Conseiller·ère Prévention - EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Vienne (86), France (86)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Sous la responsabilité du Responsable Santé et sécurité au travail, il/elle aura pour objectif de :
Assister et conseiller les directions, agences, centres et services dans la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels
Appuyer le Responsable dans le pilotage de la démarche de prévention des risques en collaboration avec les différents services et partenaires sociaux et proposer des axes d'amélioration
Réaliser des audits sécurité métier ou ouvrages afin d'évaluer les risques professionnels
Participer et/ou organiser des réunions ou groupes de travail (CHSCT, services, ...)
Former le personnel d'encadrement et les agents à la prévention des risques
Collaborer avec le service RH au suivi des formations liées à la santé et sécurité au travail
Participer aux enquêtes liées aux incidents/accidents de travail
Coordonner le réseau des assistants de prévention et les accompagner dans le développement de leurs compétences
Appuyer le responsable SST dans l'élaboration du bilan annuel hygiène et sécurité et la gestion du plan de prévention annuel du Syndicat
Travailler en collaboration avec le second conseiller de prévention et l'agent chargé de la donnée SST.
Développer une culture santé et sécurité au travail au sein du Syndicat
Compétences attendues
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.Sous la responsabilité du Responsable Santé et sécurité au travail, il/elle aura pour objectif de : Assister et conseiller les directions, agences, centres et services dans la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels Appuyer le Responsable dans le pilotage de la démarche de prévention des risques en collaboration avec les différents services et partenaires sociaux et proposer des axes d'amélioration Réaliser des audits sécurité métier ou ouvrages afin d'évaluer les risques professionnels Participer et/ou organiser des réunions ou groupes de travail (CHSCT, services, ...) Former le personnel d'encadrement et les agents à la prévention des risques Collaborer avec le service RH au suivi des formations liées à la santé et sécurité au travail Participer aux enquêtes liées aux incidents/accidents de travail Coordonner le réseau des assistants de prévention et les accompagner dans le développement de leurs compétences Appuyer le responsable SST dans l'élaboration du bilan annuel hygiène et sécurité et la gestion du plan de prévention annuel du Syndicat Travailler en collaboration avec le second conseiller de prévention et l'agent chargé de la donnée SST. Développer une culture santé et sécurité au travail au sein du Syndicat
Profil attendu
Vous êtes titulaire à minima d'un Bac +2 dans le domaine d'activité, avec une expérience exigée de 2 ans.
Vous êtes titulaire du Permis B.
Vous avez acquis des connaissances techniques en sécurité, santé et conditions de travail, des connaissances sur l'évaluation des risques à priori et à posteriori, ainsi que l'animation de groupe.
Vous maitrisez la réglementation santé, sécurité au travail et le Pack Office.
Vous savez faire preuve d'organisation, d'écoute, d'esprit d'analyse, de synthèse ainsi que de pédagogie.
Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, réactive et avez un gout prononcé pour le terrain.
La réalisation de vos missions nécessitera une polyvalence, une capacité d'adaptabilité, le respect de la confidentialité, ainsi qu'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
L'esprit d'équipe sera une qualité essentielle au sein d'un service de 4 personnes.
Vous devez être en mesure de conduire une enquête après accident, réaliser des analyses de poste, être en mesure de conseiller et assister et conduire une réunion.
Vous devez savoir analyser et synthétiser des informations, communiquer efficacement, travailler en transversalité.
La veille réglementaire, la production de statistiques, l'utilisation des logiciels métiers et le rendre-compte seront des missions itératives dans l'exercice de vos fonctions.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Rémunération et avantages liés au poste : rémunération statutaire + primes + tickets restaurant + RTT + mutuelle (participation employeur) + prévoyance (participation employeur) + avantages du Centre National d'Action Sociale + Amicale du personnel.
Candidature : (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative si fonctionnaire) à envoyer par mail : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Comprendre ce poste
La prévention des risques professionnels vise à protéger la santé et la sécurité des agents dans l'exercice de leurs missions. Au sein d'un établissement public assurant la gestion de l'eau potable et de l'assainissement, ce rôle prend une dimension particulière, car les activités techniques (intervention sur réseaux, travaux, exploitation d'installations) exposent les équipes à des risques spécifiques. La fonction consiste à accompagner les services dans l'identification et l'évaluation de ces risques, puis dans la mise en œuvre de mesures de prévention adaptées. Le service public étant assuré en continu, la prévention contribue directement à la continuité et à la qualité des prestations rendues aux usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi et non d'un concours. Le classement en catégorie B correspond à un niveau de technicité intermédiaire, généralement associé à un diplôme de niveau Bac +2 et à des fonctions d'encadrement de proximité ou d'expertise technique. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des postes de catégorie A, notamment après réussite à des concours ou examens professionnels.
Conseils pour candidater
- Valorisez une expérience concrète de l'évaluation des risques (documents uniques, analyses d'accidents, plans d'actions) en précisant le type de structure et le nombre d'agents concernés.
- Démontrez vos capacités pédagogiques par des exemples de formations, de sensibilisations ou d'animations de groupes de travail, puisque l'accompagnement des services est au cœur du poste.
- Préparez des éléments sur le fonctionnement d'un établissement public de l'eau ou de l'assainissement (contraintes du 24h/24, travaux en milieu urbain, exposition aux risques chimiques ou biologiques) afin de montrer votre compréhension du contexte.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O086261020001116Fonction publique territoriale