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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 13 jours

2 Agent social à 80 % (F/H) - CCAS de MORLAIX

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Finistère (29), France (29)
Expérience
Confirmé
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Lien hiérarchique : Poste placé sous la responsabilité de la directrice de l'EHPAD et de l'Adjointe de Direction. Missions : - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne - Accompagnement des résidents dans l'entretien des chambres, lieux communs - Accompagnement des résidents dans les gestes d'hygiène et d'habillage (encadrement des douches, supervision des gestes, ...) - Participation à la mise en place des petits déjeuners et encadrement des repas thérapeutiques - Participer à l'élaboration et au bilan des projets personnalisés et assurer leur mise en œuvre - Assurer les transmissions et le lien avec les équipes de l'UPHV et de l'EHPAD - Participation aux réunions de service

Compétences attendues

Lien hiérarchique : Poste placé sous la responsabilité de la directrice de l'EHPAD et de l'Adjointe de Direction.Missions :- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne- Accompagnement des résidents dans l'entretien des chambres, lieux communs- Accompagnement des résidents dans les gestes d'hygiène et d'habillage (encadrement des douches, supervision des gestes, ...)- Participation à la mise en place des petits déjeuners et encadrement des repas thérapeutiques- Participer à l'élaboration et au bilan des projets personnalisés et assurer leur mise en œuvre- Assurer les transmissions et le lien avec les équipes de l'UPHV et de l'EHPAD- Participation aux réunions de service

Profil attendu

Compétences : - Connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales et EHPAD - Savoir faire preuve d'autonomie et de discrétion professionnelle - Sens de l'écoute - Travail en équipe pluridisciplinaire Conditions d'emploi : Poste à temps non-complet, 1 week-end sur 2 travaillé.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires CV et lettre de motivation à l'ordre de Mr Le Président du CCAS. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans un EHPAD géré par le CCAS de Morlaix, où les agents de cette catégorie assurent un accompagnement de proximité auprès des résidents âgés, au plus près de leur quotidien. Les missions couvrent les gestes de la vie courante : aide à l'hygiène et à l'habillage, organisation des repas et des petits déjeuners, entretien des espaces de vie. Au-delà de ces actes, l'agent contribue à la mise en œuvre des projets personnalisés, qui structurent l'accompagnement de chaque résident. Ce rôle est essentiel au bien-être des personnes accueillies et à la continuité de la prise en charge au sein de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et d'application, généralement accessibles avec un niveau de formation initial limité. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent souvent par les concours internes ou par la formation professionnelle, avec la possibilité d'accéder à des fonctions d'encadrement ou à des spécialisations médico-sociales.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience auprès de personnes âgées ou en situation de dépendance, y compris bénévole ou familiale, en décrivant concrètement les gestes d'aide réalisés.
  • Préparez des exemples illustrant votre discrétion professionnelle et votre capacité d'écoute, qualités centrales dans un établissement accueillant des personnes fragilisées.
  • Anticipez la contrainte d'un week-end sur deux travaillé et le temps non complet à 80 % : précisez votre disponibilité réelle et votre intérêt pour un travail en équipe pluridisciplinaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029261016001081Fonction publique territoriale

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