occasionnelles : • Développer le soutien à la parentalité. • Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement. • Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales. • Suppléer aux besoins des autres sections en fonction des besoins. • Remplacer les agents techniques et Cap petite enfance pour l'entretien des locaux, du linge, des jeux et la préparation des repas. • Tutorat de stagiaires. • Participer aux réunions d’équipes, analyses de pratiques et festivités. • Propositions d’adaptations du fonctionnement interne.

Compétences attendues

La ville de Villeneuve-Saint-Georges recrute un(e) auxiliaire de puériculture.Rattaché à la direction de la petite enfance, et placé sous l’autorité de la directrice de la maison de la petite enfance, vous contribuez à l’accueil des familles et favorisez le développement des enfants.• Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des parents et des enfants.• Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui vous sont confiés, ainsi qu’à leur développement.• Vous accompagnez l’enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins.• Vous favorisez l’autonomie des enfants à travers ses acquisitions.• Vous favorisez le lien avec les familles et leur participation à la vie de la structure.• Vous concourez à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique.• Vous mettez en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux.• Vous développez le soutien à la parentalité afin de permettre aux familles de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.Missions secondaires ou occasionnelles :• Développer le soutien à la parentalité.• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.• Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales.• Suppléer aux besoins des autres sections en fonction des besoins.• Remplacer les agents techniques et Cap petite enfance pour l'entretien des locaux, du linge, des jeux et la préparation des repas.• Tutorat de stagiaires.• Participer aux réunions d’équipes, analyses de pratiques et festivités.• Propositions d’adaptations du fonctionnement interne.

Profil attendu

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé PC1 recommandé Savoir : • Connaissances du développement de l'enfant de 0 à 3 ans. • Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil de jeunes enfants. • Connaissances des rôles et fonction de chaque membre de l'équipe et organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire. Savoir-faire : • Être capable de préparer et d’accompagner l’enfant dans la séparation. • Être capable d’accueillir l’enfant. • Être capable d’établir un lien avec l’enfant et sa famille. • Être capable de respecter et faire respecter le secret professionnel (professionnel et personnel). • Prendre des initiatives dans la limite du respect des règles liées à la structure. • Organiser un accueil adapté à chaque famille. • Accompagner l’enfant dans ses acquisitions. • Mettre en œuvre le projet de la structure. • Observer et prendre du recul. • Être capable de réactualiser ses connaissances dans le cadres de la formation continue. Savoir-être : • Vous êtes disponible, discret, réactif, à l’écoute. • Vous vous adaptez aux horaires d’ouvertures de la structure. Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein de la direction de la petite enfance, dans une maison de la petite enfance, structure d'accueil collectif des jeunes enfants. Elle participe à la prise en charge quotidienne des enfants de moins de trois ans, en veillant à leur santé, leur sécurité et leur bien-être, tout en soutenant leur développement moteur, affectif et social. Elle travaille en lien étroit avec la directrice de la structure et avec une équipe pluridisciplinaire. Son rôle s'étend également à l'accueil des familles, auxquelles elle apporte un appui dans l'exercice de la parentalité, ce qui fait de ce métier un maillon essentiel de la politique publique de petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter selon les voies statutaire ou contractuelle. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des missions. Les perspectives d'évolution existent, notamment vers des fonctions de coordination ou d'encadrement de structures petite enfance, sous réserve de formation complémentaire et de concours ou de promotion interne.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants et illustrez votre capacité à accompagner la séparation, un point explicitement attendu dans ce poste.
Valorisez votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil, en citant des situations précises dans lesquelles vous les avez appliquées.
Préparez des exemples montrant votre travail en équipe pluridisciplinaire et votre discrétion professionnelle, deux points qui seront probablement approfondis lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261016001239Fonction publique territoriale