FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 9 jours

ANIMATEUR JEUNESSE 14/17 ans - Mairie de BEZONS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

• Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes de 14 à 17 ans dans l’expression et la réalisation de leurs projets • Réaliser et mettre en place le projet pédagogique de l’accueil de l’accueil des jeunes en lien avec le projet éducatif de la ville de BEZONS • Proposer et conduire des activités • Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse • Mettre en place des animations de proximité, aller vers les jeunes dans leur espace de vie • S’impliquer dans une gestion dynamique de travail liée à l’ensemble de la direction • Lieux de travail multiples (Tiers lieu - Espace Elsa Triolet / Village associatif / Hors les murs dans les quartiers / Différents établissements de la ville) • Temps de travail annualisé (périodes scolaires : cycle hebdomadaire de 36h sur 5 jours en alternance avec un cycle de 42h sur 6 jours; petites vacances scolaires : cycle hebdomadaire sur 5 jours : 44h en alternance avec 39h30 ; réserve d’heures pour les interventions de soir et/ou week-end) • 5 semaines de congés annuels (2 pendant la fermeture service en août, 2 sur la période scolaire, 1 pendant les vacances scolaires)

Compétences attendues

• Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes de 14 à 17 ans dans l’expression et la réalisation de leurs projets • Réaliser et mettre en place le projet pédagogique de l’accueil de l’accueil des jeunes en lien avec le projet éducatif de la ville de BEZONS • Proposer et conduire des activités • Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse • Mettre en place des animations de proximité, aller vers les jeunes dans leur espace de vie • S’impliquer dans une gestion dynamique de travail liée à l’ensemble de la direction• Lieux de travail multiples (Tiers lieu - Espace Elsa Triolet / Village associatif / Hors les murs dans les quartiers / Différents établissements de la ville) • Temps de travail annualisé (périodes scolaires : cycle hebdomadaire de 36h sur 5 jours en alternance avec un cycle de 42h sur 6 jours; petites vacances scolaires : cycle hebdomadaire sur 5 jours : 44h en alternance avec 39h30 ; réserve d’heures pour les interventions de soir et/ou week-end) • 5 semaines de congés annuels (2 pendant la fermeture service en août, 2 sur la période scolaire, 1 pendant les vacances scolaires)

Profil attendu

• BPJEPS / BAFD / EDUCATEUR SPECIALISE • Permis B • Cadre d’emploi Adjoint d’animation (Cat C) / Animateur (Cat. B) / Assistant socio-édicatif (Cat A) • Connaissances : environnement territorial et partenaires socio-éducatifs / orientations et enjeux de la politique jeune / public jeune et ses problématiques • Bureautique (word, excel, outlook, logiciels de suivi du public et suivis financiers), réseaux sociaux • Sens du travail en équipe • Capacité d’initiative et d’encadrement de groupe, aptitudes pédagogiques auprès d’un public adolescent, création d’une dynamique de projets individuels ou collectifs • Maîtrise de la méthodologie de projet / qualités rédactionnelles • Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, sens de l’organisation, réactivité, disponibilité • Qualités relationnelles /capacités d’écoute, d’adaptation au public / gestion des conflits • Sens du service public (discrétion, devoir de réserve)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Assistant socio-éducatif

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires AVANTAGES : Régime indemnitaire attractif Prime annuelle Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise) Avantage en nature (repas) ou titres restaurant Participation aux frais de transports Cafés du management Formations intra Ateliers de prévention Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous : Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur jeunesse intervient auprès des adolescents de 14 à 17 ans au sein de la politique éducative et sociale de la commune. Il accompagne les jeunes dans la construction et la réalisation de leurs projets, qu'ils soient individuels ou collectifs, en favorisant leur autonomie et leur participation à la vie locale. Au quotidien, la mission combine accueil, animation d'activités, travail de proximité dans les lieux de vie des jeunes et contribution à la gestion de l'équipement jeunesse. Ce rôle s'inscrit dans l'action de service public visant à prévenir l'isolement et à accompagner la transition vers l'âge adulte.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur associatif ou socio-éducatif d'y accéder. Les cadres d'emplois mentionnés (adjoint d'animation, animateur, assistant socio-éducatif) correspondent à des catégories différentes, dont le niveau de responsabilité et de rémunération varie. Les possibilités d'évolution passent principalement par la formation, la préparation de concours internes et la mobilité vers des fonctions de coordination ou de direction d'équipement.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète d'animation auprès de 14-17 ans, en précisant le type de projet conduit et les résultats obtenus, plutôt qu'une liste générale de compétences.
Démontrer une connaissance du territoire et de ses partenaires (établissements scolaires, structures de quartier, acteurs associatifs), en lien avec la notion de travail « hors les murs ».
Valoriser la capacité à travailler sur des horaires annualisés et à assurer des interventions en soirée ou le week-end, ainsi que la mobilité entre plusieurs lieux, le permis B étant un atout explicite.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261020000507Fonction publique territoriale