FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 14 jours

Chef de projet Politique Bien vieillir/Gestion de projets PVD - MAIRIE DE VALENCE EN POITOU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vienne (86), France (86)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Contexte du poste : La commune de Valence-en-Poitou est une commune nouvelle de 4600 habitants créée le 1er janvier 2019. Elle est située dans la Communauté de Communes du Civraisien, à environ 35 km au sud de Poitiers. Elle est composée de 5 communes déléguées : Ceaux-en-Couhé, Châtillon, Couhé, Payré, et Vaux. Dans le cadre de son engagement à améliorer la qualité de vie des personnes âgées, la commune de Valence-en-Poitou, est labellisée "Ville Amie des Aînés". Ce projet vise à adapter l’environnement urbain pour répondre aux besoins des aînés et favoriser leur inclusion sociale, leur mobilité et leur bien-être. Le(a) chef(fe) de projet « Politique Bien Vieillir » est chargé de piloter l’ensemble des actions destinées à faire de la commune de Valence-en-Poitou un lieu de vie inclusif et accessible pour les personnes âgées. La commune de Valence-en-Poitou est lauréate du dispositif « Petites Villes de Demain », dispositif gouvernemental piloté par l'Agence nationale de la cohésion des territoires afin d’aider les communes à redynamiser leur centre-ville, à améliorer l'attractivité locale et à renforcer l'accès aux services essentiels (commerces, santé, habitat, mobilité). Le(a) Chef(fe) de Projet devra gérer les projets sur le bourg de Couhé en lien avec PVD. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261015001098-chef-projet-politique-bien-vieillir-gestion-projets-pvd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Contexte du poste :La commune de Valence-en-Poitou est une commune nouvelle de 4600 habitants créée le 1er janvier 2019. Elle est située dans la Communauté de Communes du Civraisien, à environ 35 km au sud de Poitiers. Elle est composée de 5 communes déléguées : Ceaux-en-Couhé, Châtillon, Couhé, Payré, et Vaux.Dans le cadre de son engagement à améliorer la qualité de vie des personnes âgées, la commune de Valence-en-Poitou, est labellisée "Ville Amie des Aînés". Ce projet vise à adapter l’environnement urbain pour répondre aux besoins des aînés et favoriser leur inclusion sociale, leur mobilité et leur bien-être. Le(a) chef(fe) de projet « Politique Bien Vieillir » est chargé de piloter l’ensemble des actions destinées à faire de la commune de Valence-en-Poitou un lieu de vie inclusif et accessible pour les personnes âgées. La commune de Valence-en-Poitou est lauréate du dispositif « Petites Villes de Demain », dispositif gouvernemental piloté par l'Agence nationale de la cohésion des territoires afin d’aider les communes à redynamiser leur centre-ville, à améliorer l'attractivité locale et à renforcer l'accès aux services essentiels (commerces, santé, habitat, mobilité). Le(a) Chef(fe) de Projet devra gérer les projets sur le bourg de Couhé en lien avec PVD.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261015001098-chef-projet-politique-bien-vieillir-gestion-projets-pvd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• Formation et expérience : o Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en aménagement du territoire, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent. o Expérience confirmée dans la conduite de projets à vocation sociale ou urbaine, dans le secteur public ou parapublic. • Compétences techniques et comportementales : o Maîtrise des méthodes de gestion de projet et des outils de planification. o Connaissance des enjeux liés à la vieillesse, aux politiques publiques d’inclusion et d’accessibilité. o Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale. o Aptitude à travailler en équipe et à animer des groupes de travail. o Sens de l’organisation, autonomie et rigueur. o Capacité d’analyse et de synthèse. Conditions d’exercice : • Horaires de travail : 21 heures hebdomadaires avec des possibilités de réunions en soirée ou le week-end selon les besoins du projet. • Mobilité : Déplacements réguliers dans la commune et ponctuellement au niveau départemental ou régional. • Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et expérience.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Durée du contrat : 48 mois Adresser une lettre de motivation avec CV par mail à [email protected] ou par courrier 8, Rue Hemmoor Couhé 86700 VALENCE-EN-POITOU (Vienne)

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chef de projet « Politique Bien Vieillir » pilote, au sein de la commune de Valence-en-Poitou, l'ensemble des actions destinées à faire de la commune un lieu de vie inclusif et accessible pour les personnes âgées. Dans une commune nouvelle issue de la fusion de cinq communes déléguées, ce rôle de coordination transversale est central : il s'agit de mettre en cohérence des initiatives portant sur l'urbanisme, la mobilité, le lien social et les services de proximité. Au quotidien, le poste mobilise la planification des actions, la concertation avec les services municipaux et les partenaires locaux, ainsi que le suivi budgétaire et administratif des projets. Il contribue directement à l'objectif de service public d'adapter le territoire au vieillissement de sa population.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie A, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose une procédure de sélection sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. Les fonctions de catégorie A impliquent des responsabilités de conception et de pilotage, ainsi qu'un niveau de qualification correspondant à une formation de type Bac+3 à Bac+5. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir à des évolutions vers des responsabilités de coordination de politiques publiques ou de direction de projets de territoire, notamment dans les dispositifs de revitalisation comme « Petites Villes de Demain ».

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos expériences de conduite de projet : périmètre, nombre d'acteurs impliqués, calendrier et résultats mesurés, afin de démontrer votre maîtrise des outils de planification.
Appuyez-vous sur une connaissance concrète des politiques du vieillissement (schémas gérontologiques, label « Ville Amie des Aînés », accessibilité) et du fonctionnement des programmes nationaux de revitalisation territoriale.
Préparez un exemple de projet partenarial réussi, en soulignant votre capacité à travailler avec des élus, des services techniques et des acteurs associatifs ou médico-sociaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086261015001098Fonction publique territoriale