FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 9 jours

POLICIER MUNICIPAL - Mairie de MONTIGNY-LES-CORMEILLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le Policier Municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du responsable du service de police municipale En sa qualité d’Agent de Police Judiciaire Adjoint (APJA), placé sous l'autorité judiciaire du maire, du responsable APJA du service de police municipale, de l’Officier de police judiciaire territorialement compétent et du procureur de la République. Chargé d'appliquer les pouvoirs de police du maire, le policier municipal assure différentes fonctions : Activités techniques - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques - Application des arrêtés municipaux - Recherche et relevé des infractions - Rédaction et transmission d'écrits professionnels - Veille à la sécurité des différentes manifestations culturelles et cérémonies officielles - Intervention spécifique sur les regroupements liés notamment au trafic de stupéfiant - Accueil et relation avec les publics - Permanence opérationnelle du service de police municipale Activités spécifiques - Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes - Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles) Équipement : - Armement catégorie B (PIE, bâton télescopique, Tonfa), lacrymogène +300ml, gilets pare balles, PVe + LBO Conditions de travail : - Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes - Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public - Travail en équipe parfois en binôme voire seul - Formation initiale et continue obligatoires - Bonne condition physique ; très grande disponibilité - Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques - Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue - Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation - Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé

Compétences attendues

Le Policier Municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du responsable du service de police municipaleEn sa qualité d’Agent de Police Judiciaire Adjoint (APJA), placé sous l'autorité judiciaire du maire, du responsable APJA du service de police municipale, de l’Officier de police judiciaire territorialement compétent et du procureur de la République.Chargé d'appliquer les pouvoirs de police du maire, le policier municipal assure différentes fonctions :Activités techniques- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques- Application des arrêtés municipaux- Recherche et relevé des infractions- Rédaction et transmission d'écrits professionnels- Veille à la sécurité des différentes manifestations culturelles et cérémonies officielles- Intervention spécifique sur les regroupements liés notamment au trafic de stupéfiant- Accueil et relation avec les publics- Permanence opérationnelle du service de police municipaleActivités spécifiques- Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes- Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)Équipement :- Armement catégorie B (PIE, bâton télescopique, Tonfa), lacrymogène +300ml, gilets pare balles, PVe + LBOConditions de travail :- Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes- Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public- Travail en équipe parfois en binôme voire seul- Formation initiale et continue obligatoires- Bonne condition physique ; très grande disponibilité- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé

Profil attendu

Nombres d’années d’ancienneté dans un poste similaire : Poste accessible aux Lauréats de Concours Titulaire permis B et idéalement du permis A2 Connaissance du cadre légal du Policier Municipal (statut de la FPT, textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences du Policier Municipal) Maîtrise des codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales Connaissance des techniques de police d’intervention ainsi que les modalités d’intervention avec les populations à risques ou en situation difficile. Poste à temps complet 36h/semaine actuellement Actuellement semaine de 3 jours + week-end (dimanche en HS) / semaine de 4 jours Passage en deux brigades dès que possible (3,5 à 4 jours par semaine travaillés maximum) : 35h/semaine (40h en semaine A (4j), 30h en semaine B (3j), travail de dimanche en heures supplémentaires) Semaine A : 10h-20h (du mardi au vendredi) Semaine B : 8h-18h les lundi et mardi, 10h-20h le samedi Titulaire de la FPT - Catégorie C de la filière Sécurité Cadre d’emploi – Agent de Police Municipale Régime indemnitaire et statutaire Prime annuelle et ISFE, déjà votée, dès 2025 Participation mutuelle Chèques Cadhoc et culture

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute Monsieur le Maire 14 rue Fortuné Charlot 95370 MONTIGNY LES CORMEILLES

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal est un agent de la fonction publique territoriale placé sous l'autorité du maire, qui détient les pouvoirs de police municipale. Son rôle est de prévenir les troubles et de veiller au bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques sur le territoire communal. Au quotidien, il combine des missions de surveillance et de prévention, l'application des arrêtés municipaux, la recherche et le relevé des infractions, ainsi que la rédaction de comptes rendus et de procédures. Il assure aussi une présence de proximité auprès des habitants, qui fait partie intégrante de la mission de service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut les candidatures purement contractuelles et impose de justifier de la réussite à l'examen correspondant. Le grade relève de la catégorie C, qui regroupe les agents d'exécution et implique des fonctions opérationnelles encadrées par des agents de catégorie supérieure. Dans la FPT, cette filière offre des possibilités d'évolution vers des grades de brigadier, de chef de service ou vers des postes d'encadrement, notamment par promotion interne ou par la préparation d'un concours d'un niveau supérieur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance concrète du cadre juridique (pouvoirs de police du maire, qualité d'agent de police judiciaire adjoint, procédures pénales), en citant des situations de travail précises plutôt que des formules générales.
Précisez vos compétences en intervention et en gestion des publics difficiles, en décrivant votre manière de désamorcer un conflit ou d'entrer en relation avec des personnes en situation de vulnérabilité.
Préparez les pièces attestant de votre statut (arrêté de nomination, attestation de réussite au concours, permis B et, si possible, permis A2) et vérifiez leur validité avant l'envoi du dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260302001007Fonction publique territoriale