FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 9 jours

Agent d'entretien (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

L’agent placé sur 2 postes assure, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien des locaux communaux et notamment l’entretien des lieux recevant du jeune public. Nettoyage des locaux au quotidien : - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning - Manipuler et porter des matériels et des machines - Identifier les différents matériaux - Lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces - Laver les chaises et les tables - Effectuer un balayage humide des sols - Nettoyer et désinfecter les toilettes - Nettoyer les mobiliers et les surfaces vitrées - Nettoyer les vitres - Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) - Détecter les anomalies et / ou dysfonctionnement et les signaler - Faire remonter les informations au bureau - Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produit - Nettoyer les matériels et les machines après utilisation - Ranger méthodiquement les produits après utilisation - Séparer les produits toxiques des autres - Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans les locaux occupés. - Enlever et mettre l’alarme à chaque fois sur les différents sites - Ouvrir et fermer les volets Tri et évacuation des déchets courants : - Opérer le tri sélectif - Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés

Compétences attendues

L’agent placé sur 2 postes assure, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien des locaux communaux et notamment l’entretien des lieux recevant du jeune public.Nettoyage des locaux au quotidien :- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning- Manipuler et porter des matériels et des machines- Identifier les différents matériaux- Lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces- Laver les chaises et les tables- Effectuer un balayage humide des sols- Nettoyer et désinfecter les toilettes- Nettoyer les mobiliers et les surfaces vitrées- Nettoyer les vitres- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)- Détecter les anomalies et / ou dysfonctionnement et les signaler- Faire remonter les informations au bureau- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produit- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation- Ranger méthodiquement les produits après utilisation- Séparer les produits toxiques des autres- Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans les locaux occupés.- Enlever et mettre l’alarme à chaque fois sur les différents sites- Ouvrir et fermer les voletsTri et évacuation des déchets courants :- Opérer le tri sélectif- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés

Profil attendu

Compétences techniques : Bonne connaissance des techniques et protocole de nettoyage Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés Connaissance technique et des matériels d’entretien Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits Connaitre les gestes et postures de la manutention Compétences relationnelles : Savoir organiser son temps Rigueur Autonomie Dynamisme Sens du travail en équipe Discrétion et confidentialité Sens du service public CONTRAINTES DU POSTE : Permis B exigé - Des interventions ponctuelles sur d’autres sites selon les besoins du service (remplacements d’agents absents pour congés, maladie etc.). - Respect impératif des délais liés au nettoyage des locaux. - Nombreux déplacements, station debout prolongée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) d'entretien des locaux assure la propreté et l'hygiène des bâtiments communaux, un rôle directement lié au quotidien des usagers et des agents. Dans cette commune, la mission comprend un volet particulier : l'entretien des lieux accueillant du jeune public, ce qui implique une vigilance accrue sur les produits utilisés et la désinfection des surfaces. Au-delà du nettoyage, l'agent contribue à la sécurité des lieux en repérant et signalant les anomalies ou dysfonctionnements constatés. Il s'agit d'un métier de terrain, organisé autour d'un planning et de tâches répétitives qui exigent méthode et constance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, selon les modalités propres à la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution, et donne accès à des possibilités de progression par voie de concours ou de promotion interne, sous réserve des règles en vigueur. Le poste étant réparti sur deux sites, avec des interventions ponctuelles ailleurs, la mobilité sur le territoire communal fait partie des conditions d'exercice.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète des protocoles de nettoyage et de désinfection, en citant les types de locaux et de matériels déjà maîtrisés, ce qui est particulièrement valorisé pour un public jeune.
Précisez votre connaissance des règles de sécurité liées au stockage et à la manipulation des produits, ainsi que des gestes et postures de manutention, éléments souvent décisifs dans ce type de recrutement.
Justifiez votre capacité à organiser un planning sur plusieurs sites, en illustrant votre autonomie et votre sens du service public par des exemples précis.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261020001177Fonction publique territoriale