FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 9 jours

Jardinier (h/f) - Vitry-sur-Seine

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

DESCRIPTION DU SERVICE Le service Maintenance et Entretien des Espaces Verts assure la gestion, l’entretien et la valorisation d’environ 50 hectares d’espaces publics. Il veille à la propreté, à la qualité paysagère et à la préservation écologique des parcs, squares et espaces naturels de la commune. Le service est organisé en cinq pôles techniques et intervient dans le cadre d’un plan de gestion durable des espaces verts. Il participe également à l’accueil et à l’animation des publics, notamment des groupes scolaires. Le jardinier intervient au sein de son équipe de quartier, sous l’autorité du responsable de quartier, afin de garantir l’entretien et l’aménagement des espaces verts de son secteur. MISSIONS PRINCIPALES Entretien et aménagement des espaces verts Préparer les sols et réaliser les plantations d’arbres, d’arbustes, de plantes vivaces, annuelles, bisannuelles et de bulbes. Réaliser les travaux d’engazonnement et poser de petits équipements paysagers. Effectuer la tonte des pelouses, la taille des haies, le binage des massifs et le débroussaillage. Assurer l’arrosage, le ramassage des feuilles, l’entretien des pieds d’arbres et la coupe des rejets ou des branches cassées. Mettre en œuvre des techniques alternatives aux produits phytosanitaires de synthèse et utiliser des produits de biocontrôle. Entretenir les surfaces minérales et assurer la propreté des sites avant et après chaque intervention. MISSIONS PRINCIPALES Entretien et aménagement des espaces verts Préparer les sols et réaliser les plantations d’arbres, d’arbustes, de plantes vivaces, annuelles, bisannuelles et de bulbes. Réaliser les travaux d’engazonnement et poser de petits équipements paysagers. Effectuer la tonte des pelouses, la taille des haies, le binage des massifs et le débroussaillage. Assurer l’arrosage, le ramassage des feuilles, l’entretien des pieds d’arbres et la coupe des rejets ou des branches cassées. Mettre en œuvre des techniques alternatives aux produits phytosanitaires de synthèse et utiliser des produits de biocontrôle. Entretenir les surfaces minérales et assurer la propreté des sites avant et après chaque intervention.

Compétences attendues

DESCRIPTION DU SERVICELe service Maintenance et Entretien des Espaces Verts assure la gestion, l’entretien et la valorisation d’environ 50 hectares d’espaces publics. Il veille à la propreté, à la qualité paysagère et à la préservation écologique des parcs, squares et espaces naturels de la commune.Le service est organisé en cinq pôles techniques et intervient dans le cadre d’un plan de gestion durable des espaces verts. Il participe également à l’accueil et à l’animation des publics, notamment des groupes scolaires.Le jardinier intervient au sein de son équipe de quartier, sous l’autorité du responsable de quartier, afin de garantir l’entretien et l’aménagement des espaces verts de son secteur. MISSIONS PRINCIPALESEntretien et aménagement des espaces vertsPréparer les sols et réaliser les plantations d’arbres, d’arbustes, de plantes vivaces, annuelles, bisannuelles et de bulbes.Réaliser les travaux d’engazonnement et poser de petits équipements paysagers.Effectuer la tonte des pelouses, la taille des haies, le binage des massifs et le débroussaillage.Assurer l’arrosage, le ramassage des feuilles, l’entretien des pieds d’arbres et la coupe des rejets ou des branches cassées.Mettre en œuvre des techniques alternatives aux produits phytosanitaires de synthèse et utiliser des produits de biocontrôle.Entretenir les surfaces minérales et assurer la propreté des sites avant et après chaque intervention.MISSIONS PRINCIPALESEntretien et aménagement des espaces vertsPréparer les sols et réaliser les plantations d’arbres, d’arbustes, de plantes vivaces, annuelles, bisannuelles et de bulbes.Réaliser les travaux d’engazonnement et poser de petits équipements paysagers.Effectuer la tonte des pelouses, la taille des haies, le binage des massifs et le débroussaillage.Assurer l’arrosage, le ramassage des feuilles, l’entretien des pieds d’arbres et la coupe des rejets ou des branches cassées.Mettre en œuvre des techniques alternatives aux produits phytosanitaires de synthèse et utiliser des produits de biocontrôle.Entretenir les surfaces minérales et assurer la propreté des sites avant et après chaque intervention.

Profil attendu

PROFIL DE POSTE Cadre d’emplois Adjoint technique – Niveau 8. Rattachement hiérarchique Responsable de quartier. Compétences et qualifications requises Disposer de bonnes connaissances en horticulture, en agriculture et en reconnaissance des végétaux. Maîtriser les techniques de plantation, d’entretien et d’aménagement des espaces verts. Connaître les pratiques alternatives aux produits phytosanitaires de synthèse et les méthodes de gestion écologique des espaces verts. Être en capacité d’utiliser et d’entretenir le matériel horticole. Faire preuve de sens du service public, de rigueur et de ponctualité. Apprécier le travail en équipe et savoir rendre compte à sa hiérarchie. Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de force de proposition. Être sensibilisé aux enjeux environnementaux. Disposer d’une condition physique compatible avec les exigences du poste. Formation et permis CAP, BEP ou baccalauréat professionnel dans le domaine des espaces verts, du paysage ou de la floriculture souhaité. Permis B requis ou souhaité selon les besoins du service. Permis BE et C appréciés. Contraintes du poste Port obligatoire des EPI. Temps de travail : 36 h 45 hebdomadaires. Horaires habituels : de 7 h 45 à 12 h et de 13 h 15 à 16 h 30, avec une fin de journée à 15 h 45 le vendredi. Horaires d’été en travail continu : de 7 h à 14 h. Possibilité d’horaires décalés en cas de circonstances exceptionnelles. Interventions ponctuelles les week-ends et jours fériés. Travail en extérieur soumis aux conditions météorologiques et impliquant des efforts physiques.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/ Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Le jardinier intervient au sein d'une équipe de quartier chargée de l'entretien et de l'aménagement d'un secteur d'environ 50 hectares d'espaces publics. Ses missions couvrent la préparation des sols, les plantations (arbres, arbustes, vivaces, bulbes), l'engazonnement et la pose de petits équipements paysagers. Le métier contribue directement à la qualité du cadre de vie, à la propreté des parcs et squares et à la préservation écologique des milieux, dans une logique de gestion durable. Il s'exerce aussi au contact des usagers, notamment des groupes scolaires dans le cadre d'actions d'accueil et d'animation.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la fonction publique territoriale, en catégorie C, sur le cadre d'emplois des adjoints techniques (niveau 8). La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution par concours interne ou examen professionnel vers des grades plus qualifiés, comme celui d'agent de maîtrise dans la filière technique.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes de plantation, de taille et d'entretien de massifs, en précisant les types de végétaux et les surfaces traitées, plutôt que des formulations générales.
Valoriser la connaissance des pratiques alternatives aux produits phytosanitaires (paillage, désherbage mécanique, gestion différenciée), qui est un critère central de ce service.
Préparer des éléments sur le travail en équipe de quartier et sur l'utilisation du matériel horticole, en citant les habilitations ou permis de conduire détenus, car ils peuvent conditionner certaines affectations.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261020000748Fonction publique territoriale