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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE CIVRAY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Vienne (86), France (86)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Mettre en œuvre, sous les directives du Maire, les politiques déclinées par l’équipe municipale. Organiser, coordonner et évaluer les actions des services communaux Initier l’élaboration du budget et gérer les ressources humaines Gérer les moyens financiers Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261015001339-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Mettre en œuvre, sous les directives du Maire, les politiques déclinées par l’équipe municipale. Organiser, coordonner et évaluer les actions des services communaux Initier l’élaboration du budget et gérer les ressources humaines Gérer les moyens financiersConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261015001339-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : • Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) • Etre disponible • Avoir un esprit de synthèse • Etre organisé et rigoureux • Savoir prévenir, arbitrer et régler les conflits (agents, élus, partenaires extérieurs) • Savoir coordonner, fédérer et animer les équipes • Excellentes qualités relationnelles • Autonomie • Qualités organisationnelles • Etre force de proposition pour les élus • Etre polyvalent • Respecter les principes de déontologie et de neutralité du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Merci de déposer vos candidatures (CV, Lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté statutaire le cas échéant), sur le site. Sinon vous pouvez postuler par courrier : Mairie de Civray à l'attention de Madame le Maire 12 Place Charles de Gaulle 86400 CIVRAY

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe la fonction de directeur général des services dans une commune. Il assure la liaison entre les élus, qui définissent les orientations politiques, et les services municipaux, chargés de leur mise en œuvre concrète. Au quotidien, il organise le travail administratif, pilote l'élaboration du budget, supervise la gestion des ressources humaines et veille à la continuité du fonctionnement de la collectivité. Dans la fonction publique territoriale, ce rôle est central pour garantir l'efficacité et la légalité de l'action communale au service des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A, correspondant aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Dans la FPT, les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de direction générale dans des collectivités de taille plus importante, ou vers des fonctions de direction de services intercommunaux.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de coordination d'équipes et de gestion de conflits, en illustrant votre capacité à arbitrer entre des intérêts divergents d'agents, d'élus et de partenaires.
  • Démontrez votre expérience en matière budgétaire et de gestion des ressources humaines, en précisant les volumes gérés, les procédures maîtrisées et les résultats obtenus.
  • Préparez un argumentaire sur votre capacité à être force de proposition auprès des élus, en vous appuyant sur des situations où vous avez conseillé une décision tout en respectant le cadre juridique et la neutralité du service public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086261015001339Fonction publique territoriale

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