FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 10 jours

Agent petite enfance (h/f) - Villejuif

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité, et sous l'autorité hiérarchique du responsable de la crèche, l'agent petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vous serez affecté(e) à une halte-garderie à mi-temps. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent(e) prend en charge les enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel. Le poste est à pourvoir à temps partiel (Mi-temps, 50% du temps de travail). Au sein de notre structure d’accueil, vous assurez un accompagnement bienveillant et individualisé des enfants, tout en établissant une relation de confiance avec leurs parents ou substituts parentaux. Vous veillez à identifier et respecter les besoins spécifiques de chaque enfant, dans le respect de son individualité et de la diversité culturelle. Dans cette optique, vous favorisez la socialisation du jeune enfant et veillez à répondre à la demande des parents en cohérence avec le projet d’établissement, notamment en respectant leurs choix en matière d’allaitement. De plus, vous contribuez à repérer les signes de mal-être physique ou psychique et savez alerter les parents ou les services compétents si nécessaire. Vous participez activement à la création et à la mise en œuvre des conditions favorables au bien-être des enfants : aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux…), réalisation des soins d’hygiène dans le respect de l’intimité, réponse aux besoins alimentaires et accompagnement vers l’autonomie. Par ailleurs, vous adoptez et maintenez des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique de la structure. Vous organisez et animez des activités d’éveil, d’expression et de socialisation, tout en veillant à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité. Vous participez également aux sorties pédagogiques et pouvez être amené(e) à intervenir dans le cadre de projets plus larges, tels que la Journée des Droits de l’Enfant. Enfin, en l’absence des agents techniques, vous assurez le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés, garantissant ainsi un environnement propre et sécurisé.

Compétences attendues

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité, et sous l'autorité hiérarchique du responsable de la crèche, l'agent petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vous serez affecté(e) à une halte-garderie à mi-temps.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent(e) prend en charge les enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel.Le poste est à pourvoir à temps partiel (Mi-temps, 50% du temps de travail).Au sein de notre structure d’accueil, vous assurez un accompagnement bienveillant et individualisé des enfants, tout en établissant une relation de confiance avec leurs parents ou substituts parentaux. Vous veillez à identifier et respecter les besoins spécifiques de chaque enfant, dans le respect de son individualité et de la diversité culturelle.Dans cette optique, vous favorisez la socialisation du jeune enfant et veillez à répondre à la demande des parents en cohérence avec le projet d’établissement, notamment en respectant leurs choix en matière d’allaitement.De plus, vous contribuez à repérer les signes de mal-être physique ou psychique et savez alerter les parents ou les services compétents si nécessaire.Vous participez activement à la création et à la mise en œuvre des conditions favorables au bien-être des enfants : aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux…), réalisation des soins d’hygiène dans le respect de l’intimité, réponse aux besoins alimentaires et accompagnement vers l’autonomie.Par ailleurs, vous adoptez et maintenez des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique de la structure.Vous organisez et animez des activités d’éveil, d’expression et de socialisation, tout en veillant à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité. Vous participez également aux sorties pédagogiques et pouvez être amené(e) à intervenir dans le cadre de projets plus larges, tels que la Journée des Droits de l’Enfant.Enfin, en l’absence des agents techniques, vous assurez le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés, garantissant ainsi un environnement propre et sécurisé.

Profil attendu

Titulaire impérativement du CAP Petite Enfance, vous disposez d’un réel sens des relations humaines et d’un esprit d’équipe affirmé. Vous savez faire preuve de discrétion, de dynamisme et d’une grande capacité d’adaptation face aux besoins changeants des enfants et aux attentes des familles. Votre sens des responsabilités, votre bienveillance et votre implication quotidienne contribueront pleinement à la qualité de l’accueil et au rayonnement du projet éducatif de la structure.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Par internet : https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/ ou par voie postale Esplanade Pierre Yves Cosnier 94800 VILLEJUIF Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Dans une commune, la petite enfance relève d'un service dédié qui gère les structures d'accueil des jeunes enfants, qu'il s'agisse de crèches, de haltes-garderies ou de dispositifs de soutien à la parentalité. L'agent y intervient au quotidien auprès des enfants, en assurant leur sécurité, leurs soins courants et des activités favorisant leur éveil psychomoteur, langagier et social. Il participe aussi à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle, central dans le service public local, contribue directement à la qualité de l'accueil offert aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par la voie statutaire ou sur contrat. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec des missions opérationnelles et un niveau de qualification généralement sanctionné par un CAP. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions possibles passent par les concours internes ou externes, la promotion interne et la formation, par exemple vers des fonctions d'encadrement de structure ou vers le métier d'éducateur de jeunes enfants.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants (stages, remplacements, accueil collectif), en précisant le type de structure et les activités menées.
Montrez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à échanger avec les familles, en citant des situations où vous avez instauré une relation de confiance.
Préparez des exemples illustrant votre adaptation à des besoins variés (rythmes, accompagnement individualisé, diversité culturelle), car ce sont des critères d'appréciation attendus lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261019001279Fonction publique territoriale