FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 9 jours
Un agent d'entretien des locaux (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Finistère (29), France (29)
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de l'éducation.
Le collège Kervihan de Fouesnant accueille 700 élèves, dont 685 demi-pensionnaires accueillis sur 5 jours. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 14 agents techniques correspondant à 14 Equivalents Temps Plein : 1 chef de cuisine - 1 second de cuisine – 2 aides de cuisine – 1 agent d’accueil – 1 agent de maintenance et 8 agents d’entretien (dont 1 agent est à ½ temps agent de maintenance).
Dans le cadre de la double hiérarchie, l’organisation du travail des agents techniques départementaux relève de l’autorité fonctionnelle assurée par le secrétaire général par délégation du chef d’établissement.
Le planning de travail des agents techniques des collèges est annualisé. Le cycle de travail est composé d’un temps de présence élèves et d’un temps de vacances scolaires défini selon le calendrier officiel fixé chaque année par le Ministère de l’Education nationale. Les agents techniques des collèges sont amenés à réaliser des services vacances correspondant généralement à 1 ou 2 jour(s) de travail pendant les vacances scolaires et jusqu'à 2 semaines pour les vacances scolaires estivales. De plus, une fois par an, à l’occasion des journées portes ouvertes des établissements scolaires, les agents techniques des collèges peuvent être amenés à travailler le samedi matin ou un vendredi en soirée.
• Assurer la propreté des locaux
• Participer au service de restauration
• Participer à la mission d’accueil
• Veiller au bon fonctionnement du collège en insistant sur l’aspect sécurité
Compétences attendues
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de l'éducation.Le collège Kervihan de Fouesnant accueille 700 élèves, dont 685 demi-pensionnaires accueillis sur 5 jours. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 14 agents techniques correspondant à 14 Equivalents Temps Plein : 1 chef de cuisine - 1 second de cuisine – 2 aides de cuisine – 1 agent d’accueil – 1 agent de maintenance et 8 agents d’entretien (dont 1 agent est à ½ temps agent de maintenance). Dans le cadre de la double hiérarchie, l’organisation du travail des agents techniques départementaux relève de l’autorité fonctionnelle assurée par le secrétaire général par délégation du chef d’établissement.Le planning de travail des agents techniques des collèges est annualisé. Le cycle de travail est composé d’un temps de présence élèves et d’un temps de vacances scolaires défini selon le calendrier officiel fixé chaque année par le Ministère de l’Education nationale. Les agents techniques des collèges sont amenés à réaliser des services vacances correspondant généralement à 1 ou 2 jour(s) de travail pendant les vacances scolaires et jusqu'à 2 semaines pour les vacances scolaires estivales. De plus, une fois par an, à l’occasion des journées portes ouvertes des établissements scolaires, les agents techniques des collèges peuvent être amenés à travailler le samedi matin ou un vendredi en soirée.• Assurer la propreté des locaux• Participer au service de restauration• Participer à la mission d’accueil • Veiller au bon fonctionnement du collège en insistant sur l’aspect sécurité
Profil attendu
Expérience : débutant accepté
Savoirs et savoirs faire :
• Connaître et appliquer les méthodes de nettoyage des locaux
• Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection (PMS)
• Respecter et appliquer les règles HACCP
• Connaître et appliquer les règles de tri sélectif
• Connaître et appliquer les méthodes de nettoyage des matériels et des machines
Savoirs être :
• Savoir organiser son travail en coordination avec d’autres en prenant en compte les contraintes pour un fonctionnement optimal de son poste
• Savoir anticiper les besoins, faire des prévisions dans un contexte donné ;
• Etre capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétence
• Savoir communiquer et travailler en équipe avec tous les personnels
• S’adapter rapidement à des évolutions de matériel, de techniques et aux contraintes particulières nécessaires pour les besoins du service
• Savoir évaluer régulièrement ses capacités et connaissances, analyser ses erreurs de manière constructive, identifier ses marges de progrès et exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « TOS2007071/DE » en cliquant sur le lien ci-dessus
Pour en savoir plus téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez. [email protected], chargée de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans les collèges départementaux, où l'agent d'entretien assure la propreté et l'hygiène des espaces accueillant les élèves et les personnels. Au collège Kervihan, un établissement de 700 élèves dont la majorité déjeune sur place, l'entretien des locaux conditionne directement la qualité d'accueil et la sécurité sanitaire. Le travail s'effectue au sein d'une équipe technique pluridisciplinaire (cuisine, accueil, maintenance), où chacun doit articuler ses interventions avec celles des autres. Les missions typiques comprennent le nettoyage et la désinfection des salles, sanitaires et circulations, ainsi que le tri des déchets selon les consignes en vigueur.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Relevant de la catégorie C, il correspond à un niveau d'exécution et de mise en œuvre des tâches, avec des perspectives de progression au sein des filières techniques de la fonction publique territoriale, notamment par la préparation de concours internes ou la reconnaissance de l'expérience acquise.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience de nettoyage en collectivité, en restauration ou en établissement recevant du public, même courte, en précisant les surfaces et les méthodes employées.
- Soulignez votre connaissance des règles d'hygiène alimentaire (méthode HACCP) et de la désinfection, qui sont explicitement attendues, y compris pour un profil débutant.
- Valorisez votre capacité à travailler en équipe et à anticiper les besoins, en donnant un exemple concret d'organisation de tâches partagées ou de respect d'un planning contraint.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O029261020001229Fonction publique territoriale