FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de LIVILLIERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Secrétaire de Mairie Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : dépenses et titres de recettes. 6 - Assurer le suivi du personnel (gestion des congés, paie, formation). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Secrétaire de MairieSous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.4 - Suivre les les subventions.5 - Gérer la comptabilité : dépenses et titres de recettes.6 - Assurer le suivi du personnel (gestion des congés, paie, formation).10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. Maîtriser les outils informatiques ( Word, Excel, Messagerie), connaître le logiciel de comptabilité, Berger Levrault serait un plus. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. Licence Administration Publique ou expérience dans la fonction territoriale

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 10 rue de la Chaise 95300 LIVILLIERS

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe une fonction charnière dans une commune : il assure la continuité administrative entre les élus, qui fixent les orientations, et les services, qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il accueille et renseigne la population, instruit des dossiers relevant de l'état civil, des élections, de l'urbanisme ou de l'aide sociale, et prépare les décisions du conseil municipal. Il gère également le budget, la comptabilité et le suivi du personnel, ainsi que les relations avec l'intercommunalité et les partenaires institutionnels. Ce rôle de coordination contribue directement à la qualité et à la régularité du service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des missions d'application et d'exécution, mais dont la polyvalence et le niveau de responsabilité peuvent être importants dans une petite ou moyenne commune. Les parcours d'évolution existent notamment via les concours et examens professionnels de la filière administrative, permettant d'accéder à des grades supérieurs.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en état civil, urbanisme ou gestion budgétaire, en illustrant par des exemples chiffrés ou des dossiers menés à terme.
Précisez votre connaissance du cadre juridique des collectivités et votre maîtrise des délais réglementaires, un point central dans ce type de poste.
Si vous maîtrisez un logiciel de comptabilité publique, notamment Berger-Levrault mentionné comme atout, indiquez précisément les modules utilisés et votre niveau d'autonomie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261020000759Fonction publique territoriale